未経験者OK≪効率化を重視した業務体系！成長意欲のある方・チャレンジ精神豊富な方を歓迎いたします≫
当社が他の賃貸仲介会社と一線を画しているのは、「ロジカル」「情熱」「イノベーティブ」を大切にした企業文化です。
まず“ロジカル”であること。
当社では、事業戦略や業務運営において、不合理・不確実なことに時間やコストを費やすことはありません。常に目的と成果を意識し、新たなミッションに対してPDCAを回し続けることで、合理性を重視した組織づくりを行っています。いわゆる体育会系の風土とは異なり、思考力や再現性を大切にするカルチャーが根付いています。
一方で、“情熱”も欠かせない要素です。
新しい価値やサービスは、挑戦したいという熱意から生まれるもの。冷静に物事を判断しながらも、内には強いパッションを持って行動できる方を歓迎しています。
そして“イノベーティブ”であること。
スマートフォンをはじめとしたテクノロジーの進化や、民泊新法など時代の変化によって、不動産業界にも新たな可能性が広がっています。変化のスピードが早い今だからこそ、既存のやり方にとらわれず、革新的な方法を生み出し挑戦し続ける企業でありたいと考えています。
実際に当社では、一般的な不動産会社のようなポータルサイト依存型の集客を“ほぼ”行っていません。会社のブランド価値を高めることで集客を行っており、単なる営業ではなく、仕組みづくりそのものに携われる環境があります。
また、必要以上の社内行事や飲み会文化もほとんどありません。
「その時間があるなら、外で遊んで知見を広げたり、学びに投資して自分を高めてほしい」——そんな代表の考えのもと、一人ひとりの成長や主体性を大切にしています。
おすすめポイント
- 効率重視の社風で無駄な業務なし
- 単純作業はアウトソーシング化
- SNS・YouTubeなどの発信業務にも挑戦できる
- 将来的に“大家業”にも挑戦できる環境
- 無駄な社内行事が少なく、自分の成長に時間を使える
- 人物重視の採用！チャレンジ精神・粘り強さのある方歓迎
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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賃貸仲介
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- 仕事内容
- お部屋（賃貸物件）をお探しのお客様に対し、店舗カウンターで最適な物件をご提案・ご案内する内勤営業職です。
また当社では、SNS・YouTube・ブログなどを活用したオウンドメディア運営にも力を入れており、コンテンツ企画や配信業務にも携わっていただきます。
当社は、業務効率化を積極的に推進しており、一般的な賃貸仲介会社とは業務スタイルが異なります。
【一般的な賃貸仲介会社で行う業務】
・ご内見同行業務
・賃貸物件の写真・動画撮影
・物件情報入力、間取り図作成
・店頭看板やチラシ作成
・契約書作成、契約業務
・お客様対応（メール・電話）
【当社で行う業務】
・ご内見同行業務（一部アウトソーシング）
※徒歩、又は電車や社用車(要普通自動車免許)を使います。
・物件情報入力業務・間取り図作成（一部アウトソーシング）
・契約書作成、契約業務
・お客様対応（メール・電話）
※物件撮影、動画撮影、チラシ作成などの定型業務は外部へアウトソーシングしています。
これは、「正社員は知識労働者として、思考力を活かした仕事や、お客様へのサービス向上に集中すべき」という考えに基づいています。
将来的に、誰でもできる単純作業はAIやロボットに代替されていく時代だからこそ、当社では人にしかできない価値ある仕事に集中できる環境を整えています。
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- 応募資格
- ◎評価基準は「人柄」「粘り強さ」です！
学歴・経験は問いません。
・接客が好きな方
・ミスしてもチャレンジし続けられる粘り強さをお持ちの方
ぜひ私たちと一緒にお客様の笑顔を作っていきましょう！
≪あれば業務に活かせる資格（なくてもOK）≫
・普通自動車運転免許証（AT限定可）
・宅地建物取引士
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- 求めるスキル・人物
- 「稼ぎたい」という想いを「行動」にできる人
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 勤務時間
- 9:30～19:00（実働8時間）、日曜は9:30～18:00
※繁忙期などにより残業が発生する場合があります。
終業時間例
・1月7日～3月20日頃 9:30～19:30
・3月21日頃～12月28日 9:30～19:00(日曜は18:00)
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- 平均残業時間
- 残業は必要な場合のみで、原則20：00までです。
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制190,800円～
[給与補足]
月給19万800円～27万800円スタート＋インセンティブボーナス
