売上100億円・上場を目指し急成長！●優良投資用不動産の売買提案・仲介・管理（入居率99%）●障がい者グループホーム「ボンズ・リスタ」9施設運営(宮崎)・美容室「CITY」「REST」（表参道）・今後も多角的に事業拡大！
★挑戦を続ける急成長企業です！
ボンズ・ジャパンは、毎年18％超の成長を続け、現在60億円弱の売上から100億円超を目指して急伸中。上場を視野に入れた準備にも入り、明確なビジョンのもと、ガバナンスも急速に強化している企業です。
不動産事業を基盤に、障がい者グループホーム「ボンズ・リスタ」9施設の運営（宮崎）・美容室「CITY」「REST」の運営（表参道）など多角的な新規事業も展開し、社員一人ひとりのキャリア形成の幅が広がっています。2024年4月には宮崎から東京へ本店を移転し、全国展開を見据えた本格的な成長フェーズへと移行しました。
「不動産＝難しい」と感じるかもしれませんが、当社では不動産だけでなく、金融・投資・資産運用といった幅広いビジネス知識を身につけることが可能です。
・美容室（表参道に2店舗/CITY・REST）
表参道のトップスタイリストが運営しており、
社員もお客様もその家族も全て20％オフで利用できます
・障がい者施設（グループホーム）を宮崎県で9施設を運営
その他にも、美容クリニックや飲食店M＆Aなど
今後もお客様のセカンドサービスに繋がる事業領域を広げていきます。
その為、入社後には、新しい事業の立ち上げにも携われるチャンスがあります！
変化と挑戦を楽しめる方、新しいサービスや仕組みを共に創る仲間として、ボンズ・ジャパンの未来を一緒に築いていきませんか？
おすすめポイント
- 学歴不問！人柄重視の採用です◎
- 風通しの良い環境
- 20代～30代が多く活気のある環境！
- 各種手当・福利厚生が充実
- 昇格年4回チャンス！賞与は年2回！
- 資格手当あり！
- 新部署立ち上げメンバーとして活躍できる！
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代表取締役の金澤です。 皆さまのご応募お待ちしております！
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東京本社の事務所内！ 渋谷駅からすぐ！ 仕事帰りのショッピングにも便利♪
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募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 東京本社
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- 募集職種
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不動産管理・PM・BM
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- 配属先情報
- 30歳前後の社員の⽐率が⾼いですが、20代前半〜50代まで、⾊々な年代の⽅で構成されております。
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- 仕事内容
- 賃貸管理に関する以下の業務をお任せいたします。
【具体的には】
・退去立会い
・業者手配
・見積書作成
・報告書の作成
・鍵交換
・火災保険の請求
・システムへの入力作業（リドックス・スプレットシートなど）
※現場での直接の作業（壁や床に直接工事をする）は業務として含みません。その他にも、事務業務をお任せすることもございます。
【担当エリア】
関東エリア（主に東京都）
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- 応募資格
- 【必須】
■賃貸管理のご経験をお持ちの方
例：リフォーム会社にて経験あり、鍵交換や退去立ち合い経験など
【尚可】
■賃貸不動産経営管理士／宅地建物取引士
■賃貸管理会社での経理含む事務経験
■一種運転免許普通自動車
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- 求めるスキル・人物
- ・管理業務に集中したい方
・立ち上げに興味のある方
・裁量権を持って仕事をしたい方
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- 不動産業界経験
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必須
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- 学歴
- 不問
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- アクセス
- 各線「渋谷駅」から徒歩4分
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- 勤務時間
- ■9:00～18:00
所定労働時間：7.5時間
休憩時間：60分（他30分）
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制220,000円～
[給与補足]
以下一律手当を含む
■基本給：170,000円～
■その他定額手当：20,000円～
※固定残業代支給30,000円～（21.62時間相当分/月）
※超過分は別途支給いたします。
■通勤手当（上限：30,000円／月）
■住居手当（上限：30,000円／月 ※賃料の4割分負担）
■資格取得手当：宅地建物取引士20,000円／月
賃貸不動産経営管理士10,000円／月
■家族手当
配偶者：10,000円
第１子：5,000円
第２子：6,000円
第３子：7,000円
第４子以降：4,000円／人 ※18歳未満
★賞与：年2回（夏・冬／基本給3.5ヵ月分）
【想定年収】
323万円～602万円
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- 想定年収
- 300万円〜 323万円～602万円
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- 休日・休暇
- ■週休2日制：土曜・日曜休み
■年次有給休暇
■GW休暇（6日間※2025年度）
■夏季休暇（9日間※2025年度）
■年末年始休暇（8日間※2025年度）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（パパ・ママ両方で取得実績あり）
★休日と有休を使って、海外旅行に行くメンバーも多数います！
＜年間休日117日＞
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- ■各種保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用保険）
■賞与：年2回 ※前年度実績
■通勤手当（上限：30,000円／月）
■住居手当（上限：30,000円／月 ※賃料の4割分負担／就業場所より10ｋｍ圏内居住の場合支給）
■資格取得手当：宅地建物取引士20,000円／月
：賃貸不動産経営管理士10,000円／月
■家族手当
■退職金制度（社内規定による）
■社員旅行（2025年度実績/4月ベトナム・7月宮古島）
■社内イベントあり
■産休・育休制度あり（パパ・ママ両方で取得実績あり）
※受動喫煙対策措置※
屋内全面禁煙
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 社風・労働環境
- お客様へ販売した物件を引き続き管理することで信頼関係を築き、その後の売却相談や再購入、新たなご紹介に繋がります★管理物件の入居率99%★20～30代中心で、経営陣とも本音で話せるフラットな社風、スピーディな決裁★お客様交流会や新規事業など、やる気があれば自分から提案もOK！
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- 契約期間
- 雇用期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- ■試用期間：3か月間（試用期間中の給与変動あり）
月給195,000円～
基本給：170,000円～、固定残業代5,000円～、諸手当20,000円～を含む／月
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- 時間外労働
- あり
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- 残業代
- 固定残業代支給：3万円～（21.62時間相当分/月）
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- 募集期間
- 2025-08-04 〜
応募・選考の流れ
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書類選考
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面接（2回）
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内定
※状況により面接の回数に変更有
※入社時期は相談に応じます。
※現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。
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年度始め事業計画発表
