福岡県の企画・提案営業　不動産求人情報一覧

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福岡県　企画・提案営業

該当求人
8 件中／1~8 件表示

正社員

企画・提案営業

未経験者OK

【福岡】営業職（ソリューション営業本部）【職種・業界未経験の方、第二新卒歓迎｜不動産×テック｜DXベンチャー｜プライム企業】

株式会社アズーム

企業ページ

「反響＋新規開拓」のハイブリッド型営業で、圧倒的な成長をしませんか？

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仕事内容
普段使っている駐車場を、実はもっとビジネスとして活用できる方法があることをご存知ですか。
この仕事では、駐車場オーナーや管理会社に効率的な活用方法を提案する役割を担っていただきます。
先輩社員が一
勤務地
福岡県福岡市博多区
年収
月給制28万円 [給与補足] 月給28万～(基本給：203,000円～ みなし残業代：73,000円～を含む） ※超過分別途支給いたします。 【試用期間について】 目安3ヶ月間の試用期間中は、月給 25万円〜となります。 （基本給：197,000円〜 ＋ 固定残業代：53,000円〜を含む） ※超過分別途支給いたします。 ※給与以外の待遇に差異はありません。 ※試用期間中の給与はスキルや経験によって個別に金額を決定します。 【評価】 ■昇給：年2回(4月・10月) ■賞与：年2回(4月・10月) ■社内表彰制度：年2回(4月・10月) ＜補足＞ 半期に1度、チーム・個人の目標達成率による評価を行い、報酬が決まります。 また業績だけではなく、勤務態度やプロセス、コンピテンシーなどを総合的に評価します。 上司と目標を設定し、その達成を目指し日々成長していきましょう。 個人の実績を評価する文化があり、報酬とは別にMVP等の表彰も行っています。 やる気次第でどんどん成長・昇進ができる環境です。(入社1年でマネージャーに抜擢された社員も！) 上司の先輩と目標を設定し、その達成を目指し日々成長していきましょう。

正社員

企画・提案営業

未経験者OK

★家賃保証サービスの提案営業（福岡）★フレックスタイム制☆年間休日120日以上！

株式会社USEN-NEXT HOLDINGS

企業ページ

「お店のバトンリレーでつなぐ人と空間、新たな街づくりへ」

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仕事内容
不動産会社さま・オーナーさまが抱える「家賃滞納」の課題解決に向け、当社が運営する家賃保証サービスを不動産会社さまを中心にご提案し、ご利用頂くための営業活動となります。

当社の家賃保証サービスを取
勤務地
福岡県福岡市博多区
年収
年収400万円 [給与補足] 年収 4,000,000 円 - 6,000,000円 年俸額の1/14が月収金額となります。 また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ・年俸改定 年1回（11月）　 ・月収金額には25時間分のみなし労働給を含みます。

正社員

企画・提案営業

【営業推進】リノベや大規模修繕工事の提案営業をお任せします！インセンティブ有り！！

駅前管理システム株式会社

企業ページ

＼未経験歓迎！九州内で知名度抜群の当社で一緒に働きませんか？／

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仕事内容
◆提案営業
オーナー様へ、外壁などの大規模修繕工事の提案や、賃貸物件のリノベーションの提案業務を行って頂きます。
オーナー様との信頼関係が大切な仕事です。
勤務地
福岡県久留米市
年収
月給制25万円 [給与補足] ※上記には、営業手当・固定残業代（40時間分／57,500円～※超過分は別途支給）を含んでいます。 ※インセンティブあり ※宅地建物取引士：資格手当月額15,000円 ※不動産賃貸経営管理士：資格手当月額5,000円

正社員

企画・提案営業

未経験者OK

月給24万＋インセンティブ4万からスタート【住宅ローン営業】

吉田通信株式会社

企業ページ

入社1年目はインセンティブ4万円保証！制度を利用し135日/年の休暇可能！フラット35経験者も募集中

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仕事内容
不動産会社への住宅ローンの紹介や、案件の受付から実行。営業エリア内の不動産会社へ訪問し、当社が扱う「住宅ローンの魅力」をPRしていただきます。

‣具体的には・・・
ご契約者はマイホームを購入さ
勤務地
福岡県福岡市博多区
年収
月給制24万円 [給与補足] 【経験者：月給24万円以上＋諸手当＋賞与年2回】 【未経験者：月給20万円以上＋諸手当＋賞与年2回】 ※経験・能力を考慮の上、規定により決定いたします。 ※試用期間3ヶ月（待遇変動なし）

正社員

企画・提案営業

未経験者OK

◆フィールドセールス営業（博多）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

株式会社JPMC

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賃貸経営のプロフェッショナルとして課題解決！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

