未経験者OK≪成長を続ける総合不動産商社≫ 着実にスキルを身につけ活躍できます！
一層の事業拡大と組織力の強化を図るため、大阪支店のフロアの拡充と人員増強を図り、更なる業績向上を目指します。
「最新のテクノロジーを活用して不動産流通業を革新する世界No1企業」という経営理念のもと、創業当初より蓄積された独自のプラットフォームを活用して、全国の中古不動産の買取・販売・仲介を行い、お客様の資産運用をサポートしてまいりました。
物件の仕入れから、不動産売買、賃貸管理、リフォーム・リノベーションまでワンストップで展開している当社。
当社の成長の原動力は独自のデータベースをはじめ、ARやVR、AIの活用や、オリジナルアプリ開発など先進的なチャレンジを推進。
この度の新規上場を機に、さらなる事業拡大と企業価値向上を図ります！
≪当社の魅力≫
★成長の途上にある今だからこそ体験できることは多数！
こうした環境の変化だけでなく人員の増加に伴う組織の変化、業務効率化のためのデジタル化など様々な成長プロセスを楽しめる環境。
安定したビジネス基盤を持ちながら、ベンチャーのように刺激的。
今だからこそ得ることのできる経験がランドネットにはあります。
★不動産投資を「もうひとつの財布」として提案
現代では医療や食生活などの向上により、人生100年という時代に到達しています。
しかし、長生きするということは、それだけお金が必要になってくるということでもあります。
人生100年時代を迎えた現代において、定年から100歳までの数十年にかかるお金は年金だけでは支えきれません。
私たちはそのひとつの答えを不動産投資に見出しました。
★ITを駆使して、スピーディでスマートな不動産投資
不動産というと昔ながらの古い体質の会社が多いというイメージを持たれる方も少なくありません。
しかし、ランドネットでは事業に積極的にITテクノロジーを取り入れていくことを目指しています。
ITと不動産というとイメージが結びつけにくいかもしれませんが、例えばお客様に最適な物件をマッチングできたり、物件の売買にかかる時間を圧倒的に短縮することも。
不動産×ITで、お客様にもっと気軽でスマートな不動産投資をご提供します。
おすすめポイント
- ≪事業拡大に新オフィスへ移転≫更なる成長！
- ≪業績好調≫創業以来、右肩上がりの成長企業！
- ≪教育制度に自信あり≫未経験者も多数活躍中！
- ≪男女比＝5：5≫男女ともに活躍できる環境！
- ≪充実の福利厚生≫働き甲斐と生活の充実度を実現！
- 賞与年3回！昇給年2回！
- ≪人生100年時代を見越した経営戦略！≫
- ≪資格取得制度≫資格合格時は登録費・講習費等全額会社負担！
- ≪学歴不問≫人柄・意欲重視の採用！
- ≪抜群のチームワーク≫20〜30代がイキイキと活躍中！
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 大阪支店
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- 募集職種
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投資用不動産販売
投資用不動産（主に中古マンション）の売買仲介営業
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- 配属先情報
- 営業社員数全372名（2024年10月実績）
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- 仕事内容
- お任せするのは、投資用不動産（主に中古マンション）の売買仲介営業。
簡単に言うと、「マンションを売りたい」というオーナー様と、「マンションを購入して、賃貸経営で収入を得たい」という方をつなぐ仕事です。
―投資用不動産とは？
マンションを部屋単位で購入。その部屋を借りたい人に貸すことで、継続的に賃貸収入を得られるというもの。
お客様に「ずっとお金を生み出しつづける資産」を購入していただくことになります。
【担当していただく仕事】
（1）売りたい不動産を仕入れる情報を集める。
（2）集めた情報をもとに不動産を仕入れる。
（3）物件を調査し、広告を企画する。
（4）交渉の中で、売買価格のすり合わせをする。
（5）売買契約書を作成する。
（6）ローンの申し込みをする。
（7）決済し所有権を移転する。
★カンタンに説明すると！★
「投資用にふさわしい物件を見つけてきて、物件所有者と投資用としての売買契約を結び、投資用不動産を投資家の方にご案内し、売買のご契約をいただく」ということ。
この一連の仕事を一人で担当するため覚えることは多いのですが、その分、市場価値の高い人材に成長できます。
≪成長のための各種サポート≫
・先輩による仕事の進め方やノウハウ共有（随時）
・知識習得のための社内勉強会・外部セミナー（随時）
・物件・顧客データベースの全員への開放
お客様は何を気にされているか。
どんなメリット提示やトークが有効か。
蓄積してきたノウハウを全員に共有しています。
学び実践していくことで、着実に自分のチカラにしていけます。
≪最後に、この仕事で大切なこと≫
「物件を売る仕事」ではありません。
私たちが提供するのは「お客様の資産に対する安心」です。
心持ちの話になってしまいますが、大切なのはお客様や仕事への向き合い方です。
マンションを部屋単位で購入。
その部屋を借りたい人に貸すことで、継続的に賃貸収入を得られるというもの。
お客様に「ずっとお金を生み出しつづける資産」を購入していただくことになります。
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- 応募資格
- 《求めるスキル・経験》
〇人と接するのが好き
〇物事に意欲的に取り組んだ経験
※業界・職種未経験歓迎！
