【工事部スタッフ・第二新卒歓迎】設立28周年!住宅手当あり!自社物件家賃"半額"補助!年間休日125日!定時退社推奨!

安信建設株式会社

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正社員

施工管理・設備管理

未経験者OK

  • 幹部候補募集
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  • 社会人経験10年以上歓迎
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  • 業界未経験歓迎
  • 既卒・第2新卒歓迎
  • 職種未経験歓迎
  • 成果給が充実
  • 設立5年以内
  • 地域密着型
  • 英語・中国語を活かせる
  • 学歴不問
  • 宅建取引士歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格支援制度あり
  • 研修制度あり
  • 転勤なし
  • 残業少ない
  • 女性が活躍中
  • ノルマ無し
  • 副業OK
  • ブランクOK
  • 土日休みあり
  • 完全週休2日
  • 休日シフト制
  • 年間休日120日以上
  • 月平均残業20時間以内
  • 反響営業

目指すは「不動産屋っぽくない不動産屋」第二新卒大歓迎!業界未経験者大歓迎!

~新卒・第二新卒歓迎~ 未経験から弊社でスキルアップできます! 一緒に「不動産屋っぽくない不動産屋」を目指してみませんか?

不動産業界のイメージをもっと明るい未来にするため、他社様では取り組めないような社風や業務を構築しています!不動産に関わるほとんどの業務を自社で行っている為、単なる現場スタッフではなく、マンション造りや、ホテル運営、マネジメントを選んで従事していただくことも可能です。


~未経験からチャレンジしたい方大歓迎!!~


【不動産屋っぽくない不動産屋】
不動産業というとハードなイメージを持たれがちですが、弊社では、「不動産屋っぽくない不動産屋」をモットーにしており、営業部にはノルマがありません、その為、数字に追われることなくお客様へのご案内に集中でき、何よりスタッフ全体で成長できます。それができるのも当社独自の事業スタイルに、力を入れている教育・労働環境の整備があるからこそです!オンオフのメリハリを大事にしているので、残業はほぼありません。完全定時退社を推奨しております。

☆弊社が1番大切にしたいのは、意欲と人柄です。経験やスキルより、考える力と、やってみたい、頑張りたいという熱意を歓迎します!!


【福利厚生】
自社保有しているマンション、アパートは、家賃半額、他社物件でも通勤40分以内なら家賃2割を会社が負担など、UIターン希望の方にも嬉しい住宅手当等も充実しております。社内イベントでは、社員旅行があります。沖縄へ行ったり、BBQをしたり、冬はウィンタースポーツをしたりなど、社員みんなで楽しい時間を過ごす事も大事にしております!


【自信の自社取引】
弊社の事業は、不動産取引が中心であり、主に自社買取、自社販売に主軸を置き、販売の際には必ず付加価値を付け、プロにしかできない提案と価値を高める商品造りを行っております。決まった販売方法はなく、仕入れの際に行う念入りな調査により、都度、不動産価値を最大限まで引き立たせられる販売方法を採用します。不動産に関わる関係各所との取引や、自社で取り組む工事は、内容を常に更新、新旧の良さを取り入れられるようにしております。


・売買(販売・買取・査定・仲介)
・建築(戸建・アパート)
・工事(リフォーム・リノベーション・エクステリア・解体)
・修繕(住宅メンテナンス・設備交換・ハウスクリーニング)

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おすすめポイント

  • 【経験不問】在職スタッフの半分以上は他業種出身
  • 【社  風】20代、30代が活躍中!
  • 【駅  近】徒歩5分
  • 【 交 通 費 】上限30,000円/月
  • 【住宅手当】自社物件を半額で借りられることが可能(例:家賃70,000円の場合、35,000円で賃貸)
  • 【残  業】定時退社推奨
  • 【イベント】BBQ・忘年会・ウィンタースポーツ・社員旅行など
  • 【資格手当】第一種電気士:毎月1万円の手当(他5,000円~20,000円)工事
  • 【年間休日】平均125日取得(例:2024年度・夏季休暇9連休)
  • 【福利厚生】産前産後休暇、育児休暇、社会保険、退職金制度、出張手当、社員旅行等
  • 高級感のある一室で、お客様をお迎えします!

  • 社員一同、0から学び、今では最前線で活躍しております!

  • 【社宅手当】弊社所有の物件なら家賃半額なのも魅力です!

