不動産のプロとして高いマインド・向上心を持ち、リーダーシップを発揮し、何事にも挑戦し成長できる方を募集します！！
当社は1998年の設立以来、20年以上にわたり、沖縄県内を中心に自社ブランド物件の販売や、売買・賃貸仲介、物件管理など幅広い不動産事業を手がけ、業績は長年右肩上がりに推移しております。
2019年10月に、沖縄で培ったノウハウを活かし、事業エリア拡大のため東京支店を開設しました。
今後の事業拡大に向けて、組織の強化は不可欠。そのため今回、新たなメンバーを増員募集することになりました。
当社の考えに共感し、自己成長を続け不動産のプロを目指したい方。
あなたの成長が会社の成長へと繋がります。
是非、私たちと一緒に不動産の総合的なキャリアへチャレンジしてみませんか？
■ 早期キャリアアップ・安定した収入アップ
経歴や資格取得次第で、早期に役職者（主任→係長→課長→部長）としての採用・キャリアアップが可能です。入社時から係長として活躍している実績もあります。
人事評価は年2回。年功序列ではなく、成果や過程を正当に評価し、インセンティブではなく基本給を上げていくため、安定した収入アップが目指せます。
役職毎に行動指針があるため、目指す目標が分かりやすいです！
■ ワークライフバランスを重視
社員の多くが家庭を持つため、働きやすさを重視しています。
・残業はほとんどなし（平均：月1時間程度）
・通常の有給休暇とは別に、毎月1日（年間12日）の特別休暇を付与。
・転勤もありません。（転勤の場合は事前相談いたします）
おすすめポイント
- 年間休日120日以上
- 有給とは別でフレキシブル休暇（年間12日）
- 完全週休2日制（シフト制）
- 残業平均月1時間
- 資格取得費補助あり
- 福利厚生充実
- 退職金あり（はぐくみ基金制度：入社1年以上、自身給与からの積立制度あり）
- 育児休業取得実績あり
- 各種手当あり
- 年末年始休暇
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- WING LEAP HOUSE 東京本社
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- 募集職種
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買取再販・物件仕入れ
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- 仕事内容
- 不動産のプロフェッショナルとして、高いマインドとリーダーシップを発揮し、当社の成長を共に牽引いただける方を募集します。経験者として、自発的な行動ができる方を求めています！
＜募集職種＞
・買取再販営業
売買仲介ではなく、買取再販事業を中心に、事業全体の方針・戦略の策定・コンサルにも参画していただきます。
＜主な業務内容＞
■事業戦略の策定・推進
・買取、販売、リフォーム等のバリューアップ戦略の検討・立案
・事業収支計画（買取金額、販売価格、リフォーム予算）の策定
■プレイングセールス・実務
・売主様への買取金額提案・交渉、買主様への現地案内
・問い合わせ対応、物件調査、契約書作成等の契約業務
・リフォーム業者との打合せ
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- 応募資格
- 【必須条件】
■不動産売買営業経験
■自らチャレンジ・自己成長・リーダーシップを発揮できる高いマインドの方
■普通自動車免許(AT限定可)
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
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- 求めるスキル・人物
- 【求める人物像】
◎成長意欲・向上心が高く、何に対しても挑戦できる方
◎周囲に依存せず自走できる方
◎不動産のプロフェッショナルとして誰に対しても誠実に対応できる方
◎当社の企業理念に共感いただける方
【活かせる資格】
■宅地建物取引士
■マンション管理士
■賃貸不動産経営管理士
■管理業務主任者
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- 不動産業界経験
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必須
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- 学歴
- 不問
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- 勤務時間
- 08:30～18:00
【就業時間】8：30～18：00（実働 8時間）
【休憩時間】90分（(1)10：00～10：15、(2)12：00～13：00、(3)15：00～15：15）
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- 平均残業時間
- 月平均：51分(2023年実績)
不動産業界では珍しく残業はほとんどありません。転勤もなくワークライフバランスが取りやすいため、腰を据えて長く働くことが可能です。
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制400,000円～
[給与補足]
月給400,000円 ～
※上記表示金額は基本給（＋都市手当）に、通勤住宅手当以外の手当等が含まれております。
※上記表示金額は、実際の社員の年収から掲載しております。
※月給はご経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
※能力次第では、役職者での採用もございます。
※都市手当は基本給×15％の金額が東京で就業する社員につきます。
※各種手当は会社規程により別途支給いたします。
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- 手当・インセンティブ
- ◆手当
◎通勤（当社規程に準じて支給）
◎時間外
◎役職（主任・係長・課長・部長）
◎資格（宅地建物取引士：10,000円/管理業務主任者：10,000円/その他）
◎家族（収入無の扶養配偶者：5,000円、18歳以下の扶養子供：5,000円/人） ※同居者のみ
◎都市勤務（基本給×15％：東京勤務）
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- 想定年収
- 500万円〜 ◎昇給年2回（1月・7月）
◎賞与年2回（7月・12月）
※試用期間あり：6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更なし）
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- 社員の年収例
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5400000 20歳 主任/6年目 (通勤住宅手当除く)
5500000 40歳 主任/1年目 (通勤住宅手当除く)
6200000 30歳 係長/5年目 (通勤住宅手当除く)
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- 休日・休暇
- ◎完全週休2日制（シフト制）
◎フレキシブル休暇（12日）
┗年次有給休暇とは別に、毎月1日（年12日）休暇を取得出来る制度
◎年末年始休暇（4日）
◎年次有給休暇（10日～20日） ※入社半年経過後、法定どおり付与
┗平均有給取得日数：12.9日(2023年実績)
◎産休・育休取得実績あり
◇ 年間休日120日以上
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- ◎退職金制度（はぐくみ基金制度：入社1年以上）
◎積立制度（自身給与から）
◎インフルエンザ予防接種費用補助（自己負担額：1,000円）
◎慶弔見舞金
◎福利厚生倶楽部導入
・パッケージサービス
┗レジャー・グルメ・宿泊等の様々なサービスを会員価格・特典として利用可能
・カフェテリアプラン
┗等級に応じ補助ポイントを支給。資格試験の受験費等の補助申請が可能
◎会社負担の任意保険制度加入（※適用要件有）
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 社風・労働環境
- ＜社風・雰囲気＞
新規事業を積極的に展開しており、チャレンジ精神が旺盛な会社です。少数精鋭で自立性が高いながらも、各課少人数でアットホームな雰囲気です。実績や資格取得に意欲的な社員を正当に評価し、昇給・昇格や資格試験受験費の補助や、毎月の資格手当で応援しています。
＜高い裁量権と自律性＞
少人数制のフラットな環境です。チームワークを大切にしつつも、ご自身でこだわって動ける自由度があります。「やりたい」という意欲を、事業の成果に直結させられる職場です。
※転勤はありません（転勤の場合は事前相談いたします）
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 試用期間あり：6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更なし）
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- 残業代
- 時間外手当あり
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- 募集期間
- 2025-09-30 〜
応募・選考の流れ
＜応募方法＞
最後までお読みいただき、ありがとうございます！
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＜選考プロセス＞
「応募する」よりエントリー
1.書類選考
2.面接（2回）
3.適性検査等
4.最終面接
5.内定
☆入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。
☆応募の秘密は厳守いたします。
