トラブル対応だけではない、「住まいの安心」と「オーナー様の資産価値」を守る仕事です!
売買仲介や賃貸仲介からの転職者やもちろん未経験から活躍しているメンバーも!先輩がしっかりとサポートします!
当社が管理する賃貸物件において、入居者様とオーナー様双方に安心を提供するプロパティマネジメント(PM)業務を担当していただきます。設備トラブルの対応や問い合わせ対応だけでなく、物件価値を維持・向上させる管理業務も重要な役割です。不動産管理は、建物を守り、人の暮らしを支える社会性の高い仕事。入居者の安心とオーナー様の信頼を守る、不動産管理のプロフェッショナルとして活躍していただきます。
■組織について
現在、プロパティマネジメントチームは2名体制で運営しています。
今後、管理戸数の拡大に伴い、プロパティマネジメント部門の本格的なチーム化・組織化を進めていく予定です。
今回の募集は、その新しいPMチームづくりに参加していただけるメンバーの募集です。
単なる業務担当ではなく、
・管理品質の向上
・業務の仕組み化
・チームづくり
などにも関わりながら、プロパティマネジメント部門を一緒に育てていくポジションです。
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今後、より良い管理サービスを提供するチームをつくっていきます。そのチームづくりに、一緒に参加していただける方をお待ちしています。
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経営陣との距離感も近いので、どんどんアイデアをぶつけてください!経営陣に業務改善プレゼンを行い、採用されれば賞与にプラスで支給されます!
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勤務いただくオフィスは快適に過ごせるように、休憩スペースなども確保♪
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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不動産管理・PM・BM
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- 配属先情報
- プロパティマネジメントは、「不動産を守る仕事」であり、同時に「人の暮らしを守る仕事」です。
入居者様の安心、オーナー様の信頼、そして物件の資産価値を守る。
そしてこれから、より良い管理サービスを提供するチームをつくっていきます。
そのチームづくりに、一緒に参加していただける方をお待ちしています。
不動産管理の専門スキルが身につく
・建物管理
・設備知識
・トラブル解決力
・交渉力
不動産業界で長く活かせるスキルが身につきます。
チームづくりに関われるポジション
現在2名体制のPMチームを、これから本格的な組織として成長させていくフェーズです。
仕組みづくりや改善提案など、チームづくりにも関われるやりがいのある環境です。
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- 仕事内容
- ■仕事内容
当社が管理する賃貸物件のプロパティマネジメント業務全般をお任せします。
入居者様・オーナー様双方の窓口となり、物件の価値と住環境を守る仕事です。
入居者対応
・設備トラブルや入居者からの問い合わせ対応
・生活ルールの案内
・トラブルの状況確認と解決対応
建物・設備管理
・入居前のお部屋チェック(設備・室内確認)
・設備不具合の修繕手配
・修繕業者との調整
オーナー様対応
・建物状況の報告
・修繕や設備交換の提案
・資産価値維持のための管理提案
改善業務
・クレーム原因の分析
・再発防止策の構築
・管理品質向上のための改善提案
単なる「クレーム対応」ではなく、トラブルを未然に防ぎ、物件価値を守る管理業務です。
■この仕事のポイント
①迅速な対応で安心を提供
入居者様やオーナー様の不安を放置せず、スピードある対応と状況共有で安心を提供します。
②誠実で公平な対応
入居者・オーナー双方の立場を理解し、事実とルールに基づいた誠実な対応を行います。
③トラブルを未然に防ぐ管理
問題が起きてから対応するのではなく、設備チェックや改善提案を通じてトラブルを防ぎます。
④資産価値を守る仕事
オーナー様の大切な資産を預かる立場として、建物価値の維持・向上を行います。
■この仕事の魅力
ストックビジネスの中核ポジション!
