BtoB経験を活かして不動産借り⼊れのプロへ転向し年収UPしませんか？
◆居抜き物件とは：内装や厨房設備・食器、什器などがそろった空き店舗のこと。
飲食店等の開業を目指す経営者にとって、居抜き物件は初期コストが低く抑えられるため、大変人気があります。
私たちレスタンダードは、居抜き物件を扱った不動産コンサルティングを行っています。
居抜きビジネスは未開拓の市場であり、ニーズが高いため、1日100件以上もの問合せが入ります。
飲食店のプロとして出店希望者の気づいていない潜在ニーズまでコンサルティングをし、数ある物件の中から最適な物件をご紹介します。
◆『町にお店が増えれば、人を呼び、人が増えればまたお店が増える』
居抜きにより新規出店の費用面のハードルを下げることで、地域活性化や街づくりに貢献できます。
担当したお店が繁盛店になり、街に人気のお店が増えてくると「頑張って良かった！」と実感します。
おすすめポイント
- 15期連続で黒字を継続、右肩上がりの成長中企業です。
- 居抜き物件の紹介営業。飲食店出店希望者の方々がお客様です。
- 新規出店サポートを通じて、地域活性化、街づくりに挑戦できる！
- ベンチャー企業において経営者に近いポジションで働きたい方歓迎。
- 業界未経験者OK！営業未経験OK！チャレンジ精神歓迎！
- インセンティブ充実。成果は給与に反映します！
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 渋谷
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- 募集職種
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買取再販・物件仕入れ
店舗物件の仕入れ
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- 配属先情報
- 営業本部
中途⼊社約70％営業未経験者、業界未経験者も多数活躍中
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- 仕事内容
- 居抜き店舗物件の仕入れや不動産会社への提案をお任せします。仲介や反響対応よりも新規開拓（物件の借入れ）が中心です。
【具体的な業務内容】
■担当エリアの不動産会社等への定期訪問・深耕関係の構築
■退去予定情報のヒアリング、対象物件の現地調査・査定業務
■出店希望者との高精度マッチングに向けた社内連携
飛び込みやテレアポではなく、プロとしての信頼を積み重ね「良い物件が出たらまず当社へ」と言われる関係性を築くことがミッションです。
飲食店の潜在ニーズを汲み取り、街づくりに貢献できます。
◎管理会社、オーナー様と密に連絡を取り合い、信頼関係を築くことで優良物件の情報をどこよりも早く入手できるようになってください。優良物件情報を提案する事が最も出店希望者に喜ばれます。
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- 応募資格
- 【必須】
■不動産の仕入れ営業経験
【尚可】
■複数名のマネジメント経験
■宅地建物取引士資格をお持ちの方
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- 求めるスキル・人物
- 賃貸仲介のキャリアに限界を感じ専門特化したい方や成果に応じた高収入を目指す方を歓迎します。
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- 不動産業界経験
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必須
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- 学歴
- 大卒以上
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- アクセス
- ◇JR渋谷駅「新南口」より徒歩4分
◇東京メトロ・京王線 渋谷駅より徒歩7分
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- 勤務時間
- 9：30〜18：30（休憩60分）
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- 平均残業時間
- 平均残業時間︓20時間
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制350,000円～
[給与補足]
⽉給 350,000円〜550,000円
月給￥350,000～ 基本給￥242,000～ 固定残業代￥88,000～ 諸手当￥20,000～を含む/月
■賞与実績:業績賞与/インセンティブ/⼿当別途
■賞与実績：業績賞与年1回
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- 残業代
- ・固定残業代：￥88,000～
・固定残業代に含まれる時間：45時間/月
・固定残業時間を超えた分は別途支給いたします。
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- 想定年収
- 500万円〜 ■想定年収501万円〜660万円
【年収・インセンティブ実績例】
1067万円/ インセンティブ210万円サブリース11件（30代）
887万円/ インセンティブ295万円サブリース14件（20代）
【インセンティブ制度】
単⽉個⼈で144万（2024年6⽉）90万（2022年7⽉）72万（2023年7⽉）の⽀給実績があります。
実績をしっかり評価します。
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- 社員の年収例
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1067万円
38歳
営業職
経験8年
887万円 29歳 営業職／チームリーダー 経験6年
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- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝日は完全休み）
GW、夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、有給休暇、慶弔休暇
★年間休日 129日（2026年度）
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- 【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・ 厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険
・交通費支給あり（規定あり）
・宅地建物取引士 資格取得手当（5万円/月）
・住宅手当：通勤交通費額により適用可否有（1万円/月）
・食事補助あり（規定あり：3780円/月）
・インセンティブあり
・昇格考査（随時実施）
・役職手当あり
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）
・教育・研修制度：勉強会あり
・NO残業DAY：毎週水曜日は全社員19：00完全退社
・リファラル採用報奨金制度
※業務活動に係る「移動交通費」や「携帯通信費」は、
全額会社負担です！専用のPC貸与あり
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 社風・労働環境
- 【働き方】
完全週休2日制（土日祝）で年間休日129日。
残業は月20時間程度、毎週水曜は19時完全退社のNO残業DAYを導入。
【当社の強み】
店舗流通分野で圧倒的シェアと集客力を有し、インセンティブ支給実績も豊富です。
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 3ヵ月（勤務条件変更なし）
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- 募集期間
- 2026-11-10 〜
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- ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。
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書類選考
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