《あると望ましいスキル・経験》
〇接客経験
〇相手に寄り添って会話ができる
〇負けん気が強い
〇不動産営業の経験
《こんな方に仲間になってほしい！》
〇根性のある人
〇稼ぎたいと思っている人
〇不動産のキャリアを築きたいと思っている人
【学歴不問・第二新卒歓迎】
人物・意欲重視の採用/不動産業界・営業経験は不問です！
※宅建（宅地建物取引士）保持者優遇
業界経験・営業経験は一切問いません。
不動産業界の経験や知識はもちろん、営業職としての経験は一切求めていません。
入社後の研修でイチから学べますので、みなさんの積極的な応募をお待ちしています。
〇熱意がある人
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 学歴
- 不問
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- 勤務時間
- 10:00〜19:00
所定労働時間：8時間
休憩時間：60分
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- 平均残業時間
- 残業平均30時間
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制366,874円～
[給与補足]
月給 366,874 円 -
上記の金額は、
※入社後3ヶ月はビジター手当（業務給保障手当）月15万円を月給に含みます。
※みなし残業代は、みなし労働の有無に関わらず11時間分、月1万6874円を支給します。
※上記を超えるみなし労働分は実残業代で支給します。
※上記の金額は、未経験者の給与水準となります。
（実際の給与は年齢・前職のご経験・能力を考慮します）
業績給賞与として年3回（4・8・12月）
インセンティブ制度も明確に基準が決まっているので、しっかり稼げます！
■交通費支給 （月額5万円まで）
■資格手当（宅建：月20,000円、FP2級：月2,500円など）
※資格取得支援制度あり（宅建資格取得勉強会など）
宅建（宅地建物取引士）取得後は不動産コンサルティングマスターの資格取得にチャレンジして、
不動産のプロフェッショナルを目指せます！
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- 残業代
- 詳細は面接時にお伝えいたします。
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- 想定年収
- 450万円〜 【不動産コンサルタント社員平均年収】
＼＼営業職平均年収1000万超！／／
・在籍1～2年未満 ：609万4,114円
・在籍2～3年未満 ：798万5,169円
・在籍3～4年未満 ：868万6,811円
・在籍4～5年未満 ：890万9,912円
・在籍5年目以上：1,269万6,202円
営業社員数全493名（2026年4月実績）
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- 休日・休暇
- 【年間休日120日以上】
週休2日（毎週水曜日+月に4日シフト制）
■GW（3～4日）
■夏季休暇（7～8日）
■年末年始（6～7日程度）
■有給休暇（入社半年後10日）
■産前産後、育児休暇（取得中3名）
■慶弔休暇
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- ■社会保険完備
■退職金制度
■社員持株会制度
■全社員での運動会などイベント多数
■福利厚生・社内制度
資格取得制度（資格合格時は登録費・講習費等全額会社負担）
★育休、産休など実績あり。女性も多く活躍しています。
★「実力主義」でも「家族」のようでありたいという希望から、
従業員の絆を深めるイベントが多数あります。
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 社風・労働環境
- ＜当社の魅力＞
【東証スタンダード上場】確固たる経営基盤で安定
【成長】完全実力主義／入社数年で管理職も可能
【働きやすさ】年間休日120日以上／長期連休あり
【稼ぐ】在籍1～2年未満の平均年収600万超！
【未経験から確実に成長できる研修】
入社：入社手続き、コンプライアンス研修、営業研修（不動産用語・基礎知識）
入社2～3日目：経営理念研修、営業研修（取引の流れ・システムの使い方）
入社4日目～：営業研修（電話営業の基本）
以降、実務はOJT中心です。
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 3ヶ月
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- 募集期間
- 2026-05-25 〜
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- ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。
応募・選考の流れ
＜応募方法＞
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お送りいただいたデータをもとに書類選考をさせていただきます。
選考を通過された方には後日、面接日などのご連絡を差し上げます。
▼ 面接（2～3回）
弊社(池袋本社or大阪支店)またはWEBにて採用面接を実施いたします。
1次面接は人事、2次面接は営業課長、最終面接は営業部長を予定しております。
※面接日時はご希望を考慮しますのでご相談ください。（平日夜・土日面接可）
※選考時に健康状態申告書の提出をお願いしております。
▼ 内定☆彡
入社日などはご相談の上、決定いたします。
2次面接より1週間以内に合否のご連絡を差し上げます。
