【急成長中の注目企業】未経験から入社した社員が多く、年齢に関係なく評価いたします!
提携法人企業様は1,700社以上。年間取引実績は16,000件以上。
日本でも屈指の提携数を誇るのは「信頼」と「実績」の証です!
業務を開始した2005年からの提携法人企業数増加率は1000%以上です。
それは法人企業様のことを第一に考えてきたからこそ、得る事の出来た信頼の証しです。
ヘヤギメ!法人営業本部では総務・人事ご担当者様・社宅ご担当者様・代行会社様・社員様からのご依頼を一元管理しております。
ご依頼内容の確認、社宅規程の確認、お部屋のご紹介、契約書の作成・確認、ご契約からお引越のご手配、家具のコーディネイトまでワンストップで業務を行っております。
それにより契約のトラブルなどを未然に防ぎ、スピーディで正確な対応でご担当者様のご負担を最小化させていただいております。 仲介手数料の割引、法人企業様の経費削減、契約更新業務の手間を省きます。
おすすめポイント
- 創業以来連続増収!急成長中の会社で自分の成長も実感できる!
- 若くてもどんどん活躍できる!年齢に関係なく評価される環境があります!
- 事業の責任者は20〜30代の若手が務め、チャレンジングな環境があります!
- 昇給・昇格のチャンスが年に2回!
- サポート体制がしっかりあります!未経験でも安心♪
- 賃貸事業では例を見ない90%という高い成約率!
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 首都圏
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- 募集職種
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賃貸仲介
法人向けの社宅としての賃貸物件紹介(企業との提携多数)
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- 配属先情報
- 品川支店
〒108-0075 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー3階
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- 仕事内容
- 当社と社宅契約を結んでいる企業の従業員様の住まい探しをお手伝いする仕事です。
間取りや立地などの条件をお伺いし、希望に合った物件をご案内します。
\未経験スタートを応援/
☑先輩社員の9割が未経験入社
☑1週間の座学研修で基礎から学べる
☑先輩がマンツーマンでサポート
【具体的には…】
★未経験入社の先輩が活躍中!
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先輩の前職は飲食店スタッフや介護スタッフなど様々。
不動産業界も、営業の仕事も、全くの未経験だった先輩たちも今では頼もしい姿に成⾧しています♪
★1週間の座学研修あり!
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不動産業界の基礎知識や覚えておいた方がいい専門用語、
社宅制度について、など基礎の基礎から学べる研修あり。
基礎を理解してからOJTに移りましょう。
★研修後も先輩社員がしっかりサポート
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OJTが始まってからも
教育担当の先輩がマンツーマンでサポートします。
研修プログラムがしっかりと用意されているので、1つ1つできることを増やし成⾧していけます。
他の先輩の営業シーンを学ぶために、別の先輩に同行することもありますが、
自分の教育担当がハッキリしているので、困ったときに誰を頼ればいいか明確です。
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当社と法人契約を結んでいる提携企業様から「従業員の転勤に伴い、物件(社宅)探しをお願いしたい」と依頼が来て、私たちの仕事がスタートします。
一般的な個人向け賃貸営業とは仕組みが異なるので、成約率が非常に高く、未経験でも結果を出しやすい環境です!
【仕事の流れ】
1.物件紹介のご依頼
提携法人企業のご担当者様から物件紹介のご依頼を受けます。
2.希望条件の確認
ご担当者様や入居希望の社員様から、ご希望の間取りや沿線などの諸条件を確認します。
3.物件選び・ご提案
条件に合う物件を探し、間取り図などの資料をメールやFAXで送付します。
4.内覧
入居希望の社員様から「内覧希望」をいただいたら、管理会社と内覧日を調整・決定。
物件へご案内します(1日平均3件程度)。
5.契約チームへ引き継ぎ
入居物件が決まったら、契約締結を担当する契約チームへ引き継ぎます。
【1日の流れ(例)】
09:30 出勤・朝礼
10:00 メール・返信、一日のスケジュールを決める
10:30 お客様とコンタクトを取る、お部屋をご提案する
12:00 昼休憩※昼休憩開始時刻は任意
13:00 決まった案件を契約チームに引き継ぐ、追加のお部屋資料のご提案
15:00 アポイントを組んだお客様をお部屋にご案内する
17:00 明日のスケジュール調整、計画・目標を決める
18:00 配属課の締め会を行う
≪やった分だけ賞与に反映!≫
年功序列は関係なく、やればやっただけ評価されます。
一月単位の挙績×掛け率(1.6%~11%)
※会社・部署の業績により変動有
≪賞賛する風土≫
成績優秀者は、全社員で大々的に表彰する。
“壇上”での表彰を目指し、日々努力するメンバーたち。
エネルギッシュで熱いメンバーと共に、 目標を追いかけられる文化があります。
≪入社後のサポート体制について≫
経験・スキルに応じた入社後研修にて不動産や建築の知識を基礎から学べます。
スキルアップの体制を整えているので短期で成果を上げることも可能です。
宅建士(宅地建物取引士)などの資格取得サポート制度も充実しています。
入社後研修、不動産業界研修、事業部別研修、階層別研修、定期振り返り研修、OJT研修 etc
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- 応募資格
- ◆必須条件
・普通自動車免許(AT限定可)
※ペーパードライバー不可(お客様を乗せて運転をしていただきます)
◆歓迎スキル・経験
・営業職経験
学歴不問 ≪業界・職種・社会人未経験歓迎!≫
※第二新卒、既卒、キャリアチェンジ、歓迎します!
