ご活躍次第で高年収獲得/年収1000万円も可能/1本のお電話から受注まで真の営業力が身につく/早期のキャリアアップ実現/
\株式会社ソヴリックコーポレーションについて/
◎投資用不動産として中古物件を中心に、仕入、販売、管理をトータルで手掛けています。お客様のライフステージや人生設計を共有し、「こうなったらいいな」という夢の現実をお手伝いし、2008年の創業から、豊富な実績と好調な業績で、成長を続ける会社です。
◎同社は幅広い築年数物件を保有しており、新築・中古とも適切な維持管理と運営ノウハウを提供できます。また仕入れから販売後の賃貸管理まで一貫して社内で手掛けていることも強みです。これまで販売した新築・中古マンションは高い入居率をキープし、安定した家賃収入を確保し、トータルサポートを行っています。
おすすめポイント
- 【営業経験者歓迎】
- 20代が多く活躍中!!
- 一年目で年収500万円目指せます★
- 駅チカ 通いやすい職場
- キレイなオフィス♪
- ▼1ヶ月研修制度あり▼
- <宅建手当:3万円>
- ◎年間休日120日前後◎
- 社内イベント多数開催
- 年1回の社員旅行あり
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 福岡支店
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- 募集職種
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投資用不動産販売
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- 配属先情報
- 入社年次関係なく活躍しています。仕事へのモチベーション和気あいあいとした活気ある職場です。
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- 仕事内容
- ◎資産運用をお考えのお客様に投資用マンションの提案を行っています。不動産投資に興味のあるお客様リストをもとに架電していただきます。
◎アポイントが取れた後はお客様との商談、提案を行っていただきます。1千万円~1.5千万円規模の物件を取り扱います。
■商談について
◎アポイント取得に慣れていただきましたら、実際に商談に入っていただきます。お客様の志向性・不動産ニーズ、ライフプランを踏まえた最適な投資プランの提案が求められます。遠方の場合は出張にて出向いていただきます。
※「今年マンションを購入したら、定年退職時点でいくらの資産になるか」など、具体的なイメージをお伝えし、ご納得いただければ契約成立となります。
■年収UPを目指せる環境:
◎個人ノルマはありません、社員の頑張りや成果をしっかり評価できる昇格・昇給制度を導入、インセンティブは年4回支給あり。
◎入社後に前職から年収UPした方は100%。当社で働く社員は『給与』がモチベーションになっている社員が多いです。『経営者になりたい』『高級車が欲しい』『海外旅行に行きたい』など、理由はなんでもOK。1年目から年収800万円以上も実現可能です。
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- 応募資格
- ■必須条件:<業種未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
・顧客折衝経験をお持ちの方
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 学歴
- 高卒以上
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- 勤務時間
- 【平日】12:00〜21:30(休憩60分)
【土日祝】10:00〜21:00(休憩150分)
※火水がお休みです
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制300,000円~
[給与補足]
300,000円~615,000円(一律手当を含む)
<賃金内訳>
月額(基本給):202,000円~505,000円
その他固定手当/月:30,000円
固定残業手当/月:68,000円~80,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■昇給:有
■残業手当:有
■賞与実績:インセンティブとして年4回支給
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- 想定年収
- 550万円〜 550万円~1,000万円
【モデル年収】
年収600万円 入社1年目 営業 主任(月給35万円+インセンティブ)
年収700万円 入社3年目 営業 係長(月給40万円+インセンティブ)
年収800万円 入社5年目 営業 課長(月給50万円+インセンティブ)
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- 休日・休暇
- ■指定火曜日、水曜日
■有給取得日数:7.5日(2025年度実績)
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- ■昇給年2回(4月・10月)
■賞与年4回 ※インセンティブとして支給。20~80万円の支給実績多数あり(2023年度実績)
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■住宅手当(月3万円 or 家賃の半分)※入社3ヶ月後より適用
■宅建手当(月3万円以上)
■オフィス内禁煙
■社宅あり
■社内イベント(BBQ・釣り・スノボー)
■社内旅行年1回(ハワイ・ベトナム・シンガポールなどの海外、国内各所)
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 3ヶ月(期間中の給与・待遇は変わりません)
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- 残業代
- 経験、スキルなどに応じて決定いたします。
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- 募集期間
- 2025-10-20 〜
応募・選考の流れ
<応募方法>
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<選考プロセス>
「応募する」よりエントリー
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面接(1回~数回)
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内定
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☆応募の秘密は厳守いたします。






