～創業54年目を迎えたスターツグループ～
フィービジネスを中心とした収益積層型の事業展開で、コロナ禍でも純利益は前期比12億増の167億円。 顧客満足と安定基盤で成長を続けています！
■事業姿勢：「人が、心が、すべて。」という企業理念のもと、出会ったお客様と“生涯お付き合いできるサービス”に真正面から取り組み、「総合生活文化企業」として建設/仲介/管理から金融/出版/ホテル/高齢者支援・保育へと、 地域密着で事業領域を広げてきました。
お客様の求めるニーズに対し、 幅広い事業領域から最高のサービスをご提供したいという 【顧客満足の追求】 働く社員が持ち味を最大限発揮できるよう 【適材適所にとことんこだわる人財育成】。スターツは「人」に対して愚直に真正面から向き合っています。
■安定基盤・開発から、管理、リーシング、その後の住み替えなど、ワンストップサービスの相乗効果で更なる成長を目指します。
◆最年少役員年齢37歳◆最年少店舗責任者28歳◆免震賃貸住宅受注全国第一位 (582棟) ◆住宅管理戸数全国第3位 (79万戸) ◆賃貸仲介数ランキング全国第7位
◆社員数：8,847名 ◆従業員男女比: 48%、 女性52% ◆平均年齢35.9歳
賃貸・売買仲介事業
お住まいのあらゆるニーズにお応えします
1人暮らしのお部屋探しからマイホームの購入・買い替え、事業用不動産による財産形成まで、 賃貸･売買のあらゆるご要望に心のこもったサービスで対応する総合不動産サービス事業です。 全国667店舗で展開しているピタットハウスのうち、117店舗を運営しています(2022年2月末現在)。 多店舗展開と、 オンラインシステムの活用により、常に新鮮な情報を共有しているほか、WEB接客を導入するなど、時代に即したサービスを提供しています。
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 【店長候補】ピタットウスで仲介営業
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- 募集職種
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賃貸仲介
売買仲介
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- 配属先情報
- ※入社後すぐ、スターツピタットハウス株式会社に出向（賃貸・売買仲介いずれかに配属）
【配属】
お住まいや希望に応じて決定/営業所人数：5～10名
【勤務地①】
■事業所名
東京都の各営業所
■所在地
東京23区内
■最寄り駅
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【勤務地②】
■事業所名
千葉県の各営業所
■所在地
千葉県
■最寄り駅
ー
【勤務地③】
■事業所名
神奈川県の各営業所
■所在地
神奈川県
■最寄り駅
ー
【勤務地④】
■事業所名
埼玉県の各営業所
■所在地
埼玉県
■最寄り駅
ー
東京/千葉/埼玉/神奈川のいずれかに配属 ※お住まいを考慮
【転勤】
当面無し
初任勤務地は首都圏となりますが、将来的に全国転勤の可能性あり
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- 仕事内容
- 当社で店長・所長候補もしくは店長・所長として不動産仲介営業をご担当いただきます。 ピタットハウスは賃貸・売買の両方を行っており、 幅広い提案が可能。 横断でのキャリア形成もできるため、 選択肢多数あります。
【具体的には】 店長・所長候補生として賃貸・売買仲介業務をお任せする場合と店舗内の賃貸リーダー､ 販売センターの副所長として実務とメンバーマネジメントをお任せする場合がございます。 店長・所長採用の方は、賃貸店舗､販売センター、 または総合店舗のいずれかでマネジメント業務を行っていただきます。
【必須】 不動産仲介営業経験がある方/宅地建物取引士を保有の方
【歓迎】 業務内でリーダーもしくは店長経験のある方
【ピタットハウスの特徴】
[1] 賃貸と売買仲介の両方を行っているため顧客への提案の幅が広い
[2] 物元として借主、貸主の両方を担当できるやりがい有
[3] グループ会社と連携し、 金融・保険等様々なお客様ニーズに対応
【評価制度】 目標数字達成度に加えプロセスや業務に取り組む姿勢など数字に表れない部分も含め評価
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- 応募資格
- 【必須条件】
■第一種運転免許普通自動車
■宅地建物取引士資格
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- 不動産業界経験
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必須
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- 学歴
- 短大卒以上
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- 勤務時間
- ■所定労働時間
8時間00分 休憩60分
9:30〜18:30
1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給232,000円～
[給与補足]
■月給制
月給：232,000円~
■モデル年収例
（例１）645万円 入社9年目 店長クラス（月給31.2万＋年間賞与163万＋諸手当）
（例２）753万円 入社13年目 マネージャークラス （月給47万+年間賞与215万+諸手当）
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- 想定年収
- 400万円〜 450万円〜
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- 休日・休暇
- 年間休日115日
（内訳）
夏季8日
年末年始6日
その他（週休2日制（毎週水曜＋他シフト）、GW8日）
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
※夏季/年末年始/GW日数は年に異なる
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- 待遇・福利厚生
- 時短制度(全従業員利用可)
出産育児支援制度(全従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
従業員持株会/産休育休(実績多数) /時短勤務 (小学校3年生の3月末日に達するまで) /慶弔特別休暇
【寮・社宅】 有 学卒6年目まで利用可自己負担20,000~40,000円
【自己啓発援助】 キャリアアップに必要な資格取得の為の通信講座優待 提携先語学学校授業料割引
【社員割引】 グループのホテルや宿の割引制度 (ホテルエミオン東京ベイ/沖縄ナハナ ホテル&スパ!湯けむりの里/柏屋/スターツ笠間ゴルフ倶楽部等)
【生活扶助制度】 団体定期保険加入可/入社10年経過した正社員全員に会社負担による医療保険加入
【手当】資格手当(宅地建物取引士 月1万円、 他)
家族手当:健保扶養している18歳以下の子供1人当り6,000円/月、 ファミリー手当: 健保扶養している配偶
者:10,000円/月
[休暇] アニバーサリー休暇(年に1日の記念日休暇) /ホップ休暇 (勤続3年連続5日) /ステップ休暇 (勤続6年連続7日) ※いずれも休日含※冠婚葬祭や家族の行事など土日の休み申請も可能/ GIB旅行 (目標達成した場合の団体旅行 )
【キャリアアップシート制度】 人事に直接キャリアアッププランを申請する制度で社員の成長を支援
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- 試用期間
- 有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
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- 時間外労働
- 有 ■通常期20h ■繁忙期（1〜3月）40h
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- 残業代
- 有 残業時間に応じて別途支給
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- 募集期間
- 2022-12-31 〜 2024-12-31
応募・選考の流れ
＜応募方法＞
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＜選考プロセス＞
「応募する」よりエントリー
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WEB応募書類による書類選考
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面接（1回～数回）
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内定
☆入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。
☆応募の秘密は厳守いたします。