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- 求めるスキル・人物
- ■新しいことを学ぶのが好き
■仕事を通してイチから成⾧したい
■家や建物を観るのが好き
■チームワークを大切にできる
■友人の悩み相談に乗ることが多い
■迷ってる人の背中を押せる仕事がしたい
■安定した環境で⾧く働きたい
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 学歴
- 不問
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- 勤務時間
- 9:30〜18:30(実動8h/休憩1h)
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制271,500円~
[給与補足]
【宅建士資格なし】月給271,500円 (固定残業45時間分70,000円含む)
【宅建士資格あり】月給301,500円 (固定残業45時間分77,500円含む)
※残業超過分は追加支給
※固定残業代の残業時間については翌月以降に繰越す制度
※宅地建物取引士資格は専任登録が必要
※資格手当のルール変更(宅建士資格をお持ちの方は、資格手当の支給ではなく別途宅建士資格者用の給与テーブル有)
昇給:人事評価年2回
賞与:年2回支給
◆諸手当
・通勤交通費支給
・家族手当(試用期間終了後より支給、扶養家族のみ)
◆報奨制度
・表彰(個人賞、最優秀店舗賞、連月達成賞、あいさつ賞、レジェンド、資格取得祝い金など)
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- 手当・インセンティブ
- 昇給:人事評価年2回
賞与:年2回支給
≪やった分だけ賞与に反映!≫
年功序列は関係なく、やればやっただけ評価されます。
(年2~5回短期業績給として支給)
一月単位の挙績×掛け率(1.6%~11%)
※会社・部署の業績により変動有
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- 想定年収
- 400万円〜
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- 休日・休暇
- ・年間休日120日(夏季休暇・年末年始含む)
・シフト制(土日祝日を含みますが土日出社は必須とは限りません)
・社内の年間休日カレンダーにより月の公休数は部門毎に異なります。
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- 【諸手当】
・昇給(人事評価年2回)
・賞与(年2回支給)
・通勤交通費支給
・資格手当(宅地建物取引士 6万円/隔月)
※入社後の取得には祝い金支給(他、マンション管理士、管理業務主任者等)
・家族手当(扶養家族のみ)
◆報奨制度
・表彰(個人賞、最優秀店舗賞、連月達成賞、あいさつ賞、レジェンド、資格取得祝い金など)
【福利厚生】
・社会保険完備
・表彰制度
・提携宿泊施設(エクシブ)
・ベネフィットステーションなど
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助金
・企業型確定拠出年金
※副業は原則禁止
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 社風・労働環境
- ≪やった分だけ賞与に反映!≫
年功序列は関係なく、やればやっただけ評価されます。
一月単位の挙績×掛け率(1.6%~11%)
※会社・部署の業績により変動有
≪賞賛する風土≫
成績優秀者は、全社員で大々的に表彰する。
“壇上”での表彰を目指し、日々努力するメンバーたち。
エネルギッシュで熱いメンバーと共に、 目標を追いかけられる文化があります。
≪入社後のサポート体制について≫
経験・スキルに応じた入社後研修にて不動産や建築の知識を基礎から学べます。
スキルアップの体制を整えているので短期で成果を上げることも可能です。
宅建士(宅地建物取引士)などの資格取得サポート制度も充実しています。
入社後研修、不動産業界研修、事業部別研修、階層別研修、定期振り返り研修、OJT研修 etc
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 試用期間 2か月(雇用条件に変更なし)
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- 時間外労働
- あり
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- 残業代
- 固定残業45時間分70,000円~含む
※残業超過分は追加支給
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- 募集期間
- 2026-03-18 〜
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- 人材紹介会社
- スラッシュ株式会社
許可番号:13-ユ-306798
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担当:スラッシュ株式会社
本社:東京都港区赤坂2-15-16 赤坂ふく源ビル7F
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面接(オンライン面接可)
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内定
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※現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。




