募集要項

• 企業・店舗名 企業ページ

  東京上野支店

• 募集職種

  オフィス・テナント仲介
  

• 配属先情報

  事業部メンバーは男性3名、女性3名
  平均年齢40.5歳

• 仕事内容

  飲食店、物販、サービス業、オフィスなどの法人顧客向け事業用不動産を扱う営業です。
  単なる仲介ではなく、「どこで、どんな事業を展開すべきか」まで踏み込んだ提案を行います。
  
  
  ＜仕事内容＞
  ①定期訪問・反響対応
  「このエリアでこの業態を出したい」「〇店舗目を検討している」といった具体的なニーズをヒアリング。
  
  ② 物件＋事業性の検討
  立地・賃料・広さ・導線・設備条件を踏まえ、「この事業に本当に合うか」という視点で物件を選定。
  
  ③物件案内
  内覧時には、物件を見ていただきながら家賃や保証金などについても説明。遠方の場合やお客様の希望があれば、Webでの対応も行ないます。
  
  ④条件調整・契約
  オーナー様と条件交渉を行い、出店・入居が実現できる形で契約をまとめます。
  
  ⑤決済・引き渡しへ
  領収書の発行など事務作業も実施。契約から引き渡しまでの期間は1ヶ月～半年ほどです。
  
  ▼エリア／1都3県
  
  ＜このポジションで得られるもの＞
  ・法人向け不動産の提案力
  ・賃料・条件交渉スキル
  ・店舗・オフィスの事業性を見る目
  ・建築／設備の実務知識
  ・大手企業との折衝経験
  
  「物件を紹介する営業」から『出店・事業をつくる営業』へステップアップできます。
  
  
  ＜入社後の流れ＞
  ▼取り扱う物件の把握からスタート（～3カ月）
  社内に物件を閲覧できるシステムがあるので、どんな物件がありどんな点が魅力か？をスムーズに理解できます。
  
  ▼ポータルサイトからの反響対応（～半年）
  先輩の指導の下、内見・契約書準備・重説対応にて業務の流れを学んでいただきます。
  
  ▼スキルに応じてひとり立ちへ（～1年）
  先輩営業に同行して業務の流れを掴みます。
  他事業部との連携が普段から盛んなので、分からない点はどの先輩に聞いてもしっかり相談に乗ってくれます。
  
  ＜リーダー制度・ブラザーシスター制度あり＞
  当社では、新入社員一人ひとりに「業務リーダー」と「ブラザーorシスター」の2名がつきます。
  リーダー：
  　商談の進め方、案件の組み立て方、提案内容のチェックなど、仕事のクオリティと成果を出すためのサポートを担当。
  
  ブラザー／シスター：
  　社内ルール、ちょっとした疑問、職場での人間関係など、働きやすさや不安の解消をサポート。
  
  ＜採用サイト＞
  https://corp-wave.co.jp/recruit/

• 応募資格

  ≪学歴不問／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK≫
  
  ■必須
  ・普通自動車免許
  
  ■歓迎
  ・法人営業経験者
  ・不動産経験者
  ・宅地建物取引士
  ※年数・商材などは不問

• 求めるスキル・人物

  ＜こんな方にピッタリ＞
  ・経験を活かしつつプライベートと仕事を両立させたい
  ・チームワークを大切にして仕事したい
  ・これまで培ってきた営業経験を存分に発揮したい

• 不動産業界経験

  問わない

  事業用不動産、店舗、事務所不動産に携わった経験がある方は大歓迎！
  ※出店企業側だった方など
  
  ■経験者、未経験者問わず興味のある方はまずはご応募ください！
  ※話だけ聞いたい方も大歓迎！

• 学歴

  不問

• 勤務地

  東京都 台東区 上野５丁目-６-１ 第一泉ビル２Ｆ・３Ｆ

• 最寄り駅

  東京メトロ日比谷線 仲御徒町 徒歩6分
  JR山手線 御徒町 徒歩7分

• 勤務時間

  9：00～18：00（実働8時間）
  ※直行直帰可

• 平均残業時間

  残業は月4.5時間ほど！ほとんど毎日が定時退社です。

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給制300,000円～
  [給与補足]
  月給：30万～
  ※経験・能力を考慮して給与を決定。
  ※上記金額は月33時間分・6万1000円のみなし残業手当を含む。
  ※超過の場合、残業代を別途支給します。
  ※試用期間中の給与は月給28万円となります。
  ※宅建士手当：10,000円／月

• 手当・インセンティブ

  ・時間外手当
  ・資格手当
  ・通勤手当
  ・家族扶養手当（配偶者・子供）
  ・住宅手当

• 想定年収

  400万円〜　初年度想定年収：4,200,000円～4,900,000円

• 社員の年収例

  4,200,000 　25歳 　不動産営業 　入社1年目
  6,000,000 　35歳 　不動産営業 　30代想定
  7,000,000 　45歳 　不動産営業 　40代想定
  

• 休日・休暇

  ■年間休日122日
  ■完全週休2日制（土日）
  ※年に数回ほど休日出勤が発生する可能性があります。その際は振替休日を取得いただきます。
  ■祝日　※会社カレンダーに準ずる
  ■GW休暇（5日）
  ■夏季休暇（9日）
  ■年末年始休暇（9日）
  ■有給休暇（平均取得率70.6％！100%も多数！）
  ■慶弔休暇
  ■リフレッシュ休暇（5連休　※有給使用）
  ■産休・育休
  ※5連休以上の休暇可能

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  ■給与改定年1回
  ■賞与年2回（6月・12月）※業績による
  ■交通費（上限月3万円）
  ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
  ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
  ■出張手当
  ■役職手当
  ■深夜手当
  ■資格手当（宅地建物取引士 ：1万）
  ■家族・扶養手当（配偶者：1万円・子1人：5千円／月）
  ■インフルエンザ予防接種補助（家族含む）
  ■住宅手当（持家手当：2万）
  ■グループ総会（年2回、名古屋本社で全社総会を実施）

• 受動喫煙対策

  屋内禁煙

  ■オフィス内禁煙

• 社風・労働環境

  ■「やってみよう」が合言葉
  ■「挑戦と改善」を歓迎する風土です！
  ■自分で考え走れる人、そんな人を応援します
  ■賞与のほか「新人賞」「敢闘賞」「特別賞」進呈あり
  ■個人PC、個人携帯貸与

• 契約期間

  期間の定めなし

• 変更の範囲

  ・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
  ・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

• 試用期間

  試用期間3ヶ月あり。
  期間中の給与は月給28～33万円となります。
  ※上記金額は月33時間分・5万7000円のみなし残業手当を含む。（※月給28万円の場合です）
  ※超過の場合、残業代を別途支給します。
  ※その他の待遇条件に変動はありません。

• 残業代

  あり

• 募集期間

  2026-01-05 〜