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仕事内容
◆賃貸経営/空室にお困りのアパート/賃貸マンションのオーナーに対し、当社への経営代行委託を中心としたコンサルティングを行っていただきます◆

【三方良しを実現した、独自性の高いビジネスモデル＝空室
勤務地
福岡県福岡市博多区
年収
月給制32万円 [給与補足] ・月給：32万以上 ・賞与：夏期・1か月／冬期／1か月（業績連動で追加支給） ・業績連動インセンティブ+株式報酬 ・年収450万円～　 株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与 資格手当:2万円/月（宅地建物取引士/賃貸不動産経営管理士） ・月20時間の残業代を含む 【安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！残した成果がそのまま評価されます】 当社の営業職の特徴は『業績主義』。ご自身の成績(達成率)に基づき、平等に評価されます。 ・年収例 ■入社3年目／年収500万の方が、上期／下期ともに150％達成の場合、、、 　・月収：357,123円 　・夏期賞与：1,607,143円 　・冬期賞与：1,607,143円 →支給総額：7,500,000円 　月収:37.5万 ご自身の残した成績がそのまま収入にも反映されるため、『より成果を残したい』『自分の力を試したい』という方にピッタリの評価制度です。 一方で、従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、 ・株式報酬制度 ・持株会制度 をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。 持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。 ・株式事例 ■入社3年目/年収600万 　→年間30万分の株式を別途付与 ■入社5年目/年収700万（管理職） 　→年間105万分の株式を別途付与 ■持株会奨励金 　年間60万拠出の場合 　→奨励金30万分を付与 給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。

正社員

企画・提案営業

未経験者OK

◆フィールドセールス営業（沖縄県担当）◆東証プライム上場企業・若手が活躍できる環境／『数字で評価』年功序列でなく、自分の成果に応じた評価

株式会社JPMC

企業ページ

賃貸経営のプロフェッショナルとして課題解決！安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！

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NEW

仕事内容
◆賃貸経営/空室にお困りのアパート/賃貸マンションのオーナーに対し、当社への経営代行委託を中心としたコンサルティングを行っていただきます◆

【三方良しを実現した、独自性の高いビジネスモデル＝空室
勤務地
福岡県福岡市博多区
年収
年収450万円 [給与補足] 450万円～2,000万　※ご経験により判断/賞与によりインセンティブ支給 株式報酬制度:年収の5％相当を株式として付与 ※一部職種に職務手当:年間60万(5万円/月) ・月20時間の残業代を含む ・年収の1/16が月収、2/16が賞与（年2回） ・月収は固定、賞与は成績により年収2,000万～-20%の範囲になるように支給 ・年収事例 年俸:500万円　達成率:130％ →月収:31.25万×12=375万 　賞与:夏/62.5万　冬/212.5万 　合計年収:650万

正社員

企画・提案営業

未経験者OK

【家賃保証事業】ルート営業（福岡） ／オープニングスタッフ募集！／固定給+インセンティブ／業界未経験歓迎！／年間休日130日！

株式会社イノベーションホールディングス

企業ページ

新規拡大に力を入れており、3年で10支店を目指し、事業拡大中です！

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仕事内容
≪採用について≫
福岡支店は2026年1月から入社可能となります。（※2026年3月に福岡支店オープン予定）
1月入社の場合、最大2カ月間は首都圏で研修を実施いたします。（※滞在費用は会社負担）
勤務地
福岡県福岡市博多区
年収
月給制29万円 [給与補足] 初年度想定年収 360万円 〜 450万円 月給：285,000円～（固定残業代35時間分￥61,100を含む） ※業績連動賞与(年４回)、インセンティブ制度有

正社員

企画・提案営業

◆不動産賃貸仲介専門フランチャイズのSV職（勤務地：福岡）◆資格手当有！宅建士2万円、他／安心のOJT制度／インセンティブあり！

株式会社And Doホールディングス

企業ページ

不動産仲介・売買・賃貸フランチャイズのSV◎ハウスドゥ店舗の売上げ向上を目指す仲間を募集！

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仕事内容
FC加盟店に対する実務指導や営業支援などのコンサルティング・営業全般をご担当いただきます。

【職種内容】
担当エリア内にあるハウスドゥ加盟店を担当。
お客様を訪問し、コンサルティング・営業活
勤務地
福岡県福岡市博多区
年収
月給制30万円 [給与補足] 月給：300,000円～500,000 円＋発生分残業代(10～15時間)＋諸手当＋インセンティブ ※経験や能力等を考慮して決定します。 ※インセンティブ（毎月支給）あり ▽残業代詳細 残業代全額支給。 ■昇給1回（8月） ※会社業績及び就業規則に準ずる。
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