【賃貸事業部募集!】6000人の「明日」を守る。住環境と支えるお仕事です!
当社は、不動産の売買、賃貸管理、リフォーム、メンテナンスまでを
一貫して提供している会社です。
全国の中古物件を取り扱いし、管理する物件は、約7279戸。
入居率98.76%と成長を遂げています。(2023年7月時点)
独自の顧客データベースシステムを活用した効率的な営業活動によって、
投資用ワンルームマンションにおける取引高と契約件数は業界トップクラスに成長。
10年連続で売上前年比130%超えを達成しています。
◎資産運用を目的とした賃貸物件の管理業務です!
オーナー様は、家賃収入を目的に分譲マンションを部屋単位で購入し、賃貸物件として運用している富裕層の方が中心。
最近では、中国などアジア圏の方々が日本での家賃収入を目的に賃貸経営を行なうケースが増えており、当社でも約4割のオーナー様が海外の方です。
もちろん、社内に翻訳専門のスタッフがいるので、言語の心配は必要ありません。
不動産業の中でも比較的馴染みやすい賃貸管理からスタートし、宅建資格を取得したり、ゆくゆくは他部門で経験を積むチャンスも豊富。不動産のエキスパートを目指すべく、着実に経験を積めるフィールドです。
◎当ポジションの魅力
◆入居率アップや入居者の満足度アップ、管理物件の維持管理等を図るために、物件の改装、リフォームの提案等、アイデアを活かして提案していきます。
◆「空室率が高く困っています」というオーナー様に対して、相場に基づく家賃の提案など、コンサルティング的な仕事を行うこともあります。
◆細やかで丁寧な対応が当社の武器の一つ。最初は困っていた入居者様が、笑顔になり「あなたに依頼してよかった。」と言われた時に大きなやりがいを感じることができる仕事です。
おすすめポイント
- ≪2021年7月JASDAQスタンダード上場!≫
- ≪業績好調≫創業以来、右肩上がりの成長企業!
- ≪教育制度に自信あり≫未経験者も多数活躍中!
- ≪男女比=5:5≫男女ともに活躍できる環境!
- ≪充実の福利厚生≫働き甲斐と生活の充実度を実現!
- 人生100年時代を見越した経営戦略!
- 実力に応じた明確な評価制度!
- ≪駅近≫2019年に移転した綺麗なオフィス☆
- ≪学歴不問≫人柄・意欲重視の採用!
- ≪資格取得制度≫資格合格時は登録費・講習費等全額会社負担!
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 池袋本社
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- 募集職種
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不動産管理・PM・BM
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- 仕事内容
- 不動産オーナー様の資産価値を維持、拡大する業務です。
オーナー様への提案、各協力会社、取引先との関係構築、折衝業務など、主体的なコミュニケーションを通じて価値を生み出す営業活動が中心です。賃貸営業部の一員として、ご経験や適性に応じて、以下いずれかの課に配属となります。
≪具体的な仕事内容≫
【リーシング課】
・入居者の募集業務
⇒AIを活用した市場調査、各ポータルサイトへの広告掲載、物件資料作成、物件の現地調査、オーナー様への募集状況報告及び空室対策に関する打合せ、賃貸仲介業者への営業活動、エンド顧客の問合せ対応
・入居審査、賃貸借契約
⇒ 入居希望者様の申込受付、審査、契約締結業務
【リフォーム課】
・入居者様からの解約連絡の受付、退去日時の調整
・退去精算(請求、返金対応)、未収金の督促業務
・原状回復工事、リノベーション工事のオーナー様への提案及び施工管理
【修繕課】
・入居者様からの設備故障に関する問合せ対応
⇒修繕依頼の受付、原因調査、オーナー様への提案、協力会社への修理手配
【受託営業課】
・賃貸管理物件の仕入れ業務
・物件のオーナー様へ当社の賃貸管理サービスの提案営業
・建設会社、不動産会社、金融機関、税理士、弁護士への新規開拓営業
・HP、各ポータルサイトからの反響対応
・既にお取引のあるオーナー様が所有する他の物件の管理提案業務
≪資産運用を目的とした賃貸物件の管理業務です!≫
オーナー様は、家賃収入を目的に投資用不動産を購入し、賃貸物件として運用しているサラリーマンオーナー様が中心。
また、中国などアジア圏の方々が日本での家賃収入を目的に賃貸経営を行なうケースが増えており、当社でも約3割のオーナー様が海外の方です。
もちろん、社内に翻訳専門のスタッフがいるので、言語の心配は必要ありません。
不動産業の中でも比較的馴染みやすい賃貸管理からスタートし、宅建資格の取得や、ゆくゆくは他部門で経験を積むチャンスも豊富。不動産のエキスパートを目指すべく、着実に経験を積めるフィールドです。
≪当ポジションの魅力≫
まずは配属された部署のプロフェッショナルを目指していただきます。
リーシング、リフォーム、修繕、受託営業など、各分野で専門性を深く追求できる環境です。
業務は分担制ですが、部署の垣根を越えた連携は不可欠。チームで協力する中で、賃貸管理全体の流れと幅広い知識が身につきます。
将来的にはジョブローテーションで他分野に挑戦し、キャリアの幅を広げることも可能です。
