◇不動産テック企業の賃貸管理スタッフ（勤務地：池袋）◇賞与年3回／若手活躍中！／経験者歓迎！

募集要項

• 企業・店舗名 企業ページ

  池袋本社

• 募集職種

  不動産管理・PM・BM
  

• 配属先情報

  女性17名、男性18名の賃貸管理スタッフが所属する部署への配属です。
  他部門のメンバーとの交流も活発で、定期的に社内イベントを実施。
  お花見やBBQなど、季節ごとに全社員で盛り上がっています。
  気さくな社員が揃っているので、きっとすぐに馴染めると思います。

• 仕事内容

  賃貸管理スタッフとは、賃貸物件のオーナー様に代わり、入居者募集の手配から、入居時の契約・更新業務、家賃の回収、退去時の立ち会いなどまで、必要な業務を代行する仕事です。
  
  ≪具体的な仕事内容≫
  
  ◆管理獲得業務
  　⇒オーナー様から管理を新規受託します。
  　　・電話対応（反響営業・架電業務）
  
  ◆入居者募集
  　⇒賃貸仲介業者へ、入居者の募集を依頼します。
  　　・WEBシステムから物件登録業務
  　　・賃貸仲介業者への営業活動
  
  ◆賃貸借契約
  　⇒入居希望者の審査、賃貸契約を行います。
  　・自社システムへの登録～契約書作成業務
  
  ◆管理業務
  　⇒家賃回収、更新業務、入居中管理及び解約受付、退去立会などを行います。
  　・電話対応、管理業務に関わる書類作成業務
  　・現地対応（半日外出あり）
  
  ◆原状回復工事の提案
  　⇒入居希望者が途切れないように、原状回復工事や物件の修繕の際にバリューアップ工事の提　案を行います。
  
  ◆リフォームの提案
  　⇒入居希望者の絶えない人気物件にするために、オーナー様にリノベーションのご提案も行ないます。
  
  ※オーナー様が確定申告時に必要となる書類を作成したり、物件の価値をどう高めていくかを考えた管理やご提案が求められます。新たな物件の管理をお任せいただけるように営業活動を行なったりもします。

• 応募資格

  【必須条件】 ①か②のいずれかに該当する方
  
  ①賃貸管理、賃貸仲介の経験１年以上
  ②不動産業界で営業または事務の経験１年以上
  
  【歓迎条件】
  
  ・主体的に行動できる方
  ・目標に向かって挑戦できる方 ・人とのコミュニケーションが好きな方
  ・チームワークを大切にしながら働きたい方
  ・コツコツと努力し粘り強く取り組める方
  
  以下の資格をお持ち方、優遇いたします！
  ・宅地建物取引士
  ・賃貸経営管理士
  ・管理業務主任者

• 不動産業界経験

  必須

• 学歴

  不問

• 勤務地

  東京都 豊島区 南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋 7階

• 最寄り駅

  JR山手線 池袋 東口（南）徒歩5分
  西武池袋線 池袋 徒歩1分

• 勤務時間

  09：30～18：30（実働8時間）／休憩１時間

• 平均残業時間

  ★残業は1日1～1.5時間程度★

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給260,000円～
  [給与補足]
  年収 4,000,000 円 - 5,000,000円
  
  想定月給：26万円～32万円
  ※上記年収・月給には15時間の見込み残業（27,675円～40,950円）を含みます）
  ※年齢・経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。
  ※時間外勤務手当は別途時間に応じて支給
  
  【経験者の方】
  想定年収：450万円～650万円（15時間の見込み残業（27,675円～40,950円）を含みます）

• 想定年収

  400万円〜　

• 休日・休暇

  《年間休日115日》
  ■週休2日制
  （毎週水曜＋その他土日など組み合わせて月4～5日）
  ■GW（3日）
  ■夏季休暇（7～8日）
  ■年末年始休暇（6～7日程度）
  ■有給休暇（入社半年後10日）
  ■産前産後休暇、育児休暇（現在3名取得中）
  ■慶弔休暇
  
  ※産休育休中は、原則「出産手当金」（標準報酬日額の3分の2に相当額）または「育児休業給付金」（月給の50～67％）が支給されます。

• 待遇・福利厚生

  ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
  ■資格取得支援制度（プロの講師を呼ぶ勉強会）
  ■退職金制度
  ■社員持株会制度
  ■社員旅行（年1回）
  ■全社員でのバーベキュー、運動会
  ■福利厚生俱楽部加入（リロクラブ）
  25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供、スポーツクラブ法人契約、健康・メンタル相談サービス、育児休暇・補助金制度（一時保育利用時等に応じた補助金制度）介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度）、無料E-learning完備、リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供）、余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供）
  
  育休、産休など実績あり。女性も多く活躍しています。
  
  ＜研修制度について＞
  OJT研修が中心となります。
  【各種勉強会などを随時開催】
  ■朝活（9：30スタート。経済新聞の読み合わせ、輪読会など）
  ■宅建の資格取得勉強会（模擬試験もあります）
  ■仕事の心構えをテキストに沿って習得
  ■外部セミナーの受講奨励など
  
  ■受動喫煙対策：オフィス内禁煙

• 契約期間

  期間の定めなし

• 時間外労働

  残業は1日1～1.5時間程度

• 募集期間

  2024-01-22 〜