募集要項

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• 募集職種

  不動産管理・PM・BM
  

• 配属先情報

  20代～60代までのビル管理職が7名在籍中。
  わからないことは丁寧にサポートする環境のため、安心して挑戦することができます。

• 仕事内容

  【東京都港区エリア中心】
  管理物件の巡回・点検から入退去対応まで、ビル管理業務全般をお任せします。
  
  【具体的な仕事内容】
  担当する管理物件に対し、日常的な巡回や設備点検、テナント対応など幅広い管理業務をご担当いただきます。
  
  ＜主な業務内容＞
  ■管理物件の巡回点検、メーター検針、管球交換
  ■各種設備の定期点検や修繕工事への立会い
  ■ビルオーナー様・テナント様双方の窓口対応
  ■設備改修や修繕に関する提案
  ■修繕工事の見積作成
  ■月次・年次点検に伴う業者とのスケジュール調整
  ■テナント入退去時のメーター検針対応
  ■設備トラブル発生時の一次対応（現地確認・応急処置） など
  
  ＜入社後の流れ＞
  ーーーーーーーーーー
  入社後はOJTを中心に、まずは先輩社員と同行しながら業務を習得していただきます。
  お客様や協力業者の方々との関係づくりを進めながら、徐々に担当案件をお任せしていく予定です。
  不明点や困ったことがあれば、周囲のメンバーが丁寧にフォローしますので、安心してご相談ください。
  
  ＜担当物件について＞
  ーーーーーーーーーー
  管理物件は、大門・浜松町エリアのオフィスビルが中心です。多くの物件が会社から半径400m圏内に位置しているため、移動負担が少なく、効率的に業務を進められる環境です。
  担当棟数は1人あたり10棟前後。主なテナントは法人企業様となるため、土日や夜間の急な呼び出しが発生しにくい点も働きやすさの一つです。

• 応募資格

  ＜必須条件＞※下記いずれかのご経験をお持ちの方
  ・ビル／マンション巡回設備点検の経験をお持ちの方
  ・ビルの常駐設備管理経験をお持ちの方
  ・営繕経験をお持ちの方
  ・電気工事や設備工事経験をお持ちの方
  
  ＜こんな方を歓迎します＞
  ・これまでの経験を活かして活躍したい方
  ・少数精鋭で裁量持って働きたい方
  ・コミュニケーション能力を活かして活躍したい方
  
  第二新卒やブランクがある方も大歓迎です！

• 不動産業界経験

  必須

• 学歴

  不問

• 勤務地

  東京都 港区 浜松町２丁目１－13 芝エクセレントビル８F

• 最寄り駅

  JR山手線 浜松町 徒歩3分
  都営浅草線 大門 徒歩1分

• 勤務時間

  8:00～17:00（1日あたり所定労働時間08時間）
  休憩：60分
  ◎日勤のみの案件なので、夜勤業務は発生しません。

• 平均残業時間

  月0～20時間程度
  上司が率先して17時退社するため、繁忙期以外は定時退社が定着している環境です！

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給制265,000円～
  [給与補足]
  基本給：26万5,000円～42万5,000円
  ・賞与：年2回（＋決算賞与）
  ※経験・スキルを考慮し決定いたします。
  目標達成に応じて半期ごとに『サンクス賞』を支給！

• 残業代

  残業時間に応じて、別途残業手当を支給いたします。

• 手当・インセンティブ

  ・通勤手当（会社規定に基づき支給）
  ・残業手当（残業時間に応じて別途支給）
  ・住宅手当（月1万円～2万円）
  ・資格手当（月1000円～1万円）
  ・登録手当（月1万円～2万円）
  ・役職手当（月1万5000円～8万円）

• 想定年収

  350万円〜　378万円～700万円

• 社員の年収例

  850万円 　48歳 　月給54万円＋賞与年間4～6カ月
  750万円 　40歳 　月給48万円＋賞与年間4～6カ月
  500万円 　30歳 　月給28万円＋賞与年間4～6カ月
  

• 休日・休暇

  〇年間休日124日〇
  ・完全週休2日制（土・日・祝日）
  ※土日出社の場合代休取得可能
  ・有給休暇あり（10日）
  
  ≪その他休暇制度≫
  ・年末年始休暇（7日間）
  ・GW・夏季休暇（どちらか選択制で9日間連続休暇可。通常勤務の場合も暦通りの休暇）
  ・慶弔休暇

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  ・社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
  ・定年60歳、再雇用制度あり（1年ごとの契約社員）
  ・昇給：年1回
  ・賞与：年2回（別途業績次第で決算賞与あり：年1回※6期連続支給実績あり）
  ・通勤手当：全額支給（公共交通機関に限る）
  ・男女ともに育休取得実績有

• 受動喫煙対策

  屋内禁煙

• 社風・労働環境

  挑戦と成長の機会: 新規プロジェクトや重要ポジションに積極的に関わり、キャリアアップを目指せます。
  公正な評価制度: 成果とプロセスを適正に評価し、頑張りが報酬や昇進に直結します。
  働きやすい環境: ライフワークバランスを重視した福利厚生と、多様なメンバーが活躍できる風土があります。あなたの持つ専門性や情熱を、ぜひ弊社の成長エンジンとして注いでください。

• 契約期間

  期間の定めなし

• 変更の範囲

  ・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
  ・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

• 試用期間

  試用期間3ヶ月あり。
  条件に変更はありません。

• 募集期間

  2026-05-27 〜

• ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
  詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。