仕事とプライベートを両立できる環境で働きませんか？
弊社は1948年の創業から75周年を迎え、土木、建築、除雪など、地域のインフラ整備において、つねにお客様の立場にたって誠実に取り組んで参りました。
この直近、約15年は注文住宅地域No.1のクオリティ企業を目指し、オリジナル住宅ブランド「ディテールホーム」も積極的に事業展開を進めております。
多くのお客様から支持されるビルダーに成長した背景には「家づくりに関わってきた即戦力の人材を採用する」
そして一度入社していただいたら、辞せずにしつかり定着していただくよう、働きやすい環境・仕組みをつくる」という人材戦略があります。
また、2017年からは新卒採用も本格的にスタートし、多くの方からの応募をいただいております。内定から入社までの間に数回、研修や食事会などを開催し、入社するまでに多くの社員とコミュニケーションをとれるようにしています。
退職者はごくわずかなため、社員数も増えておりますが、大量採用は行わず、即戦力と新卒のバランスを考慮した人員採用計画で惜しみなく新人をフォローできる体制を整えています。
営業、現場施工管理、設計の半数以上は建築士、施工管理技士、宅建の有資格者でもあり、「プロフェッショナル集団」として、確かな技術力をもってお客様に寄り添い、歩んでくることが出来ました。
社員にストレス少なく働いてもらうため心がけているのは、可能な限り希望の職種で好きな仕事をしていただくこと、自宅からできるだけ近い場所に勤務してもらい、実務に集中できるよう徹底して無駄な会議を減らし、書類等も電子化システム等で工夫し、極力少なくしています。
また、福利厚生では海外・国内社員研修旅行の実施、資格支援制度、メンタルヘルス面においても、禁煙手当、交通安全手当などを充実させおり、健康で安全に働けるよう配慮しています。
ディテールホームの特徴は20代、30代の平均的な収入のご家族が、「適正価格でこだわりのデザイン住宅が建てられる」ことですが、実現するためには「お客様に寄り添い、ライフスタイルに合わせた家づくり」をすること
その上で、デザインはシンプルであり、クリエーティビティーやクラフトマンシップを感じさせ、長く安心して暮らすことのできるバランスのよい家づくりが必要だと考えております。
適正価格でこだわりのデザインとはいえ、建売住宅や単調なローコスト住宅で、単に年間棟数だけ増やすということは行わず、こだわりの詰まった注文住宅でお客様に選んでいただける会社を目指します。
おすすめポイント
- ≪創業75周年！地域に根付く安定企業≫
- ≪働きやすい環境≫
- ≪充実した研修制度あり≫
- ≪充実した福利厚生あり≫
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- ディテールホーム新潟神道寺
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- 募集職種
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施工管理・設備管理
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- 仕事内容
- ○住宅施工管理をお任せします。
＊工事の受注から施工、顧客フォローまでのすべてに携われるのが魅力です。
＊戸建住宅を中心に、店舗デザイン・リフォーム案件まで幅広く担当します。
≪スキルアップの仕組み≫
能力・専門知識を存分に伸ばせるよう、人事評価制度と連動して継続したスキルアップを実現しています。
■勉強会：業務に応じて各部署で自発的に勉強会を開催しています。
■OJT：現場を重視している当社にとって、OJT（On-the-Job Training、オン・ザ・ジョブ・トレーニング）は実践的かつ有益な教育手段として捉えています。
■資格取得奨励制度：建築士・施工管理技士など、仕事を行う上で様々な資格が要求されます。資格取得のために必要な授業料は、資格内容・授業内容に応じて補助金を支給いたします。
■ITツールの活用：業務効率をあげられるよう、様々なITツールを利用しています。また普段から使用する機会の多いPC・スマホの詳しい機能を知ることで、業務効率をあげられるよう、ノウハウを蓄積し、それを共有する場を設けています。
導入ツール事例：Googleツール、チャットツール、ビデオ会議システム、施工管理ツール
≪キャリアアップの仕組み≫
等級制度と評価制度を設け、人・企業として目指すべきものさしを定義しています。給与は等級と評価に応じて支払われます。
■等級制度
「総合職」「一般職」「現場職」の3つのコースからなっています。総合職の4等級～6等級は、主に組織の管理を行う「マネジメント職」と仕事における専門性で貢献する「プロフェッショナル職」の2つの処遇体系からなる複線型人事制度を設けています。
■評価制度
経営戦略・計画を実現するために「目標管理制度」を導入し、会社業績・部門業績との連動性を加味して、目標に基づく現場レベルの業務推進が可能な仕組みを設けています。
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- 応募資格
- ★第二新卒も大歓迎★
≪必須≫
・高卒以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・１年以上の住宅施工管理の実務経験のある方
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- 不動産業界経験
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必須
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- 学歴
- 高卒以上
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- アクセス
- マイカー通勤OK（駐車場あり）
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- 勤務時間
- 9:00～18:00
・休憩時間60分
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- 平均残業時間
- 残業は月5時間程度
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給250,000円～
[給与補足]
月給254,000～378,000円（一律固定手当含む）
（基本給250,000～370,000円）
◇交通費（月19,000円まで）
◇残業手当
◇資格手当（月4,000～8,000円）
◇家族手当（月2,000円～9,000円）
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- 想定年収
- 400万円〜
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- 休日・休暇
- ◇定休日：日祝
◇その他、会社の定める休日
◇有給休暇
◇夏季休暇
◇冬季休暇
◇育児休暇
◇産前産後休暇
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- 【各種社会保険完備】
■雇用保険
■健康保険
■厚生年金
■労災保険
■資格手当：資格内容・補助金利用有無に応じて手当を支給します。
■家族手当：配偶者・子供など家族が増えた際に手当を支給します。
■通勤手当：自家用車を利用した出勤の場合、距離に応じて通勤手当を支給します。
■禁煙手当：健康を第一としているため、禁煙した方には手当を支給します。
■安全運転手当：無事故無違反の場合、勤続年数に応じて手当を支給します。
■持ち家購入手当：当社で住宅を購入・建築した方に割引します。
■退職金
■産前産後休業
■育児休業
■子供看護休暇
■社員研修旅行（国内外）
■メンタルヘルスケア
■社内慶弔金制度・お祝い見舞金
■受動喫煙対策：オフィス内禁煙
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 社風・労働環境
- 新潟県のハッピー・パートナー企業(新潟県男女共同参画推進企業）として、仕事とプライベートを両立できる環境作りに力を入れています。業績も安定しており、フレッシュな社員が活躍している、活気ある会社です！
★その他、働きやすい環境が整っています★
◎新潟県のハッピー・パートナー企業(新潟県男女共同参画推進企業）
◎産前産後休暇
◎家族手当（月2,000円～9,000円）
◎資格取得支援制度＆資格手当
◎服装自由
◎残業は月5時間程度
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 試用期間6か月（待遇に変更なし）
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- 残業代
- 残業手当あり。
詳細は面接時にご説明いたします。
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- 募集期間
- 2024-05-23 〜
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- 人材紹介会社
- スラッシュ株式会社
許可番号：13-ユ-306798
応募・選考の流れ
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＊説明選考会は代行業者であるスラッシュ株式会社が行います＊
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担当：スラッシュ株式会社
本社：東京都港区赤坂2-15-16 赤坂ふく源ビル7F
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面接（オンライン面接可）
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内定
※入社時期は相談に応じます。
※現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。
