募集要項

• 企業・店舗名 企業ページ

  東京本社

• 募集職種

  マーケティング
  データストラテジスト

• 仕事内容

  ■ボルテックスについて
  当社は「1社でも多くの“100年企業”創出」をテーマに、東京都心の商業地にあるハイクオリティーなオフィスビルをフロアごとに保有する不動産戦略「区分所有オフィス(R)」の販売を中心に、企業価値向上と安定収益のための経営戦略コンサルティングを提供しています。
  不動産における“希少性”に着目し、経営の新常識をもたらす戦略で、年率130％の成長を続け、今期は売上1,300億円を目標、将来的に1兆円体制を見据えた成長を目指します。
  
  ■具体的な業務内容
  営業プロセスを適切にデータ化(可視化)・分析を行い、KGI／KPI目標／優先度、短期目標や中長期営業戦略策定に
  必要な情報を提供、達成に必要な課題発見・仮説・戦略の立案や提言をしていただきます。
  また、営業現場へのデータ活用指導と分析環境整備・チームメンバーの成長支援までお任せしたいと考えております。

• 応募資格

  【必須】
  ・200名以上の営業組織に対しての営業企画（営業資料作成・データ分析）業務、法人営業の戦略立案/企画推進の経験
  ・Excel・Salesforceのスキル、知識があり、現時点で活用できる
  ・営業企画（営業資料作成・データ分析）業務の経験がある（業界不問）
  ・構造把握・論理的思考能力、データ分析能力がある
  ・複数メンバーと協議、合意形成できる折衝スキルがある
  ・宅地建物取引士の取得（※現在未取得でもOK、入社後に取得していただきます）
  
  【尚可】
  ・経営層向けプレゼンテーション資料の作成（パワーポイントスキル上級）
  ・事業計画、予算策定など計画策定の経験
  ・ビックデータを活用したデータ抽出（データエンジニアリング）及び分析スキル（統計学の知識）

• 求めるスキル・人物

  【求める人物像】
  ・当社のビジョンに共感し、自律的に取り組める方 - 従来の方法に固執せず、柔軟性を持ち、様々な部署・チームメンバーと効果的なコミュニケーション（周知/指示/推進含む）がとれる方
  ・事業計画、営業目標、予算策定など計画策定の経験
  ・営業の評価制度設計/運用や戦略立案/企画推進（GapFillPlan検討、施策設計）の経験
  ・ビックデータを活用したデータ抽出（データエンジニアリング）及び分析スキル（統計学の知識）

• 不動産業界経験

  問わない

• 勤務地

  東京都 千代田区 富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム　22Ｆ

• 最寄り駅

  JR総武線・中央線各駅停車 飯田橋 徒歩1分
  

• 勤務時間

  9:00～18:00（60分）
  実働時間：8時間

• 平均残業時間

  月平均残業時間：30時間

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給制250,000円～
  [給与補足]
  月給 263600 円 ～970000円
  ・年収イメージ
  　500万円～1500万円
  　※月給ならびに役職に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定
  
  ・賞与 年2回　業績貢献評価、会社業績により変動
  ・資格手当：弊社規定に定めて支給（上限 20,000円/月）
  ・通勤手当：弊社規定に定めて支給（上限 50,000円/月）

• 想定年収

  500万円〜　500万円～1500万円

• 休日・休暇

  【年間休日125日】
  ◇完全週休2日制（土・日）
  ◇祝日
  ◇有給休暇
  ◇リフレッシュ休暇
  ◇年末年始休暇
  ◇慶弔休暇
  ◇生理休暇
  ◇産前・産後休暇
  ◇育児休業
  ◇介護休業

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  ◆賞与年2回
  　
  ◆手当
  ・資格手当
  ・通勤手当（規定有）
  ・時間外手当
  ・休日出勤手当
  ・深夜勤務手当
  ※管理監督者となる場合は
  　深夜勤務手当のみ支給
  
  ◆昇給年2回（評価による）
  ※飛び級による大幅な昇給有。
  　前期の半期実績：95,000円UP 1名、
  　50,000円UP 複数名
  
  ◆その他
  ・資格取得支援
  ・確定拠出型年金（別途一部会社負担）
  ・オンライン研修受講
  ・各種表彰制度
  ・従業員持株会
  ・ベネフィット・ワン福利厚生加入
  ・iPhone、iPad支給
  ・インフルエンザ予防接種費用会社負担
  
  ◆明確な正当評価で成長を実感
  「130段階評価」
  社員一人ひとりの成長や努力を公正に評価するために設けられた、130段階に分かれたグレード評価制度です。この制度により、年齢や社歴に関係なく、成果や成長度合いに応じて公平に評価されます。
  
  「公平な賞与制度」
  業績連動型181 段階の定量評価による賞与制度も整備されており、期初に数値目標を設定することで、目標達成に向けた具体的な行動計画を立てやすく、やり切った分、評価・成長が体感できます。
  
  ◆通勤手当：実費規程支給（5万円を上限/月）
  ◆企業型確定拠出年金3％分を別途支給（規程有）
  ◆ベネフィットステーション加盟
  ◆従業員持株会
  ◆ノー残業デー（水曜日）
  ◆社内部活動制度

• 受動喫煙対策

  屋内禁煙

• 契約期間

  期間の定めなし

• 変更の範囲

  ・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
  ・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

• 試用期間

  試用期間3か月：試用期間中は有休なし、他は同条件

• 募集期間

  2025-09-10 〜

• 人材紹介会社

  スラッシュ株式会社
  許可番号：13-ユ-306798