急成長中の注目企業！賃貸管理の業務経験がある方大歓迎です！
◎当社の特徴
S-FITは不動産賃貸経営の入口から出口までご提案することが可能です。
不動産の購入からはじまり、管理・募集・客付・収支改善のご提案・土地活用のご提案・売却・転売までS-FITですべて行うことができるのが特徴。
通常の賃貸管理事業会社は、管理側とリーシング側でチームを分轄して効率的に行っているのですが、S-FITは少し違います。
管理側・リーシング側が一体となり、オーナー様の為に仲介業者様の為にと考え話し合い、どんな提案が最適なのかを模索する文化があります。
このような不動産賃貸経営に特化した事業展開をしているのがS-FITです。
各部門が賃貸経営に必要な知識と経験を持っており、その総合力を活かしたご提案がS-FITの賃貸経営ソリューションの強みです。
【今後のビジョン】
管理戸数8,000戸→3カ年で12,800戸
デジタルプロパティ事業としてデジタル化によりサービスをスムーズに運用
おすすめポイント
- 創業以来連続増収！急成長中の会社で自分の成長も実感できる！
- 若くてもどんどん活躍できる！年齢に関係なく評価いたします！
- 事業の責任者は20〜30代の若手が務め、チャレンジングな環境です！
- 各種手当が充実しています！
- サポート体制がしっかりあります！
- 六本木一丁目駅直結の好立地☆
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 本社（六本木）
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- 募集職種
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不動産管理・PM・BM
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- 配属先情報
- 【所属】プロパティマネジメント事業部
プロパティマネジメント事業部は株式会社S-FITパートナーズに出向となります。
業務内容・諸条件に変更はございません。
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- 仕事内容
- 【業務効率化への取り組み】
アナログ作業の多い不動産業界だからこそ、当社はDXに取り組んでいます！
１）RPA活用で管理表入力の自動化を実現
これまでは施工やメンテナンス内容を手書きしたり、
データ入力をしていたために作業の時間を取られ、
新規案件獲得の機会損失の可能性が多々ありました。
そこで当社ではRPAを導入。
見積書・契約書を読み込ませれば管理表に自動反映できるようになり、
個人の業務負担を大幅に軽減！
生産性向上を実現でき、メンバーのモチベーションがあがっています。
２）問合せ内容をCSV一括反映で、正確性と効率がUP！
入居者様からの一次受けは外部に委託し、問合せの詳細は当メンテナンスチームで掌握・管理。
各セクションで得た情報をデータで一括反映できるようになり、従来と比べ入力作業が激減。
タイムラグなく、ヒューマンエラーを減らすことにも繋がり、
本来かけるべきところに時間を費やせるようになっています。
◆業務内容
・電話対応
・オービック登録
・快速サーチャー登録
・各種クラウドへの登録
・スポット工事等の手配
・オーナーへの工事提案
・緊急の際の現場処理
・オーナーへの原状回復工事の提案
・解約精算
・原状回復工事の手配
◆一日のスケジュール例
09:30 出社 メールチェック、チャットチェック、各種クラウドツールチェック
10:00 電話対応、工事確認
12:30 昼食
13:30 電話対応、工事確認
17:00 各種クラウド確認、登録
18:15 作業内容報告
18:30 退社
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- 応募資格
- ◆必須条件
・不動産管理業、マンション管理【建物管理】業 経験者
◆歓迎スキル・経験
・大小問わずマンションの管理経験
・マンション管理士、管理業務主任者 資格取得者
◆歓迎する経験・スキル
・リーシング、入居中クレーム対応、更新手続き、解約等一連の流れがわかる人
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- 不動産業界経験
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必須
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- 勤務時間
- 9:30~18:30
（休憩1時間）
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給270,000円～
[給与補足]
月給270,000円(固定残業45時間分69,500円含む) 以上
※固定残業代の残業時間については翌月以降に繰越す制度です。
※資格手当(宅地建物取引士 6万円/隔月)
昇給：人事評価年2回
賞与：年2回支給
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- 想定年収
- 350万円〜 年収370万円～
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- 休日・休暇
- ・年間休日120日（夏季休暇・年末年始含む）
・シフト制（土日祝日を含みますが土日出社は必須とは限りません）
・社内の年間休日カレンダーにより月の公休数は部門毎に異なります
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆出産立会い休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- 【各種社会保険完備】
■雇用保険
■健康保険
■厚生年金
■労災保険
【その他】
通勤交通費支給
資格手当(宅地建物取引士 6万円/隔月)
※入社後の取得には祝い金支給(他、マンション管理士、管理業務主任者等)
家族手当(試用期間終了後より支給、扶養家族のみ)
表彰制度
提携宿泊施設(エクシブ)・スポーツクラブ特別優待・ベネフィットステーションなど
定期健康診断・定期婦人科検診・インフルエンザ予防接種補助金
■受動喫煙対策：オフィス内禁煙
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 社風・労働環境
- ≪賞賛する風土≫
成績優秀者は、全社員で大々的に表彰する。
“壇上”での表彰を目指し、日々、努力するメンバーたち。
エネルギッシュで熱いメンバーと共に、 目標を追いかけられる文化があります。
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 試用期間 2か月(雇用条件に変更なし）
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- 残業代
- 固定残業45時間分69,500円含む
※固定残業代の残業時間については翌月以降に繰越す制度です。
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- 募集期間
- 2025-02-13 〜
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- 人材紹介会社
- スラッシュ株式会社
許可番号：13-ユ-306798
応募・選考の流れ
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＜選考プロセス＞
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説明選考会
※基本的にはお電話でのご面談となります。
※選考状況によってはご来社いただく場合もございます。
※説明選考会は代行業者であるスラッシュ株式会社が行います※
スラッシュ株式会社からのご連絡をお待ちください。
ご連絡までに7日程度いただく場合があります。予めご了承ください。
担当：スラッシュ株式会社
住所：東京都港区赤坂2-15-16 赤坂ふく源ビル7F
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面接（1回～数回）
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内定
※入社時期は相談に応じます。
※現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。