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- 応募資格
- 【必須条件】 ①~③のいずれかに該当する方
①賃貸管理、賃貸仲介の経験1年以上
②不動産業界で営業または事務の経験1年以上
③新たなことに挑戦したいガッツのある未経験者
《求める人物像》
・当事者意識を持って粘り強く業務に取り組み、新しいことにも失敗を恐れず挑戦できる、行動力のある方。
・多様な関係者と円滑なコミュニケーションを築き、柔軟に交渉・調整を進められる方。
・複数の業務を並行し、優先順位をつけながら、正確かつ効率的に進められる方。
・成長意欲と協調性を持ち、チームや顧客への貢献にやりがいを感じられる方。
・中国語が話せる方(ネイティブレベル)
以下の資格をお持ち方、優遇いたします!
・宅地建物取引士
・賃貸不動産経営管理士
・ファイナンシャルプランナー2級
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- 不動産業界経験
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必須
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- 学歴
- 不問
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- 勤務時間
- 10:00~19:00(実働8時間)/休憩1時間
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- 平均残業時間
- ★残業は1日1~1.5時間程度★
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制289,000円~
[給与補足]
想定月給:28.9万円~36.1万円
※上記年収・月給には25時間の見込み残業(46,500円~58,200円/月)を含みます。
※年齢・経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※時間外勤務手当は別途時間に応じて支給
【経験者の方】
想定年収:530万円~650万円(25時間の見込み残業(46,500円~76,700円/月)を含みます)
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- 想定年収
- 400万円〜 年収 4,200,000 円 - 5,300,000円
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- 休日・休暇
- 《年間休日120日》有給休暇を取得すると、年間130日!
■週休2日制
(毎週水曜+その他土日など組み合わせて月8~9日)
■GW(5日)
■夏季休暇(7~8日)
■年末年始休暇(7~8日程度)
■有給休暇(入社半年後10日)
■産前産後休暇、育児休暇(数名取得中)
■慶弔休暇
※産休育休中は、原則「出産手当金」(標準報酬日額の3分の2に相当額)または「育児休業給付金」(月給の50~67%)が支給されます。
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援制度(プロの講師を呼ぶ勉強会)
■退職金制度
■社員持株会制度
■全社員でのバーベキュー、運動会
育休、産休など実績あり。女性も多く活躍しています。
≪教育制度≫
OJT研修が中心となります。
【各種勉強会などを随時開催】
■朝活(10:00スタート。経済新聞の読み合わせ、輪読会など)
■宅建の資格取得勉強会(模擬試験もあります)
■仕事の心構えをテキストに沿って習得
■外部セミナーの受講奨励など
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 3ヵ月
期間中の条件の変更はありません。
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- 時間外労働
- 残業は1日1~1.5時間程度
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- 残業代
- 月給には15時間の見込み残業(46,500円~58,200円/月)を含みます。
※時間外勤務手当は別途時間に応じて支給
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- 募集期間
- 2024-10-15 〜
応募・選考の流れ
<応募方法>
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
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お送りいただいたデータをもとに書類選考をさせていただきます。
選考を通過された方には後日、面接日などのご連絡を差し上げます。
▼ 面接(2~3回)
弊社(池袋本社)またはWEBにて採用面接を実施いたします。
1次面接は人事、2次面接は現場担当者を予定しております。
※面接日時はご希望を考慮しますのでご相談ください。(平日夜・土日面接可)
※選考時に健康状態申告書の提出をお願いしております。
▼ 内定☆彡
入社日などはご相談の上、決定いたします。
2次面接より1週間以内に合否のご連絡を差し上げます。



