2025年までに営業100名体制を構築し、2029年3月期に売上高300億を目指しています。
ビルオーナーから店舗用物件を主に居抜きの状態で借りて、
飲食店出店を考えられている飲食店経営者様にお貸しするビジネスを展開しています。
■同社事業の市場成⻑性について:
⾸都圏において、現在約16万店舗の飲⾷店が存在しますが、毎年1万店舗が⼊れ替わっております。業界最⼤規模の同社が転貸借している物件はまだ2,488件であり、市場のわずか1.5%です。
⾸都圏だけでもまだまだ伸び代がある市場です。転貸借ビジネスに共感し、「2031年3月期、転貸借契約5,550物件」を共に⽬指す仲間を募集します。
■同社の強み:
出店ニーズの高い一都三県の飲食店に特化
都心の好立地物件や、希少性の高い店舗物件の開発力
物件開発から最短・最速でのリーシング力
成長性と安定性に長けたストックビジネス
未開拓市場98%以上
独自のノウハウを活用したプロフェッショナル育成までの教育システム
■企業理念:『貢献創造』
◆ビジョン ー 私たちの将来像 ー
「転貸借の商慣習を変え、店舗物件のスタンダードを創造する」
私たちは、大切な所有物件を賃貸していただく家主様に対して、貴重な物件情報を提供していただく不動産業者様に対して、飲食店経営者様の大きなチャレンジや勇気ある決断に対して、敬意と感謝の念をもち、常に初心を忘れることなく、プロフェッショナルとして、責任ある行動に尽力致します。
おすすめポイント
- 業界未経験歓迎!
- 丁寧な研修制度であなたの成長をサポート!
- 土日休めてプライベートも充実!
- 昇給年4回!充実の報酬制度!
- ≪年間休日130日!≫
- 完全週休二日制!土日祝休み!
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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オフィス・テナント仲介
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- 配属先情報
- 部署全体で49名の組織です。
内訳は【営業部】33名【物件開発部】16名となります。(2024年7月時点)
20代:15名、30代:26名、40-50代:8名で平均年齢は34.3歳です。
入社後は2ヶ月間は新入社員のみの教育課にて、営業活動で必要な基本的な知識を学び、
OJTを通じて実践的なスキルを身に付けていきます。
※詳細は面接時にお伝えします。
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- 仕事内容
- ★本人の希望や選考を通じて、いずれかの業務をお任せいたします。
【営業部】
店舗物件をテナント様にお貸しする【リーシング】を⾏って頂きます。
担当物件を早期にリーシングするため、新規顧客の開拓発掘から顧客管理し、
契約を締結して頂きます。飲食店や不動産業者へ訪問営業を行い出店希望者を探していただくことからスタートです。
【物件開発部(仕入れ)】
不動産業者様と関係構築し、店舗物件を借りる【仕入れ】を行って頂きます。
地場の有力な不動産業者様を中心に営業活動を行い、優良な飲食店舗物件の情報を入手し、
物件を仕入れて頂きます。不動産業者へ訪問営業を行い、有益な物件情報を入手して頂きます。
▼一日の流れ
【営業部】
10時:業務開始
10時~12時:新着物件を顧客に紹介
14時~17時:飲食店・不動産業者への訪問営業(10件/1h)
18時以降:社内にて募集準備や事務処理対応
【物件開発部(仕入れ)】
10時:業務開始。基本的には現場へ直行となります。
10時~不動産業者への訪問営業(20件程)
18時:案件の打ち合わせ、商談、不動産業者様から紹介頂いた物件の内見
18時以降:担当駅の視察や書類作成等の事務処理、研修や上司との1on1MTG
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- 応募資格
- ・営業経験者
不動産業界未経験OK(学歴不問・業界未経験者可)
★歓迎★
不動産業界のご経験者
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- 求めるスキル・人物
- ・成果に対して執着心をもって取り組むことができる方
・短期的な結果に一喜一憂せず、継続してやり続けることができる方
・できないことをできるようしたいという成長意欲が高い方
・わからないときや間違えたときは、言われたことを受け入れる素直さがある方
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 学歴
- 高卒以上
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- 勤務時間
- 10:00~18:30(実働7時間30分)
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給330,000円~
[給与補足]
月給:330,000円~
基本給:258,500円、固定残業時間:71,500円
※業績連動賞与(年4回)、インセンティブ制度有(年4回)
評価制度:3ヶ月毎の実績評価
※昇給・昇格は実績による絶対評価です。
※課長職まで平均2年3ヶ月で昇格しています。
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- 想定年収
- 500万円〜 年収 5,000,000 円 - 10,000,000円
初年度想定年収は500万円です。
入社2年目の平均年収は621万円(2023年度実績)となっております。
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- 休日・休暇
- ◎年間休日130日
□完全週休2日制(土・日・祝)
□GW
□夏季休暇
□年末年始休暇
□会社指定の特別休暇
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- ■交通費全額支給(通勤・営業経費とも)
■退職金制度
■PC、携帯貸与(通信費等の社員負担なし)
■持株会制度
■会社業績連動賞与/年4回(5月・8月・11月・2月)
■慶弔見舞金規定有
■リファラル報奨金制度有
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 社風・労働環境
- 1.評価制度…3ヶ月毎の実績評価のみのため実力次第で課長まで昇格可能
2.業績連動賞与…インセンティブとは別に四半期ごとに賞与が支給
3.インセンティブ…予算達成者に四半期ごとにインセンティブを支給
4.年間休日130日…完全週休2日制の土日休み。業界トップの休日数。
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- あり 3ヶ月間
※条件の変更なし
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- 時間外労働
- あり
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- 残業代
- あり
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- 募集期間
- 2024-02-14 〜
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- 人材紹介会社
- スラッシュ株式会社
許可番号:13-ユ-306798
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ご連絡までに7日程度いただく場合があります。予めご了承ください。
担当:スラッシュ株式会社
住所:東京都港区赤坂2-15-16 赤坂ふく源ビル7F
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面接(2回)
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内定
※入社時期は相談に応じます。
※現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。