成長する“わたし”が
世界を変える
求職者のみなさまへ
「どこに行っても活躍できる人材の輩出を目指す」
ランドネットでは、他社でも通用する人材の輩出を目指しています。
転職を推奨している訳ではなく、環境を言い訳にしなくても結果が出せる
本物の不動産プレイヤーを目指してほしい願いがあります。
その為の環境や人材育成制度を用意しています。
自身のスキルを磨き、不動産のプロになりませんか？
会社について
「目標があり、芯のある人」を求めています。
何かしらの目標があり、主体的に物事に取り組める方を求めています。
失敗を咎めない社風なので未経験者でも挑戦しやすい環境です。
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不動産売却の取引実績は49,000件（2024年7月末時点）
日本全国の不動産を取り扱っています。物件種別も様々取り扱っているので、多くの経験を得ることが可能です。
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しっかり稼ぎたい人歓迎！
賞与は年に3回、インセンティブもしっかりとした制度があります。
その他、資格手当も充実しているのでしっかり稼ぐことができます。 -
家族主義のランドネット
従業員の精神的、肉体的安全性を保てるよう、部活動や、社内イベントを通して、体を動かし、社員同士のコミュニケーションが取れる場を作ってます。
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働きやすい環境づくり
業界の中でも比較的、休日数や有給取得日数、残業の平均時間等、トータル的に生活のバランスがとりやすい環境が整っています。
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挑戦を推奨する社風
当社は全ての職種が実力主義です。
社歴、年齢に関係なく平等に評価するからこそ挑戦しやすい環境が整っています。 -
未経験から確実に成長できる環境
入社後、未経験の方でもしっかり活躍できるよう、業界の基礎知識から営業のノウハウ、OJTなど、しっかりと学ぶ環境が整っています。
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スキルアップ、キャリアアップを支援！
資格支援制度や表彰制度、ジョブローテ制度など、社員一人一人が大きく成長できる制度をしっかりご用意しています。
スタッフインタビュー
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- 売買事業部
横浜6課
課長 入社7年目
K.M - 元々、新卒で大手旅行代理店におりましたが自分の頑張りや成果に対してもっと還元してくれる企業を求めてランドネットに辿り着きました。本当に自分の思いが実現できる会社だと思い即決しました。最終面接で強く共感し当時の部長と握手を交わしたことは今でも忘れません。昇給・昇格の基準も明確で本当に頑張った分だけしっかりと跳ね返ってくる会社です。
今のやりがいは給与だけじゃなくメンバーの成長させることに非常に面白みを感じています。
- 売買事業部
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- 売買事業部
第1営業部
係長 入社4年目
C.M - 新卒で金融関連の営業を経験し、当時、勢いのあった当社でもっと自由度が高く頑張りが正当に評価される環境が仕事がしたいと思い転職しました。現在は育休から復帰したばかりで時短勤務ですが、プレイングマネージャーとして区分や一棟不動産など幅広い不動産を扱っています。当社の魅力は一番は「人間関係」ですね。上司・同僚・部下、役職関係なくフラットなコミュニケーションをとることができます。あとは営業が成果を出すための「システム」が整っているところが他社と比較しても大きな強みだと思います。
- 売買事業部
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- 売買事業部
第6営業部
部長 入社9年目
R.H - 「稼ぎたい」という思いで、新卒で入社して丸8年経ちました。2年目主任、3年目で係長、5年目で課長、そして昨年より部長職を任せて頂いております。
思い返すと様々なシーンで自己変革できたことが一番成長や成果に繋がった要因だと思っています。当社では変化し続けることできる人が活躍・成功できる人材です。頑張っていることを周りが知ってくれていれば困ったときに周りが助けてくれます。今の自分を変えて人としてもっと大きくなりたいと強く思っている人をお待ちしてます。
- 売買事業部
