未経験者OK【恵比寿駅から徒歩5分】女性も活躍☆不動産未経験OK！＆事業拡大/成長フェーズのためやりがいを☆充実のインセンティブ制度☆
『売買事業部』の一員として一緒に盛り上げていけるメンバーを募集しています。
この仕事は、いきなり契約を取る営業ではありません。
最初にやるのは、「物件を紹介してくれる人」との関係づくりです。
はじめは顔を覚えてもらうところからスタート。
丁寧な対応を続けていくうちに、「この人なら安心して相談できる」と思ってもらえるようになります。
そうして築いた信頼関係が、紹介という形で成果につながっていくのが、この仕事の大きな特徴です。
【未経験でも月給40万円からスタートしている理由】
それは、「最初の数か月で成果が出なくても焦らず、仕事にしっかり向き合ってほしい」と考えているからです。
生活に不安がある状態では、人との信頼関係を築くことも、腰を据えて学ぶこともできません。
だから私たちは、先に会社が投資します。その分、仕事には本気で向き合ってほしい。
このポジションは、すぐに数字が出る仕事ではありません。地道な種まきと、誠実な判断の積み重ねが、数年後に大きな成果として返ってきます。地道な努力が続けられる方と、一緒に価値をつくっていきたいと考えています！
おすすめポイント
- 【未経験歓迎】不動産に興味がある方、大歓迎！
- 【完全週休2日制】長期休暇年3回あり！
- 【高率インセンティブ】月給40万以上＋高還元インセンティブ！
- 【働きやすい環境】チームワークが良く、フォローし合える環境
- 【通勤自由】自転車・バイク通勤も可能！
- 【学歴不問】やる気・人柄重視の採用です◎
- 【社会保険完備】充実の福利厚生
- 【若手社員活躍中】風通しも抜群！
- 【社員旅行あり】昨年は沖縄でした◎
- 【退職金制度あり！】
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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買取再販・物件仕入れ
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- 仕事内容
- 不動産の買取再販・物件仕入れ
[ステップ①]仕入ルートの開拓・情報収集
エリアは、一都三県を中心としています。独自の仕入れルートを中心にオーナー様から物件情報を収集します。
[ステップ②]買取査定
物件の現地調査を行い、買取価格を査定。
オーナー様と価格交渉を進めて、仕入契約の対応までを担当します。
[ステップ③]企画提案・販売戦略の立案
仕入れた物件の価値を最大化する為、リノベーションや戸建分譲といったプランを企画。
その後の販売戦略までを考えます。
[ステップ④]販売活動
地域の不動産会社と連携し、販売活動を進めます。
☆市場価値の高い、多様なスキルが身につきます☆
仕入～再販まで一貫して手がけるので、不動産に関する幅広いスキルが磨かれます。
例えば、どんな物件が伸びるのかを見抜く力、エリア特性を読み解く力、リノベーションの企画力、事業の収支を組み立てる力など、自然と市場価値も高まっていきます。
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- 応募資格
- ■必須条件
・普通自動車免許をお持ちの方（AT可）
【未経験、第二新卒者、歓迎！】
人物重視の選考を行うため、経験職種・業界等は一切不問です。
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- 求めるスキル・人物
- ＜＜このような思いをお持ちの方お待ちしています！＞＞
・仕入れから売却まで一貫して携わりたい方
・向上心を持ち、真面目に誠実に業務を行っていただける方
・裁量の大きな環境で働きたい方
・チャンスや可能性がある会社を探している方
・自ら考え行動し失敗を恐れない方
◎前職で築かれた人脈や取引ルートなども活かしていただけます！
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- 不動産業界経験
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問わない
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未経験者OKです！
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- 学歴
- 不問
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- アクセス
- 自転車・バイク通勤もOKです！公共交通機関をご利用の方へは交通費支給。（上限2万円／月）
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- 勤務時間
- 9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間）
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制400,000円～
[給与補足]
月給400,000円～＋インセンティブ
※固定残業代[22時間/50,000円]含む。
※試用期間あり(6ヵ月)
試用期間中は月給380,000円となります。
その他待遇に変更はございません。
【モデル年収】
1年目（未経験）：480万
2年目（未経験）：2,000万円
3年目（リーダークラス）：3,200万円
【インセンティブ】
粗利の20％を本人支給としています。
上限を設けていないので、やればやっただけ稼げる環境です。
【モデル年収について】
1年目は、知識習得・人脈づくり・案件の仕込みが中心となる「種まき期間」です。
不動産営業は、提案から成約までに一定の時間を要するため、1年目は成果が数字に表れにくい特性があります。
そのため当社では、1年目のモデル年収を480万円としています。
2年目以降は、1年目に積み上げた案件や信頼関係が成約として形になり始め、インセンティブが本格的に反映されます。
2年目から年収2,000万円以上も十分に叶えられる環境です。
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- 想定年収
- 600万円〜
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- 社員の年収例
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2,300万
24歳
入社2年目
（未経験）
3,000万 34歳 入社3年目 （リーダークラス）
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- 休日・休暇
- 〈年間休日120日以上〉
◆完全週休2日制（土曜・日曜）
◆祝日
◆夏季休暇※有給取得奨励日
◆GW休暇※有給取得奨励日
◆年末年始休暇
◆有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与／最高20日）
※会社として積極的な有給消化を推奨しております。
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- ◆昇給・昇格
◆業績給あり（インセンティブ制度）
◆交通費支給（上限月2万円）
◆社用携帯支給
◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆社員旅行
◆健康診断
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 試用期間6ヵ月
試用期間中の月給380,000円
その他待遇に変更なし
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- 残業代
- 固定残業代50,000円/22時間分を月給に含んでおります。
超過した場合は、別途支給いたします。
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- 募集期間
- 2025-12-24 〜
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- 採用予定人数
- 5名
応募・選考の流れ
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書類選考
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面接（1回〜数回）
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※入社時期は相談に応じます。
※現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。
