募集要項

• 企業・店舗名 企業ページ

  新宿本社

• 募集職種

  不動産管理・PM・BM
  

• 仕事内容

  お任せするのは、事業用家賃保証サービス「Biz保証」の債権管理・折衝業務です。
  当社の渉外課は、単なる機械的な家賃催促部隊でもマニュアル通りの相談窓口でもありません。
  事業用不動産の家賃保証「Biz保証」において、資金繰りに直面した経営者様と泥臭く直接対峙し、感情と事実を切り分けて「説得より納得」の着地点を創り出す、事業の要となる交渉スペシャリストです。
  
  ①DX推進でムダを省き、「泥臭い対話」に全集中する環境
  債権管理システム「LECTO」を導入済みで、さらに「自動ロボット電話」の試験運用を進めるなど、積極的にDXを推進しています。
  初期の着金リマインドなどの定型作業をテクノロジーで効率化しているからこそ、渉外課のメンバーは「手強い案件へのアプローチ」「現地での膝を突き合わせた対面折衝」「居抜き・撤退支援の出口戦略」という、人にしかできない泥臭くも価値の高い仕事に集中できます。
  
  ②当社だけの圧倒的強み「Biz保証の肝」
  単に滞納金を回収したり、厳しい法律論で追いつめたりする仕事ではありません。
  支払継続が困難と判断される場合、自社リーシング部および小規模オフィスマッチングサイト『ちいきぼオフィス』と強力に連携し、 手遅れになる前に「居抜き退去」などの無償撤退支援を行い、次なるテナント様の即時再誘致を主導します。ビルオーナー様の空室損失を最小化し、借主様の原状回復費用や撤退コストを劇的に抑える、他社保証会社には真似できない「ALL-WINの支援」を実行する圧倒的な手応えがあります。
  
  ◎ 未経験でも安心の「人材育成システム」
  入社後約2ヶ月間は、不動産の基礎知識、民法・借地借家法、保証約款、交渉における「事実と解釈の分離」まで、当社が完備する動画・マニュアル（100コマ超の研修カリキュラム）で徹底的に習得します。一人で抱え込ませることは一切なく、マネージャーをはじめとするチーム体制で分析・サポートする心理的安全性の高い職場です。
  
  【リアルな現実（※応募前に必ずお読みください）】
  当社は「楽な内勤作業」や「綺麗なオフィスで電話するだけのカスタマーサポート」を期待する方には向いていません。
  
  ★相手は追いつめられた経営者：
  電話拒否や現場での激しい感情的反発、正論が通じない泥臭い現場に直面します。
  安易な同情に流されず、相手の事情を泥臭く聴き出しながらも、「感情と事実を分離して冷静に対処する強さ」が必要です。
  
  ★「最速と完遂」のプロ意識:：
  「明日やろう」の放置や隠蔽は許されません。
  スピード感を持って自ら判断・行動し、どれほど泥臭い現場でも最後までやり切る完遂力が求められます。
  
  ＜組織について＞
  役員3名と社員60名の計63名です。（2026年9月現在）
  現在は新規拡大に力を入れており、支店出店に伴い、事業拡大中です。
  事業拡大に伴う、増員募集となります。

• 応募資格

  【必須】
  ・正社員としての就業経験2年以上
  ・何らかの対人折衝、営業のご経験（業界不問／特にクレーム対応、店舗管理、施工管理など泥臭くハードな対人交渉経験者を歓迎）
  ・PCスキル（Googleスプレッドシート/表作成程度）
  
  【歓迎】
  ・家賃保証業界や金融業界のご経験はもちろん、特にクレーム対応、店舗管理、施工管理など泥臭くハードな対人交渉経験者も歓迎

• 求めるスキル・人物

  ＜こんな方が劇的に活躍・成長できます！＞
  ・「頭を下げるだけのお願い営業」に限界を感じている方
  （法律と保証という圧倒的な武器を持ち、対等・主導権を持った立場で対話したい方）
  ・「泥臭い対話」と「事実の整理」ができる方:
  （相手の感情を受け止めつつも、客観的ファクトを整理して「一緒に解決しましょう」と泥臭く寄り添える方）
  ・頑張りがダイレクトに評価されたい方:
  （当社独自の透明な評価制度で、挑戦することで昇給・昇格を掴み取りたい方）

• 不動産業界経験

  問わない

• 勤務地

  東京都 新宿区 西新宿6 丁目5-1 新宿アイランド東棟2階

• 最寄り駅

  東京メトロ丸ノ内線 西新宿 徒歩3分
  

• 勤務時間

  10：00～18：30（実働7時間30分）

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給制345,000円～
  [給与補足]
  【給与】
  想定年収：480万円 〜 550万円（初年度月給345,000円〜 ＋ 業績連動賞与年4回）
  ※固定残業手当（35時間分：71,500円）および生活支援手当（15,000円）を含む。超過分は別途支給。
  
  【評価制度】
  ・半期ごとに透明性の高い評価制度（4層定量評価）を設けております。
  ・業務の達成度により点数付けがなされ、日常業務の徹底（Bランク）を土台としつつ、難解トラブルの解決（1件15点）やDX推進（20点）といった「攻めの挑戦（Aランク）」を行っていただくと高得点になります。
  ・評価155%以上達成で一気に3ランク昇給が狙えます。
  ※入社半年後から適用

• 残業代

  固定残業代35時間分￥71,500～を含む
  詳細は面接時にご説明いたします。

• 想定年収

  450万円〜　【モデル年収】
  ・入社2年目（社員職）: 約500万円
  ・入社3年目（主任職）: 約550万円〜600万円（重症化案件担当）
  ・係長職: 約600万円〜700万円（法的対

• 休日・休暇

  ◎年間休日130日　
  ■完全週休2日制（土・日・祝）
  ■GW休暇
  ■夏季休暇
  ■年末年始休暇
  ■特別休暇

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  ■社会保険完備
  ■交通費全額支給（通勤・営業経費とも）
  ■退職金制度
  ■PC、携帯貸与（通信費等の社員負担なし）
  ■持株会制度
  ■会社業績連動賞与／年4回（5月・8月・11月・2月）
  ■慶弔見舞金規定有
  ■リファラル報奨金制度有
  ■会員制リゾート施設
  ■借り上げ社宅制度（適用条件あり）
  ■新人特別休暇
  ■コンディション休暇

• 受動喫煙対策

  屋内禁煙

• 契約期間

  期間の定めなし

• 変更の範囲

  ・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
  ・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

• 試用期間

  あり　3ヶ月間
  ※条件の変更なし

• 募集期間

  2026-06-25 〜

• 人材紹介会社

  スラッシュ株式会社
  許可番号：13-ユ-306798

• ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
  詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。