売上100億円・上場を目指し急成長！●優良投資用不動産の売買提案・仲介・管理（入居率99%）●障がい者グループホーム「ボンズ・リスタ」9施設運営(宮崎)・美容室「CITY」「REST」（表参道）・今後も多角的に事業拡大！
★挑戦を続ける急成長企業です！
ボンズ・ジャパンは、毎年18％超の成長を続け、現在60億円弱の売上から100億円超を目指して急伸中。上場を視野に入れた準備にも入り、明確なビジョンのもと、ガバナンスも急速に強化している企業です。
不動産事業を基盤に、福祉・美容など多角的な新規事業も展開し、社員一人ひとりのキャリア形成の幅が広がっています。2024年4月には宮崎から東京へ本店を移転し、全国展開を見据えた本格的な成長フェーズへと移行しました。
「不動産＝難しい」と感じるかもしれませんが、当社では不動産だけでなく、金融・投資・資産運用といった幅広いビジネス知識を身につけることが可能です。
不動産以外にも事業を展開
・美容室（表参道に2店舗/CITY・REST）
表参道のトップスタイリストが運営しており、
社員もお客様もその家族も全て20％オフで利用できます
・障がい者施設（グループホーム）を宮崎県で9施設を運営
その他にも、美容クリニックや飲食店M＆Aなど
今後もお客様のセカンドサービスに繋がる事業領域を広げていきます。
その為、入社後には、新しい事業の立ち上げにも携われるチャンスがあります！
変化と挑戦を楽しめる方、新しいサービスや仕組みを共に創る仲間として、ボンズ・ジャパンの未来を一緒に築いていきませんか？
おすすめポイント
- 不動産業界でのご経験がある方大歓迎！
- インセンティブあり☆
- 学歴不問！人柄重視の採用です◎
- 20代～30代が多く活気のある環境！
- 各種手当・福利厚生が充実
- 成果を明確に評価いたします
- 裁量もって働ける
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代表取締役の金澤です。 皆さまのご応募お待ちしております
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渋谷駅からすぐ！
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募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 東京本社
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- 募集職種
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買取再販・物件仕入れ
投資用区分マンションの仕入
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- 仕事内容
- 投資用不動産の仕入れ業務をご担当頂きます。
不動産情報のレインズなどから情報を仕入れて仲介業者の不動産会社に仕入交渉から契約までを担当して頂きます。
【具体的には】
◆仲介業者および個人オーナー対する開拓営業
◆扱う物件：メインは現状、博多・天神などの福岡市内
今後は、東京・神奈川の物件を増やしていただくため増員募集です。
◆40社・50社とやり取り/月
収益物件の情報を収集し、交渉を進めて適正価格で買付を行います。
よりよい物件情報を優先的にもらうことが重要です。
◆仕入件数：月10件～
◆仲介業者との人間関係の信頼構築
◆効率的に業務を進めていくこと(市場の動向を見ながら迅速に動くことが求められるため) がポイントです。
上記に付帯する、契約書の作成業務など一連の事務作業
★業務の特徴・魅⼒★
（1）仕⼊後は、基本的に営業がお客様とのやり取りを進めていきます。
管理業務はグループ会社お任せしておりますので、仕⼊担当が⾏うことはありません。
今後は、東京に賃貸管理を設立し内製化を進めます。
（2）仕⼊1件につき、売却された時点で歩合が付与される制度を採⽤しております。
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- 応募資格
- （必須）
・不動産業界での仕入業務経験
（尚可）
・不動産業界での区分マンションの仕入経験
・不動産業界での区分マンション販売経験
・金融機関交渉と資金調達の実務経験
・宅地建物取引士
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- 求めるスキル・人物
- ・期日管理に責任を持てる人
・素直で吸収力ある
・自発的な人（創意工夫ができる人）
・自分の為にも人のためにも頑張れる
・ポジティブ思考（コミュにケーション力が高い）
・何事にも真面目に取り組める方
・数字にストイックに取り組める方
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- 不動産業界経験
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必須
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不動産業界での仕入業務経験
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- 学歴
- 不問
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- アクセス
- 各線「渋谷駅」から徒歩２～５分
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- 勤務時間
- ■9：00～18：00／10:00~19:00
所定労働時間：7.5時間
休憩時間：60分（他30分）
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制270,000円～
[給与補足]
■想定年収400万円～500万円（インセンティブ含む）
以下一律手当を含む
■基本給：230,000円～315,000円
※固定残業手当は別途月、23.61時間相当分、40,000円～45,000円を支給
※超過分は別途支給
■通勤手当（上限：30,000円／月）
■住居手当（上限：30,000円／月 ※資料の4割分負担・就業場所より10ｋｍ圏内にお住いの場合）
■資格取得手当：宅地建物取引士20,000円／月
■家族手当
配偶者：10,000円
第１子：5,000円
第２子：6,000円
第３子：7,000円
第４子以降：4,000円／人 ※18歳未満
★インセンティブ：成果により支給
★賞与：年2回（歩合制）
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- 想定年収
- 400万円〜
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- 休日・休暇
- ■週休2日制：土曜・日曜休み
■年次有給休暇
■GW休暇（6日間※2025年度）
■夏季休暇（9日間※2025年度）
■年末年始休暇（8日間※2025年度）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（パパ・ママ両方で取得実績あり）
★休日と有休を使って、海外旅行に行くメンバーも多数います！
＜年間休日117日＞
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- ■各種保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用保険）
■インセンティブ：成果により支給
■賞与：年2回：成果により支給
■通勤手当（上限：30,000円／月）
■住居手当（上限：30,000円／月 ※賃料の4割分負担/就業場所より10km圏内に居住している方）
■資格取得手当：宅地建物取引士20,000円／月
■家族手当
■退職金制度（社内規定による）
■社員旅行（2025年度実績/4月ベトナム・7月宮古島）
■社内イベントあり
■産休・育休制度あり（パパ・ママ両方で取得実績あり）
※受動喫煙対策措置※
屋内全面禁煙（喫煙所あり）
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 雇用期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 3ヶ月間
詳細は面接時にご説明いたします。
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- 時間外労働
- あり
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- 残業代
- 固定残業代支給：4万円～（23.61時間相当分/月）
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- 募集期間
- 2025-10-01 〜
応募・選考の流れ
＜応募方法＞
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書類選考
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面接（2回）
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内定
※入社時期は相談に応じます。
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