売上100億円・上場を目指し急成長！●優良投資用不動産の売買提案・仲介・管理（入居率99%）●障がい者グループホーム「ボンズ・リスタ」9施設運営(宮崎)・美容室「CITY」「REST」（表参道）・今後も多角的に事業拡大！
★挑戦を続ける急成長企業です！
ボンズ・ジャパンは、毎年18％超の成長を続け、現在60億円弱の売上から100億円超を目指して急伸中。上場を視野に入れた準備にも入り、明確なビジョンのもと、ガバナンスも急速に強化している企業です。
不動産事業を基盤に、福祉・美容など多角的な新規事業も展開し、社員一人ひとりのキャリア形成の幅が広がっています。2024年4月には宮崎から東京へ本店を移転し、全国展開を見据えた本格的な成長フェーズへと移行しました。
「不動産＝難しい」と感じるかもしれませんが、当社では不動産だけでなく、金融・投資・資産運用といった幅広いビジネス知識を身につけることが可能です。
不動産以外にも事業を展開
・美容室（表参道に2店舗/CITY・REST）
表参道のトップスタイリストが運営しており、
社員もお客様もその家族も全て20％オフで利用できます
・障がい者施設（グループホーム）を宮崎県で9施設を運営
その他にも、美容クリニックや飲食店M＆Aなど
今後もお客様のセカンドサービスに繋がる事業領域を広げていきます。
その為、入社後には、新しい事業の立ち上げにも携われるチャンスがあります！
変化と挑戦を楽しめる方、新しいサービスや仕組みを共に創る仲間として、ボンズ・ジャパンの未来を一緒に築いていきませんか？
おすすめポイント
- 学歴不問！人柄重視の採用です◎
- 風通しの良い環境
- 20代～30代が多く活気のある環境！
- 各種手当・福利厚生が充実
- 昇格年4回チャンス！賞与は年2回！
- 資格手当あり！
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代表取締役の金澤です。 皆さまのご応募お待ちしております！
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東京本社の事務所内！ 渋谷駅からすぐ！ 仕事帰りのショッピングにも便利♪
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募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 東京本社
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- 募集職種
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管理部門
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- 配属先情報
- 30歳前後の社員の⽐率が⾼いですが、20代前半〜50代まで、⾊々な年代の⽅で構成されております。
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- 仕事内容
- 下記の職務を兼務していただける方を募集いたします。
【プロジェクト推進部】不動産事業をワンストップにて推進する業務全般
≪具体的な業務内容≫
■金融機関との折衝業務（新規開拓および借入業務の一切）
■プロジェクト開発・事業推進（仕入・商品企画・商品完成・販売引渡までの一連業務）
・土地からの仕入をしたシリーズマンション企画・事業推進
・マンション１棟および新築区分専有卸プロジェクトのアクイジションとディスポジション
・中古１棟収益レジ・アパートなどの仕入～賃料収入管理～売却に至る売上とキャピタルの享受
付帯業務として、役所への公的書類の回収や契約書作成や経費処理など事務業務も発生いたします。
≪入社後期待する事≫
・会社およびプロジェクト推進部が掲げるミッションを共に行ってくれる
・新しい事業展開やスキームを立案し実行に結び付けてほしい
・経験と知識と人脈を活かした、プロジェクトの企画推進
・現状に囚われず柔軟な思考をもって業務を遂行してほしい
・部門を超えた他部門と協業をしてほしい
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- 応募資格
- （必須）
・金融機関交渉と資金調達の実務経験
・不動案業界での幅広い人脈がある
・不動産業界での経験（仕入・販売業務）
・不動産取引に伴う契約書・覚書作成経験
（尚可）
宅地建物取引士
建築士１級・２級
日商簿記２級
自動車免許
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- 求めるスキル・人物
- ・期日管理に責任を持てる人
・素直で吸収力ある
・自発的な人（創意工夫ができる人）
・自分の為にも人のためにも頑張れる
・ポジティブ思考（コミュニケーション力が高い）
・真面目に何事にも取り組める方
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- 不動産業界経験
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必須
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- 学歴
- 不問
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- アクセス
- 各線「渋谷駅」から徒歩4分
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- 勤務時間
- ■9:00～18:00
所定労働時間：7.5時間
休憩時間：60分（他30分）
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制450,000円～
[給与補足]
以下一律手当を含む
月額(基本給)：260,000円～380,000円
固定残業代 60,000円（23.93時間相当分）／基本給380,000円の場合
※管理監督者の役職での採用となった場合、固定残業代無し
■賞与：年2回
■昇給：年2回
■通勤手当（上限：30,000円／月）
■住居手当（上限：30,000円／月 ※資料の4割分負担）
■資格取得手当：宅地建物取引士20,000円／月
■家族手当
配偶者：10,000円
第１子：5,000円
第２子：6,000円
第３子：7,000円
第４子以降：4,000円／人 ※18歳未満
★賞与：年2回（夏・冬／基本給3.5ヵ月分）
【想定年収】
540万円～
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- 想定年収
- 500万円〜 540万円～840万円+インセンティブ
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- 休日・休暇
- ■週休2日制：土曜・日曜休み
■年次有給休暇
■GW休暇（6日間※2025年度）
■夏季休暇（9日間※2025年度）
■年末年始休暇（8日間※2025年度）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（パパ・ママ両方で取得実績あり）
★休日と有休を使って、海外旅行に行くメンバーも多数います！
＜年間休日117日＞
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- ■各種保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用保険）
■賞与：年2回 ※前年度実績
■通勤手当（上限：30,000円／月）
■住居手当（上限：30,000円／月 ※資料の4割分負担／就業場所より10ｋｍ圏内居住の場合支給）
■資格取得手当：宅地建物取引士20,000円／月
■家族手当
■退職金制度（社内規定による）
■社員旅行（2025年度実績/4月ベトナム・7月宮古島）
■社内イベントあり
■産休・育休制度あり（パパ・ママ両方で取得実績あり）
※受動喫煙対策措置※
屋内全面禁煙
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 雇用期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- ■試用期間：3か月間
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- 時間外労働
- あり
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- 残業代
- 固定残業代支給：7万円～（24.89時間相当分/月）
但し、管理監督者採用の場合は支給なし
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- 募集期間
- 2025-10-01 〜
応募・選考の流れ
＜応募方法＞
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書類選考
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面接（2回）
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内定
※入社時期は相談に応じます。
※現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。
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年度始め事業計画発表