不動産管理は毎月の家賃収入から成り立つ安定したストック型ビジネス。
PMはその中心を担う重要なポジションです。
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- 応募資格
- ★学歴不問/未経験OK★
≪歓迎≫
※不動産業界経験者歓迎
※未経験者も歓迎
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- 求めるスキル・人物
- ~こんな方が向いています~
・人の役に立つ仕事がしたい方
・誠実な対応ができる方
・問題解決を前向きに考えられる方
・スピード感を持って仕事に取り組める方
・チームで仕事を進められる方
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- 不動産業界経験
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問わない
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■ 未経験からのスタートも歓迎
もちろん未経験でも挑戦できます。
ただ、この仕事は指示を待つだけの業務ではありません。
どうすればより良い結果につながるかを考え、工夫を重ねていく姿勢が大切です。
成果につながる考え方や改善のポイントは、しっかりお伝えします。
自分で考え、行動し、その結果として成長を実感したい方を歓迎します。
「将来に向けて力をつけたい」
その気持ちがあれば、これまでの経験は問いません。
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- 学歴
- 高卒以上
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- 勤務時間
- 09:30~18:30
◎実働:8時間
◎休憩:60分
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- 平均残業時間
- 月15時間以下
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制270,000円~
[給与補足]
月給 270,000円 ~
※研修・試用期間中(1~3ヶ月)も月給27万円+インセンティブ+賞与
※みなし残業代を含みます(2.7万円/15時間)
経験や前職給与などを考慮して最大限優遇します。
研修は専任担当が付き、座学、OJTなど1から教えていきます。
独り立ちするまでは先輩社員がサポートしてくれますので未経験の方もぜひご応募ください!
経験者の場合は研修期間の短縮も御座います。
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- 想定年収
- 350万円〜 ≪年収例≫
月給27万円+インセンティブ+賞与+各種手当
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- 休日・休暇
- 完全週休2日制
◎休日:シフト制
◎半休制度
◎夏季休暇
◎年末年始休暇
◎有給休暇
◎慶弔休暇
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- ◆社会保険完備
◆交通費支給(月3万円まで)
◆資格手当(宅建取引士:月3万円、他多数資格に手当支給)
◆家族手当(配偶者:月5千円 子供一人につき:月5千円)
◆勤続手当(入社2年で月1万円、以後1年ごとに月5千円)
◆能力・技術手当
◆社宅借上げ制度
◆資格取得支援制度
◆書籍購入制度(自己研鑽に役立つ書籍を2カ月に1冊会社負担で購入可)
◆教育研修制度
◆社用携帯支給
◆健康診断
◆社員割引有(当社運営のサロン、飲食店)
◆社員旅行
◆社内イベント(表彰式、バーベキューなど)
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 社風・労働環境
- 必須資格ではありませんが、宅建士3万/月、賃貸経営管理士1万/月、FP2級1万/月、不動産コンサルティングマスター3万/月など12種類の資格手当が御座います。
資格取得に対しては会社から教材や試験費用などの支給が御座いますので、全面的に資格取得をバックアップ致します。宅建試験合格に向けて社内模試も実施します!研修体制が整っていますので、不動産業界未経験の方でも安心してスタートすることが出来ます。
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 1~3ヵ月※経験・スキルによる
期間中も月給27万円
他に変更点はありません。
上記額にはみなし残業代(月15時間分、2.7万円分)を含みます。
※超過分は全額支給します
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- 募集期間
- 2026-03-14 〜
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- 採用予定人数
- 1
応募・選考の流れ
<応募方法>
最後までお読みいただき、ありがとうございます!
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<選考プロセス>
「応募する」よりエントリー
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WEB応募書類による書類選考
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面接(1回~数回)
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内定
☆入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。
☆応募の秘密は厳守いたします。
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社員同士はとても仲が良く、風通しの良い環境です。事業部を超えた交流も盛んにあります。
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不動産、美容事業部合同で年に1回表彰式が御座います。昨年はセルリアンタワーで行いました。表彰者には豪華景品も♪
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研修は専任の担当がつき、独り立ちするまでは先輩社員がサポートしてくれますので未経験の方もぜひご応募ください!
