募集要項

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  【インタビュー記事公開中】▶

• 募集職種

  買取再販・物件仕入れ
  

• 仕事内容

  不動産の仕入れからバリューアップ、販売までを一気通貫で担当する不動産営業ポジションです。
  
  仲介営業や売買営業など特定領域だけではなく、物件取得後の事業計画や販売戦略の立案まで携わることができるため、不動産ビジネス全体を経験しながら、営業としての市場価値を高めることができます。
  
  【業務内容】
  ■ 用地・不動産の仕入れ
  土地・一棟物件などの情報を収集し、収益性や将来性を見極めながら仕入れを行います。
  売主や仲介会社との関係構築、物件調査、収支検討、条件交渉など、仕入れに関する一連の業務を担当します。
  
  ■ バリューアップ
  仕入れた物件の価値を最大化するため、改修・リノベーションなどの企画を行います。
  営業担当自身がプロジェクトの中心となり、社内外の関係者と連携しながら進めていきます。
  
  ■ 販売
  バリューアップ後の物件について、マーケットや物件特性を踏まえて販売戦略を立案し、売却まで担当します。
  
  ■ 不動産開発
  ご経験やスキルに応じて、将来的には不動産開発の企画にも携わっていただきます。
  経験をお持ちの方には、入社後早い段階からお任せすることも可能です。
  
  【ポジションの魅力】
  ■ 仕入れから販売まで、一気通貫で携われる
  仕入れだけ、販売だけと業務を分業するのではなく、
  「自分で見つけた物件を、自分で価値づけし、出口まで見届ける」ところまで担当できます。
  不動産ビジネス全体を経験しながら、より幅広いスキルを身につけられる環境です。
  
  ■ 大きな裁量と、スピーディーな意思決定
  当社の強みの一つが、社内決裁のスピードです。
  営業担当にも大きな裁量があり、良い案件に対してスピード感を持って動くことができます。
  「もっと自分の判断で案件を動かしたい」
  「決裁スピードの速い環境で仕入れに挑戦したい」
  そんな方にとって、力を発揮しやすい環境です。
  
  ■ 数十億円規模の大型案件にも挑戦可能
  取り扱うのは小規模な案件だけではありません。
  数十億円規模の一棟物件など、大型案件の仕入れに携われるチャンスがあります。
  ご経験やスキルによっては、入社後数カ月という早い段階から大型案件に挑戦することも可能です。

• 応募資格

  ■ MUST
  ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方　※別途資格手当を支給
  ・以下いずれかの業務経験をお持ちの方
  　・不動産 / 用地仕入れ
  　・不動産売買営業
  　・買取再販営業
  
  ■ WANT
  ・売買契約書作成、重要事項説明の実務経験
  ・不動産売買における事業収支の作成経験

• 求めるスキル・人物

  ～～こんな方は是非ご応募ください～～
  ★人と接することが好きな方
  ★コミュニケーション能力に長けている方
  ★フットワークが軽く、柔軟性のある方
  ★知的好奇心が旺盛で、挑戦意欲の高い方
  ★協調性を大事にできる方

• 不動産業界経験

  必須

• 学歴

  不問

• 勤務地

  東京都 港区 西新橋１丁目２−９　日比谷セントラルビル17階

• 最寄り駅

  都営三田線 内幸町 徒歩1分
  東京メトロ丸ノ内線 霞ヶ関 徒歩5分

• 勤務時間

  10:00～18:00（休憩1時間）
  ※毎週水曜日はノー残業デーにより、勤務時間は10:00～17:30（休憩1時間）

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給制500,000円～
  [給与補足]
  月給 500,000 円 -
  
  ・固定残業手当45時間分を含む（超過した時間外労働の残業手当は追加支給）
  ・昇給：年1回
  ・別途、四半期に一度インセンティブあり
  ・資格手当：宅建資格保有の方は月3万円支給
  ※経験やスキルを考慮して決定します。

• 残業代

  固定残業代制（月45時間分）
  ※超過時間分は別途支給いたします。

• 想定年収

  550万円〜　あくまで固定給のみの想定年収になります。
  ※インセンティブ割合が高いため、個人の実績により大きく変動します。
  ※年収1,000万円を超えるケースが多いです。

• 休日・休暇

  年間132日（2026年度）
  
  ＊完全週休２日制（土日）
  ＊祝日
  ＊GW休暇
  ＊夏季休暇
  ＊年末年始休暇
  ＊慶弔休暇
  ＊有給休暇
  
  ※休日に出勤した場合は平日に振替休日を取得していただきます。

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  ＜社会保険完備＞
  ＊雇用保険
  ＊健康保険
  ＊厚生年金
  ＊労災保険
  
  ＜その他待遇・福利厚生＞
  ＊昇給／年1回（1月）
  ＊賞与／年1回（12月）※昨年度実績3ヵ月
  ＊インセンティブあり
  ＊宅地建物取引士手当（月3万円）
  ＊交通費規定内支給（月3万円まで）
  ＊資格取得制度あり
  ＊定期健康診断
  ＊インフルエンザ予防接種会社負担
  ＊社内フリードリンク
  ＊iDeCo＋加入
  ＊食事補助（まる得ランチ）

• 受動喫煙対策

  屋内禁煙

• 社風・労働環境

  【働く環境】
  配属先のメンバーは全員が中途入社。
  不動産業界でイメージされがちな、いわゆる「体育会系」の組織ではありません。
  
  個人で成果だけを追うのではなく、案件について相談したり、知識やノウハウを共有したりと、お互いに協力しながら成果を目指す風土があります。
  新しく入社する方にも馴染んでいただきやすい環境です。
  
  【評価制度】
  当社では年2回（上期・下期）の評価を実施しています。
  評価は業績だけではなく、プロセスや取り組み姿勢も含めた総合評価を行っており、成果に対して正当に評価する制度を整えています。
  
  また営業職については、固定賞与制度に代わり、四半期ごとのインセンティブ制度を導入しています。
  個人の成果に加え、グループ目標の達成状況も踏まえて評価を行うため、高い成果を上げた分だけ報酬として還元される環境です。
  
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  ▼年収例
  30代前半（中途入社） 年収2,500万円（固定年収600万円＋インセンティブ）

• 契約期間

  期間の定めなし

• 変更の範囲

  ・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
  ・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

• 試用期間

  3ヶ月（条件に変更はありません）

• 募集期間

  2026-11-10 〜

• 採用予定人数

  2～3名

• ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
  詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。