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福岡県 急募求人

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正社員

売買仲介

≪不動産売買営業≫幅広い業務を経験可能!年間休日120日×土日祝休み/業界未経験歓迎!

株式会社ゾーン

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仕事内容
■業務概要:不動産売買、不動産...
勤務地
福岡県福岡市博多区
給与
月給制24万円

会社創業期のコアメンバーとして活躍できる環境に挑戦したい!そんな思いをお持ちの方を歓迎いたします。

仕事内容
■業務概要:不動産売買、不動産仲介、不動産管理、リーシング・開発
■業務内容
・不動産売買:収益不動産情報の仕入、精査、契約に必要な実務
・不動産仲介:自社所有物件にてリーシング及び仲介業務...
勤務地
福岡県福岡市博多区
給与
月給制24万円 [給与補足] 月給:240,000円~700,000円

≪内訳≫
基本給:185,500円~350,000円
固定手当:5,500円~350,000円
固定残業手当:30時間/月54,500円~
※超...

正社員

住宅営業

≪福岡/営業系総合職 (新築戸建営業・新築マンション営業・法人営業)≫CMでおなじみのオープンハウス!手厚い福利厚生+賞与年2回

株式会社オープンハウスグループ

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仕事内容
●戸建販売営業
お客様へ戸建の...
勤務地
福岡県福岡市中央区
給与
月給制36万円

◆2013年の上場以来、11期連続過去最高の売上高、利益を更新中◆

仕事内容
●戸建販売営業
お客様へ戸建の販売を提案する業務となります。

●マンション販売営業

お客様へオープンレジデンシアシリーズのマンションを提案する業務となります。

●戸建用地仕入営業...
勤務地
福岡県福岡市中央区
給与
月給制36万円 [給与補足] 月給36万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定

【内訳】
月給360,000円~450,000円
基本給:242,500円~310,700円
固定...

正社員

施工管理・設備管理

≪建築施工管理/経験者大歓迎!≫残業月10H/県外出張なし・夜勤なし/直行直帰OK!

株式会社みぞえ住宅

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仕事内容
注文住宅・分譲住宅・リフォーム...
勤務地
福岡県飯塚市
給与
月給制27万円

『「個」である「人」を、何よりも大切に。』創業80余年の安定基盤で安心感のある働き方を

仕事内容
注文住宅・分譲住宅・リフォーム事業を展開する当社にて、建築現場における管理業務をお任せします!

≪具体的な業務内容≫
お客様のご要望に合わせた
「注文住宅」の施工管理業務全般を担当していただ...
勤務地
福岡県飯塚市
給与
月給制27万円 [給与補足] 270,000円~500,000円(一律支給手当含む)
※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします

■昇給:有
■賞与:有※次年度より支給

正社員

企画・提案営業

未経験者OK

◆フィールドセールス営業(沖縄県担当)◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境/『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

株式会社JPMC

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仕事内容
◆賃貸経営/空室にお困りのアパー...
勤務地
福岡県福岡市博多区
給与
年収450万円

賃貸経営のプロフェッショナルとして課題解決!安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現!

仕事内容
◆賃貸経営/空室にお困りのアパート/賃貸マンションのオーナーに対し、当社への経営代行委託を中心としたコンサルティングを行っていただきます◆

【三方良しを実現した、独自性の高いビジネスモデル=空室...
勤務地
福岡県福岡市博多区
給与
年収450万円 [給与補足] 450万円~2,000万 ※ご経験により判断/賞与によりインセンティブ支給
株式報酬制度:年収の5%相当を株式として付与
※一部職種に職務手当:年間60万(5万円/月)
・月20時間の残業代を含...

正社員(新卒・第二)

売買仲介

未経験者OK

【27卒・第二新卒】平均年収870万円!不動産仲介の営業スタッフ/福岡エリア

不動産キャリアAGENT(人材紹介)取扱い求人

企業ページ
仕事内容
初めてのマイホームの購入から売...
勤務地
福岡県福岡市博多区
給与
月給制25万円

≪飯田グループホールディングス≫知名度・安定品質が提案営業を後押し!

仕事内容
初めてのマイホームの購入から売却、住み替えのお手伝いをする不動産仲介営業に携わっていただきます。不動産を「売却したい方」「購入したい方」の多種多様なニーズに不動産売買を通してお応えし、お客様の立場に立...
勤務地
福岡県福岡市博多区
給与
月給制25万円 [給与補足] ≪賃金内訳≫
・基本給:200,000円~
・諸手当(固定残業手当):一律50,000円/月
※既卒者は上記と同額を支給。
その他、成績により歩合給が支給されます。

≪賞与≫
年2回(...
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