「いい時間(とき)をつくる」をスローガンに他社にはないオンリーワンな事業を目指しています。
シマダハウスは1963年に設立、賃貸管理業を主とした総合不動産管理会社です。
賃貸管理業務はもちろん、土地建物の売買仲介、相続対策、資産の組み換え、アパート・マンション開発など、不動産全般に渡り、オーナー様のサポートを行っています。
どのような些細な事でも、迅速かつ責任を持って対応できるよう、そして、親御様から世代が変わっても安心してお任せ頂けるよう、オーナー様ごとに専属の担当者を配し、きめ細やかなサポートを行う「オーナー担当制」を導入しています。
おすすめポイント
- 創業73年「シマダグループ」の一員、安定性抜群
- 社歴や年次、役職の壁は一切なく、風通し&居心地の良さ抜群です◎
- 多様なキャリアプランの可能性_グループ会社の多角的な事業展開
- 年に1度 海外の刺激を浴びる研修旅行『まな旅』
- 『ヨコイト』社内サークル活動も活発 グループ間の連携を高めています
- 有給消化率78% 休暇も取りやすい環境
- フレックスタイム制の導入 柔軟な勤務時間
- 産休育休実績有
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 新宿本社
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- 募集職種
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不動産管理・PM・BM
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- 配属先情報
- 営業メンバーは15名
20代~30代中心に40代半ばまで、幅広い年齢層の社員が活躍
上下関係のないフラットな社風、新しい方も馴染みやすい職場です。
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- 仕事内容
- 物件管理を中心にオーナー様へのコンサルティング、不動産売買などをお任せします。
【営業職】
オーナー様の資産を活かした提案
土地の有効活用
相続税のご相談
入居者対応(募集・集金・退去)
オーナー様への収支報告
リフォームや改修、大規模修繕の提案 など
■他社にはない魅力
・物件の管理だけでなくオーナー様の収益最大化を目指した提案や不動産経営のアドバイス、相続に関する相談にも対応。
・専任の担当者として、オーナー様の利益を最大化するタスクや課題解決に尽力。
・グループ会社であるシマダアセットパートナーズとも緊密に連携し、地域のマーケット調査やマーケティング活動。
我々が特に力を注いでいるのは、オーナー様と深い関係性を築くことです。
物件の管理は入口に過ぎず、多岐にわたる問題解決へと繋がる信頼関係が我々の仕事の核心です。
オーナー様から「ありがとう、任せるよ」と言って頂けたときの達成感や喜びこそが、私たちの仕事の真骨頂です。
■業務スタイル
内勤業務と外勤業務の割合は半々程度
オーナー様へ直接お会いするのは週3~4件、物件の巡回などもあります。
担当エリア:都内がメイン
■入社後の流れ
■入社後研修:業界、事業内容などグループ研修や社内の各セクション研修を経て、基礎的な知識を学びます。
■配属先OJT:営業同行を通して実務を重ね、徐々に案件をお任せしていきます。
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- 応募資格
- 【資格】
・宅建士必須
・不動産業界における何らかのご経験
【歓迎経験】
・不動産売買
・不動産賃貸仲介
・不動産管理(リーシング経験)
・不動産融資
・相続コンサル等
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- 求めるスキル・人物
- 長期的にお客様と関係を築き、短期的なノルマの為ではなく、中長期でオーナー様の為になる提案を行っていける方
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- 不動産業界経験
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問わない
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営業経験(法人・個人)問わず 提案営業経験をお持ちの方
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- アクセス
- 各種交通機関
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- 勤務時間
- フレックスタイム制
*コアタイム 9:30~17:00
*フレキシブルタイム 8:00~21:00
各月の所定労働時間 各月の所定労働日数×8時間
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- 平均残業時間
- 20時間程度/月
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制417,000円~
[給与補足]
<月額>
417,000円~542,000円(年俸を12分割)
<月額内訳>
基本給:364,000円~473,000円
固定残業代(20時間分):53,000円~69,000円
※残業が20時間を超える場合は、超過分を別途支給
※賞与なし
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- 残業代
- 固定残業代(20時間分):53,000円~69,000円
※残業が20時間を超える場合は、超過分を別途支給
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- 想定年収
- 500万円〜 <年俸制>
500万円~650万円
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- 社員の年収例
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500
25歳
経験2年
650 29歳 経験5年
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- 休日・休暇
- ■休日
日曜、祝日
各月の土曜と同数の選択休日
年末年始休暇
年間休日124日程度(会社カレンダーによる)
有給休暇
入社6カ月後:10日
入社1年6ヵ月後:14日
入社2年6ヵ月後:14日
入社3年6ヵ月後以降:毎年20日付与
リフレッシュ休暇
入社満5年:6日
入社満10年:12日
※その後、入社15年、20年、25年、30年経過時に12日付与
イベント休暇:入社日に4日付与(社内イベントなどで利用可能)
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- 海外研修旅行(海外まな旅制度)
(2025年オーストラリア、2024年モンゴル、2023年フランス・タイ 2019年ロシア、2018年バリ)
自社保有の保養所(ハワイ、京都、金沢など)
自社運営サービスの割引(ホテル宿泊、レストランなど)
職場積立NISA(月5,000円を補助)
不動産賃貸特典(賃貸仲介手数料無料、引越し費用会社負担:上限あり)
不動産売買特典(売買仲介手数料半額)
資格取得一時金制度(50,000円~300,000円)
資格取得支援制度
慶弔支給金(結婚100,000円など)
ベネフィットステーション加入
リゾートトラスト
東急ハーベストクラブ利用可
フランクリン・コヴィー7つの習慣外部研修あり
社内イベント(BBQ・石垣島ダイビング・お花見など)
ヨコイト部活動(マラソン・ゴルフ・フットサル・スキー・ダイビング・サーフィンなど)
社会保険完備
退職金制度あり(勤続満3年以上対象)
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 社風・労働環境
- ■海外まな旅
シマダグループでは年に1回、海外へ研修旅行に行っています。普段足を運ばないような場所へみんなで行き、海外の刺激を浴びてくる。そんな研修旅行を『まな旅』と呼んでいます。
2025年オーストラリア
2024年フランス・タイ
2019年ロシア
2018年バリ
2017年フランス
■ヨコイト
グループ会社間の繋がりを持つために、ヨコイト部活動が活発に活動中です。
運動部、文化部もあり 参加は自由参加ですが、この活動がグループ会社各社の繋がりを強固なものにしていってくれています。
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 3カ月 条件の変更なし
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- 募集期間
- 2026-09-04 〜
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- 採用予定人数
- 2
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- 人材紹介会社
- スラッシュ株式会社
許可番号:13-ユ-306798
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- ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。
応募・選考の流れ
応募フォームよりご応募ください。
ご応募確認次第、ご連絡をさせて頂きます。
書類選考
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1次面接(新宿本社での対面)※オンラインでの面接も相談可能
↓
適性検査(パーソナリティ検査+SPI)
最終面接(新宿本社での対面)
↓
内定






