未経験者OK
～創業54年目を迎えたスターツグループ～
フィービジネスを中心とした収益積層型の事業展開で、コロナ禍でも純利益は前期比12億増の167億円。 顧客満足と安定基盤で成長を続けています！
■事業姿勢：「人が、心が、すべて。」という企業理念のもと、出会ったお客様と“生涯お付き合いできるサービス”に真正面から取り組み、「総合生活文化企業」として建設/仲介/管理から金融/出版/ホテル/高齢者支援・保育へと、 地域密着で事業領域を広げてきました。
お客様の求めるニーズに対し、 幅広い事業領域から最高のサービスをご提供したいという 【顧客満足の追求】 働く社員が持ち味を最大限発揮できるよう 【適材適所にとことんこだわる人財育成】。スターツは「人」に対して愚直に真正面から向き合っています。
■安定基盤・開発から、管理、リーシング、その後の住み替えなど、ワンストップサービスの相乗効果で更なる成長を目指します。
◆最年少役員年齢37歳◆最年少店舗責任者28歳◆免震賃貸住宅受注全国第一位 (582棟) ◆住宅管理戸数全国第3位 (79万戸) ◆賃貸仲介数ランキング全国第7位◆社員数：8,847名 ◆従業員男女比：48%、 女性52% ◆平均年齢35.9歳
～東証プライム上場スターツグループの安定基盤◎/免震物件数NO.1 / 業界に先駆けBIM導入 / 独自ソフトによる3D提案/グループ83社のリソースを活かして活躍～
■業務内容：※スターツCAM株式会社への出向となります※
同社の土地活用コンサルティング営業をお任せします。
土地や不動産オーナー (個人/法人)へヒアリングを行い、資産運用の相談や有効活用の提案を行います。 提案できるソリューションは以下となります。
・建物の建設 : 集合住宅/介護施設/超高層ビル等、多岐に渡る提案可。
・不動産や土地の売買の仲介
・建物管理方法の提案
・資産運用のための税制や相続のコンサルティング
■80社を超えるスターツグループのリソースを提案：
グループの様々な事業を活かし、テナント・オフィス・幼稚園・高齢者施設のご提案、 建築受注が可能です。 不動産の売却に関しても、 ピタットハウスと連携してお手伝いができます。
■独自の設計ソフトを導入/営業に活かせる：
独自の設計ソフトやVR導入により、自動化施工の様子や引き渡し後のイメージを3Dでお客様に見て頂くことが可能となり、よりお客様に寄り添った提案が可能です。
リモート化も進んでおり、合わせて残業時間の削減にも繋がっております。
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- /土地活用のコンサルティング営業
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- 募集職種
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住宅営業
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- 配属先情報
- ※入社後すぐ、スターツCAM株式会社に出向
【配属】
お住まいや希望に応じて決定/営業所人数：12〜30名
【勤務地①】
■事業所名
東京都の各営業所
■所在地
東京23区内
■最寄り駅
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【勤務地②】
■事業所名
千葉県の各営業所
■所在地
千葉県
■最寄り駅
ー
【勤務地③】
■事業所名
神奈川県の各営業所
■所在地
神奈川県
■最寄り駅
ー
【勤務地④】
■事業所名
埼玉県の各営業所
■所在地
埼玉県
■最寄り駅
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【配属】
日本橋/葛西/一之江/北千住/池袋/中野/調布/西太子堂/蒲田/九段下/幕張本郷/成田/流山/横浜/
※ご希望を考慮の上決定////
【転勤】
当面無し
初任勤務地は首都圏となりますが、将来的に全国転勤の可能性あり
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- 仕事内容
- 土地有効活用事業
技術だけではつくれないもの
土地活用のご提案と資産運用のコンサルティング業務を担い、
地域密着にて担当者がお客様のご要望を一つひとつお伺いしながら、
綿密な調査・分析をもとに賃貸住宅をはじめ、商業ビル、 高齢者福祉施設､ホテル､ 倉庫など、
ご所有地の特性に応じた最適な活用方法をご提案します。
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- 応募資格
- 【必須条件】
■業界経験一年以上
■第一種運転免許普通自動車
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- 学歴
- 短大卒以上
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- 勤務時間
- ■所定労働時間
8時間00分 休憩60分
9:00〜18:00
1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給2,300,000円～
[給与補足]
月給230,000円~
■月給制
月給：230,000円〜471,000円
■モデル年収例
（例１）630万円 入社6年目 メンバークラス（月給24.5万＋年間賞与260万＋諸手当）
（例２）790万円 入社12年目 所長クラス（月給33万＋年間賞与277万＋諸手当）
（例３）930万円 入社17年目 部長クラス（月給47.1万＋年間賞与355万＋諸手当）
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- 想定年収
- 400万円〜 450万円~938万円
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- 休日・休暇
- 年間休日115日
（内訳）
水曜
その他（【水・木曜】or【水・日曜】部署による）
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
※有給取得平均：6.3日
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- 待遇・福利厚生
- 出産・育児支援制度(全従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)
ストックオプション (全従業員利用可)
アニバーサリー休暇 (連続3日)/研修支援制度/各種手当/年次休暇/慶弔特別休暇/出産・育児休暇
寮社宅 有
学卒6年目まで利用可。 自己負担20,000~40,000円
働き方: iPhone貸与、直行直帰、 スターツグループの (別会社でも) オフィスを利用するなどフレキシブルで生産性の高い働き方が可能
・研修支援制度 : マネージャー層を対象にした外部研修あり
・ファミリー手当 扶養対象の配偶者がいる場合、月1万円支給
エンゼル手当 扶養対象の18歳以下のお子様一人につき6000円支給(※3人まで支給)
・ライフイベントエンゼル手当: 扶養対象のお子様の入園 入学などのライフイベント時に10万円支給(※支給条
件あり)
・手当 : 資格手当(宅地建物取引士月1万円) /資格補助金/家族手当
・休日 : アニバーサリー (3日の連続休暇) /産休・育休/時短勤務
★年間休日115日に加え、 有給5日以上、 特別休暇3日の取得を推奨
【当社の福利厚生制度詳細に関するURL]
https://www.starts.co.jp/recruit/newgraduates/work/
※福利厚生やキャリア支援制度、 キャリアアップ例がございますので、ぜひご覧ください。
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- 試用期間
- 有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
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- 時間外労働
- 有 平均残業時間：30時間
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- 残業代
- 有 残業時間に応じて別途支給
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- 募集期間
- 2022-12-31 〜 2024-12-31
応募・選考の流れ
＜応募方法＞
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＜選考プロセス＞
「応募する」よりエントリー
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WEB応募書類による書類選考
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面接（1回～数回）
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内定
☆入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。
☆応募の秘密は厳守いたします。