※“仕事に人を付ける”雇用方法を取っており、「職務給」が前提です。
※試用期間3ヵ月あり
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- 残業代
- みなし残業代を含む。みなし残業は時間外労働の有無に関わらず、50時間分（6万7834円～7万5948円）を支給します。
※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給いたします。
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- 手当・インセンティブ
- 《手当》
・役職手当
・資格手当（宅建手当1万円）
・特別手当
・その他手当
・各種賞金
・住宅手当（条件あり）
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- 想定年収
- 450万円〜 モデル年収例(実例)
《営業職_男性(第2新卒)》
【年収720万円／24歳】（2年目：手当含）固定月給20万円×12ヵ月＋ｲﾝｾﾝﾃｨﾌﾞﾎﾞｰﾅｽ
《営業職_女性》
【年収450万円／27歳】（2年目：手当含）固定月給20万円×12ヵ月＋ｲﾝｾﾝﾃｨﾌﾞﾎﾞｰﾅｽ
《営業事務職_女性》
【年収400万円／32歳】（3年目：手当含）固定月給25万円×12ヵ月＋ｲﾝｾﾝﾃｨﾌﾞﾎﾞｰﾅｽ
《営業職》
【年収920万円／44歳】（2年目：手当含）固定月給30万円×12ヵ月＋ｲﾝｾﾝﾃｨﾌﾞﾎﾞｰﾅｽ
《営業職_ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ+ﾋﾞｼﾞﾈｽ英語力有》
【年収1830万円／31歳】（5年目：手当含）固定月給25万円×12ヵ月＋ｲﾝｾﾝﾃｨﾌﾞﾎﾞｰﾅｽ
《営業職_+売買営業+ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ+管理財務会計+ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ》
【年収1500万円／39歳】（8年目：手当含）固定月給110万円×12ヵ月＋ｲﾝｾﾝﾃｨﾌﾞﾎﾞｰﾅｽ
★リアルの数値です！実力次第で年収1000万円以上も実現可能！
また、当社では希望する社員の多くが、自ら物件を購入し、大家業にも取り組んでいます。
実際に、自身で購入した空室物件へ、会社で集客したお客様をご案内し、入居につなげる運用を行っています。
もちろん、最初の1部屋を購入するまでは簡単ではなく、一般的には約2年ほどかかります。
しかし、その後は物件を増やしていける仕組みやノウハウが整っており、5年以内に10部屋規模（家賃収入約30万円程度）を目指すことも十分可能な環境です。
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- 休日・休暇
- ■月7-8日（水曜日固定＋シフト制）
※繁忙期などにより変更がある可能性があります。
※休みは土日祝日も選択可能です。
■年次有給（年末年始(4日)／GW(5日)／夏期休暇(4-5日)／その他）
■育児休暇
■介護休暇
■その他(慶弔休暇)
※2025-2026年以降は完全月9-10日休制にする予定です。
※2027年以降は完全月12日休制にする予定です。
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- ・6カ月毎定期昇給有り(審査有)
・予算達成月次報奨金賞与（0.5-3万/人(毎月)）
・自社物件成約報奨金(1.25万/件)
・交通費支給
・社会保険・労災保険
・資格取得支援(宅建･診断士･行政書士等)
・新人研修制度有
・食事補助
・年に2回社員旅行
≪服装について≫
基本的に自由ですが清潔感は必要です。
※ロン毛、髭、はNGです。(ﾜﾝﾎﾟｲﾝﾄ)タトゥーはOK。
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 試用期間3ヵ月あり
雇用条件に変更はありません。
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- 募集期間
- 2026-05-29 〜
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- ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。
応募・選考の流れ
＜応募方法＞
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＜選考プロセス＞
「応募する」よりエントリー
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WEB応募書類による書類選考
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面接（1回～数回）
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内定
☆入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。
☆応募の秘密は厳守いたします。
