居ぬき物件の不動産コンサルティングで「頑張ってよかった」と実感できる仕事を!
◆居抜き物件とは:内装や厨房設備・食器、什器などがそろった空き店舗のこと。
飲食店等の開業を目指す経営者にとって、居抜き物件は初期コストが低く抑えられるため、大変人気があります。
私たちレスタンダードは、居抜き物件を扱った不動産コンサルティングを行っています。
居抜きビジネスは未開拓の市場であり、ニーズが高いため、1日100件以上もの問合せが入ります。
飲食店のプロとして出店希望者の気づいていない潜在ニーズまでコンサルティングをし、数ある物件の中から最適な物件をご紹介します。
◆『町にお店が増えれば、人を呼び、人が増えればまたお店が増える』
居抜きにより新規出店の費用面のハードルを下げることで、地域活性化や街づくりに貢献できます。
担当したお店が繁盛店になり、街に人気のお店が増えてくると「頑張って良かった!」と実感します。
おすすめポイント
- 右肩上がりの成長中企業です。
- 居抜き物件の紹介営業。飲食店出店希望者の方々がお客様です。
- 新規出店サポートを通じて、地域活性化、街づくりに挑戦できる!
- ベンチャー企業において経営者に近いポジションで働きたい方歓迎。
- 業界未経験者OK!営業未経験OK!チャレンジ精神歓迎!
- インセンティブ充実。成果は給与に反映します!
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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不動産管理・PM・BM
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- 仕事内容
- 店舗物件のプロパティマネジメントをお任せします。
修繕計画立案や設備トラブル対応、業者折衝等を担い、現場作業ではなく発注・管理側として専門知識を活かせます。
【具体的な業務内容】
■入居中テナントの空調・水回り等トラブル対応と専門業者手配
■退去時の原状回復工事の立会い・状況確認
■協力業者からの見積精査・コスト適正化交渉
■物件オーナー様への修繕・バリューアップ工事提案
■契約更新業務、請求書作成等
★図面読解や工事相場感の知識を活かして折衝し、オーナー様・テナント双方の事業継続と収益向上を支援します。
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- 応募資格
- 【必須】
■施工管理(管工事・電気・空調・給排水等)のご経験2年以上
【尚可】
■各種施工管理技士資格(管工事等)
■設備メンテナンス経験
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- 求めるスキル・人物
- 【求めるスタンス】
受け身ではなく自ら課題を発見し解決へ動ける方、裁量を持ち事業成長と共にステップアップしたい意欲的な方を歓迎します。
【採用背景】
事業拡大に伴う増員募集です。将来的に組織牽引役を目指せます。
【働き方について】
年間休日129日、完全週休2日制、毎週水曜は19時完全退社のNO残業DAYを導入。
【当社の強み】
独自サイト運営による圧倒的な集客基盤を保持しています。
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- 不動産業界経験
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必須
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- 学歴
- 高卒以上
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- 勤務時間
- 9:30〜18:30(休憩60分)
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制290,000円~
[給与補足]
⽉給 290,000円〜450,000円
・ 基本給¥201,000~¥316,000
・固定残業代¥73,000~¥114,000(45時間)
・超過分は別途支給いたします。
・諸手当¥16,000~¥20,000を含む/月
■賞与実績:業績賞与年1回
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- 残業代
- あり(固定残業代制、超過分別途支給)
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- 想定年収
- 350万円〜 想定年収:360万円~600万円
【モデル年収】
・764万7000円(社歴8年:業績賞与とインセンティブ込)
・630万円 (社歴5年:業績賞与とインセンティブ込)
・631万1000円(社歴2年:業績賞与とインセンティブ込)
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- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日祝日は完全休み)
GW、夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、有給休暇、慶弔休暇
★年間休日 129日
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- 決算賞与あり
社会保険完備
≪手当等≫
資格⼿当︓宅地建物取引⼠(50,000円/⽉)
住宅⼿当︓通勤交通費額により適⽤可否有(10,000円/⽉)
通勤交通費︓会社規程に基づき⽀給 公共交通機関のみ実費全額⽀給
⾷事補助︓⼊社三カ⽉⽬から⽀給(3,780円/⽉)
NO残業DAY︓毎週⽔曜⽇は全社員19︓00完全退社
服装⾃由︓職種や社内状況による
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 3ヵ月(勤務条件変更なし)
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- 募集期間
- 2026-11-10 〜
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- ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。
応募・選考の流れ
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<選考プロセス>
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書類選考
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面接(1回〜数回)
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内定
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※入社時期は相談に応じます。
※現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。