募集要項

  • 企業・店舗名 企業ページ
  • 募集職種
    施工管理・設備管理
    リノベーション、リフォーム、修繕の自社施工・手配 など
  • 配属先情報
    工事部:3名(平均年齢36.6才)
    ※全スタッフ同フロアでの勤務になりますので、工事部以外のスタッフデスクも隣接しております。
  • 仕事内容
    【具体的には】工事部
    現場サポート業務
    ・物件の清掃
    ・物件巡回(写真撮影業務含む)
    ・修繕・リフォーム
    ・現場管理
    ・報告書作成(内勤業務)
    ・各種手配・見積書・報告書の作成など (内勤業務)

    リノベーション・リフォーム・修繕の自社施工・手配業務などをはじめ、お客様から預かった、大切な物件の定期清掃業務、写真報告書による定期巡回業務など、各種業務を行っていただき、手配・見積書作成・報告書作成等の内勤業務を行っていただきます。

    まずは簡単な業務から始めていただき、徐々にお任せする業務範囲を拡げていきます。経験を積んでスキルが身に付けば、将来的には弊社の新規事業として始まった、宿泊事業での業務も一緒に取り組んでいただきます。

    弊社が1番大切にしたいのは、チャレンジ精神と人柄です。
    経験やスキルより、考える力と、やってみたい、頑張りたいという熱意を歓迎します!!
  • 応募資格
    経験不問・未経験者歓迎!

    【必須条件】
    普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
  • 求めるスキル・人物
    ・何事も積極的に取り組み、責任感のある方
    ・やってみたい、がんばりたいという熱意のある方
    ・Word・Excelなどの基本操作ができる方(簡単な打込みができる程度)
    ・体を動かすことが好きな方
  • 不動産業界経験
      問わない
      業界経験者の優遇はありますが、基本的に業界経験は問いません
  • 学歴
    高卒以上
  • 勤務地
    千葉県 市川市 市川南1-9-21 ドリームハートビルディング2F
  • 最寄り駅
    JR総武線快速 市川 徒歩5分
    京成本線 市川真間 徒歩13分
  • アクセス
    自転車駐輪場有り
  • 勤務時間
    9時~18時
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給210,000円~
    [給与補足]
    ・入社3か月間まで、月給190,000円(研修期間)
    ・入社4か月目以降、月給210,000円(一律手当)
     ※月額最低保証額

    【給与体系】工事部(固定給)
    給 与:原則固定給変動無し
    手 当:資格手当各種有り(5,000円~20,000円)、例:第一種電気工事士、月額10,000円
    残業代:18時~19時は固定残業代制 (基本的に定時帰宅可)、19時以降は別途残業代を支給
    締切日:固定(毎月20日)
    支払日:固定(毎月25日)
    昇 給:昇給制度あり、役職手当有り
    賞 与:有り
  • 想定年収
    300万円〜 
  • 社員の年収例
    700万円 35歳 営業部 
    500万円 33歳 営業部 
  • 休日・休暇
    定休日:水曜日(工事部:水・日曜)
    休 日:平均年間休日約125日
    部署別週休2日制・選択休日 
    年末年始休暇/GW休暇/夏季休暇/忌引休暇/産休育休制度
  • 各種保険
    各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
  • 待遇・福利厚生
    資格手当、各種社会保険完備、退職金制度(入社後6か月目から積立金型養老保険にて退職金を完備)、社員旅行(会社業績により、国内から海外、現在は休止)
  • 受動喫煙対策
      屋内禁煙
  • 社風・労働環境
    【社風】
    アットホームな雰囲気で、社員同士の仲が良いです。意見交換もしやすく、人柄・個性を大事にする事も私たちの魅力です。


    【労働環境】
    営業部・工事部・管理部の全3部門は、同じフロアに席を設け、クラウドツールやチャットシステムの導入により、社内共有の精度を高めつつ、全員が全員をカバー出来る環境を構築する事により、お客様一人ひとりへの対応力を向上しております。


    【弊社社員】
    20代、30代が活躍中!ほとんどが別業界、業種出身の社員です。営業経験のある人もいれば、保育士免許、調理師免許を持っている人、元公務員など多種多様な業界経験者で構成されています。
    誰もがゼロからのスタートから学び、最前線で活躍しています!
  • 契約期間
    雇用期間の定めなし
  • 変更の範囲
    ・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
    ・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
  • 試用期間
    3か月間(※能力により研修期間の早期終了有り)
  • 時間外労働
    月平均5~7時間程度
  • 残業代
    休日出勤可及び手当有り、残業手当有り
  • 募集期間
    2024-11-05 〜
  • 採用予定人数
    2

応募・選考の流れ

【選考プロセス】
「応募フォームへ」よりエントリー

書類選考(履歴書、職務経歴書への記入内容を重視させていただいております。)

面接(1回〜数回)

内定

※入社時期は相談に応じます。
※現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。

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