◆◇◆「経済界」人材育成企業2024選抜。注目の急成長総合不動産企業◆◇◆
「社員の成長=会社の成長」と考えている当社では、20代・30代の若手が中心となり活躍しています。
株式会社BEARSは、不動産売買をメインに不動産管理、空間デザイン、不動産鑑定評価、デジタルマガジンなど幅広く事業展開をしている総合不動産企業です。
2024年に成長期を乗り越え、過去最高売上・利益を更新中の拡大フェイズの企業でもあります。
本募集の「未経験歓迎」の意味ですが、安心・安全を求める方には薦めません。
自分自身の成長と真剣に向き合い、これまで掴み取れなかったチャンスをリアルに掴み取る覚悟がある方には、これ以上ない環境だと自負しております。
実際に一年目で課長、三年目で部長などの実績もあります。期待されます。求め続けられます。
任せる仕事のレベルが高いからこそ、得られる事柄の密度が濃い。一年なんて一瞬です。
「あなたの願いを、BEARSを通じて叶えませんか?」
あなたの挑戦を、いつでも、何度でも歓迎します。
おすすめポイント
- <<2年連続ベストベンチャー100に選出>>
- <<経験者優遇>>
- <<年間休日125日以上>>
- <<残業10h程度>>
- <<人柄重視の採用>>
- <<福利厚生が充実>>
- <<少数精鋭>>
- <<成長スピード光速>>
- <<経済界「人材育成企業」選出>>
- <<転勤なし>>
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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不動産管理・PM・BM
賃貸マンション、オフィス、店舗ビルなどの賃貸管理業務及び賃貸仲介業務をお任せします。
・賃料の設定、入居者募集企画に関する立案
・リノベーション、リフォーム企画
・表層デザイン提案
・入居者様への連絡
・退去時の点検、清掃などの手配
・入居中修繕
・共用部修繕(大規模修繕など)
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- 配属先情報
- 不動産事業部 プロパティマネジメント課
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- 仕事内容
- 当社が取り扱う一都三県の自社物件(賃貸マンション、オフィス、店舗ビルなど)を中心に、賃貸管理業務をお任せします。
入居者募集などの業務から、オーナー対応や賃料の設定、入居者募集企画に関する立案、リノベーション、リフォーム企画などもお任せします。合わせて、リーシング案件対応や新規案件獲得にも期待しています。
■業務詳細:
・賃料の設定、入居者募集企画に関する立案
・リノベーション、リフォーム企画
・表層デザイン提案
・入居者様への連絡
・退去時の点検、清掃などの手配
・入居中修繕手配
・共用部修繕(大規模修繕など)手配 など
■入社後の流れ:
4名のPMチームに配属し、適性を見ながら担当物件を振り分けます。
自社物件を商品化および管理する非常に重要なポジションです。
成長を目指す部門として、リーシング案件獲得および対応や新規管理案件取得にも動いていただきます。
■組織構成:
現在のメンバーは、マネージャー含め4名です。会社の拡大や管理物件の増加に伴い、今後も増員予定です。
オープンな社風で他部署とのコミュニケーションも活発な職場です。わからないことがあれば気兼ねなく質問できる環境です。
当社は年功序列ではないので、実績に応じ昇給昇格が可能です。ゆくゆくはご希望により主任や課長、さらには部長職以上を目指していただきたく存じます。
■魅力:
・向上心があれば制限なくステップアップを目指せる環境です。フラットな評価制度で、能力に応じて多くの裁量を与える環境です。
・現在、BEARSは拡大フェーズです。事業拡大期のため会社の成長を実感でき、自身の成長も楽しんで頂けます。
・年間休日125日以上で完全週休二日制(水・日・祝日休み)、残業もほとんど発生しないため、プライベートの時間もしっかりと確保できます。
・最終的には「この人達と働きたい」で選ばれる会社です。是非一度オフィスにお越しいただき、人柄の良さを感じて頂けますと幸いです。
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- 応募資格
- \職種未経験歓迎!20-30代中心に活躍しています。/
■必須条件:
・宅地建物取引士
・不動産賃貸管理の実務経験3年以上
■歓迎条件:
・マンション管理士
・賃貸不動産経営管理士
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- 不動産業界経験
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必須
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- 学歴
- 高卒以上
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- アクセス
- ★公共の交通機関
★最寄り駅が多い好立地オフィスです!
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- 勤務時間
- 9:00~18:00(実働時間/休憩1時間)
※残業:月10h程度
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- 平均残業時間
- 10時間
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制280,000円~
[給与補足]
月給 280,000 円 - 400,000円
<予定年収>
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~400,000円
固定残業手当/月:61,000円~(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■昇給:年1回
■賞与:年2回
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- 残業代
- 固定残業手当/月:61,000円~(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
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- 想定年収
- 400万円〜 <予定年収>
400万円~600万円
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- 休日・休暇
- <年間休日125日>
■完全週休2日制(水・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■バースデー休暇(本人・配偶者・子どもも対象)
■子の看護休暇
★7日以上の連続休暇OK
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- <社会保険完備>
■雇用保険
■健康保険
■厚生年金
■労災保険
<待遇・福利厚生>
■役職手当
■定期社内イベント(屋形船、クリスマス会など)
■資格取得支援(宅地建物取引士)
■キックボクシングジム利用可
■指定保養所利用可
■表彰制度(高級ホテル、海外旅行をプレゼント)
感性を磨き、「本物」を学び、次の仕事に活かすことでさらに魅力的なビジネスパーソンを目指していただけます。
<受動喫煙対策>
■オフィス内禁煙
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 社風・労働環境
- 上司や他の部署のメンバーとも距離が近く、相談やサポートが受けやすい環境です。
明るく活気があり、社歴や年齢に関係なく意見を出し合えるフラットな環境です!
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 6ヶ月(期間中の待遇に変更はありません)
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- 募集期間
- 2026-03-01 〜
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- 採用予定人数
- 2名
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- ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。
応募・選考の流れ
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<選考プロセス>
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書類選考(履歴書/職務経歴書)
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一次面接(人事)
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最終面接(役員・部門責任者・人事)
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内定
※入社時期は相談に応じます。
※現在、在職中の方も積極的にご応募ください。
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早期から裁量を持ち業務を任せている文化で、早期からキャリアアップを目指せることも魅力!
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経営陣含む全社員の距離が近く、他部署の社員とも活発にコミュニケーションが取れる環境です。
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都内の高級マンションを中心に物件を手掛ける当社。貴重な家具・部材など細かいアイテムにまでこだわりを持ち「住空間」を創造しています。



