【賃貸事業部募集！】6000人の「明日」を守る。住環境と支えるお仕事です！
当社は、不動産の売買、賃貸管理、リフォーム、メンテナンスまでを一貫して提供している会社です。
全国の中古物件を取り扱いし、管理する物件は、約10,298戸。
入居率99.32％と成長を遂げています。（2026年6月時点）
独自の顧客データベースシステムを活用した効率的な営業活動によって、
中古不動産における取引高と契約件数は業界トップクラスに成長。
10年連続で売上前年比130%超えを達成しています。
オーナー様からの信頼のもと、私たちが管理をお任せいただく物件数も右肩上がりで増加を続けています。
今後、さらなるサービスの質向上と事業拡大を目指すにあたり、賃貸管理（プロパティマネジメント）部門の体制強化が欠かせません。
そこで今回、これからの当社を支え、次世代の中核を担ってくださる新しいメンバーを増員募集することになりました。
不動産の知識や専門的な折衝経験は、入社後に先輩社員がイチから丁寧に指導します。そのため、これまでの経験は一切問いません。
≪この仕事を通じて、身に付くスキルと知識≫
・どこでも通用する高度な交渉力・折衝スキル
家賃改定の交渉や丁寧なヒアリングを重ねる督促業務を通じて、相手の状況を汲み取りながら、論理的かつ円滑に物事を進める「一生モノのコミュニケーション能力」が身につきます。
・不動産経営・投資・法律に関する専門知識
周辺相場の分析方法から、賃貸経営の仕組み、資産運用のプロとして必要な法律知識まで、他業界では得られない価値ある専門性が自然と養われます。
・数字に基づいた提案力・課題解決力
オーナー様の利益を最大化するために、設備投資などの提案を行う機会も豊富です。
経営者目線に立ち、数字を根拠に人を動かすビジネススキルが磨かれます。
業界トップクラスのシェアを誇り、成長を続ける当社のノウハウを吸収しながら、
ビジネスパーソンとして圧倒的な成長を遂げたいという、意欲あふれる方からのご応募をお待ちしています。
おすすめポイント
- ≪2021年7月JASDAQスタンダード上場！≫
- ≪業績好調≫創業以来、右肩上がりの成長企業！
- ≪教育制度に自信あり≫未経験者も多数活躍中！
- ≪男女比＝5：5≫男女ともに活躍できる環境！
- ≪充実の福利厚生≫働き甲斐と生活の充実度を実現！
- 人生100年時代を見越した経営戦略！
- 実力に応じた明確な評価制度！
- ≪駅近≫2019年に移転した綺麗なオフィス☆
- ≪学歴不問≫人柄・意欲重視の採用！
- ≪資格取得制度≫資格合格時は登録費・講習費等全額会社負担！
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- 池袋本社
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- 募集職種
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不動産管理・PM・BM
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- 仕事内容
- 投資用不動産の賃貸管理（物件の運営サポート業務）をお任せします。
オーナー様に代わって物件を適切に管理し、建物の価値と収益を最大化するための重要なお仕事です。
≪当ポジションの具体的な仕事内容≫
適性や経験を考慮し、以下のいずれかの業務を担当していただきます。
◆入居者様・オーナー様からのお問合せ対応
入居者様からの暮らしに関するご相談対応や、オーナー様からの賃貸経営に関するご要望を伺う窓口業務です。
◆オーナー様の管理契約手続き
新規で物件の管理をお任せいただく際の、管理受託契約書の作成、重要事項の説明、社内システムへの物件情報登録などを行います。
◆管理会社の変更（移管）手続き
他社から当社へ管理が切り替わる際の引き継ぎ対応を行います。旧管理会社とのやり取りや、入居者様・保証会社への案内状送付などをスムーズに進行します。
◆督促業務（家賃管理）
家賃のお支払いが遅れている入居者様へのご連絡や状況のヒアリングを行います。単なる催促ではなく、必要に応じて保証会社などとも連携し、適切なご案内を進めます。
◆物件の定期巡回・バリューアップ提案
担当物件を定期的に巡回し、建物の状態や清掃状況をチェックします。また、「防犯カメラの設置」「宅配ボックスの導入」など、時代のニーズに合わせた提案をオーナー様に行い、物件の資産価値と入居率の維持・向上に貢献します。
≪この仕事を通じて、身に付くスキルと知識≫
●多様な関係者をまとめる対人スキル・調整力
オーナー様や入居者様など、状況の異なる相手と円滑に連携するコミュニケーション力が身に付きます。
●不動産・資産運用に関する専門知識
賃貸経営の仕組み、契約実務、法律知識などが身に付きます。
●資産価値を向上させる提案力
オーナー様の利益を最大化する改善プランを練る力が身に付きます。
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- 応募資格
- ＼第二新卒歓迎！ ／
【必須条件】
・賃貸管理経験（1年以上）
【歓迎する経験・資格】
※必須ではありません
・不動産売買、賃貸仲介・管理、ビル・マンション管理の経験
・リフォーム工事や建築・設備の施工管理経験
・宅地建物取引士 / 賃貸不動産経営管理士 / 管理業務主任者 の資格をお持ちの方
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- 求めるスキル・人物
- 本ポジションでは、経験以上に「人間性・仕事へのスタンス」を重視しています。
以下のようなマインドをお持ちの方を歓迎します。
・与えられた仕事をこなすだけでなく、当事者意識を持って能動的に動ける方
・周囲に流されず、リーダーシップを発揮できる方
・チーム全体の利益のために、地道な業務や泥臭い仕事も厭わず引き受けられる方
・困難な課題や責任から逃げず、最後までやり遂げられるタフさをお持ちの方
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- 不動産業界経験
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必須
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- 学歴
- 不問
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- 勤務時間
- 10:00～19:00（実働8時間）／休憩１時間
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- 平均残業時間
- ★残業は1日1～1.5時間程度★
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制311,000円～
[給与補足]
年収 4,500,000 円 - 7,000,000円
想定月給：31.1万円～48.3万円
※上記年収・月給には25時間の見込み残業（50,075円～90,450円/月）を含みます。
※年齢・経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※時間外勤務手当は別途時間に応じて支給。
■昇給年2回（2月・8月）
■賞与年3回（4月・8月・12月）※昨年実績 3.2ヶ月
■交通費支給（月5万円まで）
■資格手当（宅建手当：月20,000円、FP2級：月2,500円、賃貸経営管理士：月2,500円 ほか）
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- 残業代
- 月給には25時間の見込み残業（50,075円～90,450円/月）を含みます
※年齢・経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。
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- 想定年収
- 450万円〜 年収 4,500,000 円 - 7,000,000円
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- 休日・休暇
- 《年間休日120日》有給休暇を取得すると、年間130日！
■週休2日制
（毎週水曜＋その他土日など組み合わせて月8～9日）
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社半年後10日）
■産前産後休暇、育児休暇（数名取得中）
■慶弔休暇
※産休育休中は、原則「出産手当金」（標準報酬日額の3分の2に相当額）または「育児休業給付金」（月給の50～67％）が支給されます。
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- ■社会保険完備
■退職金制度
■社員持株会制度
■全社員での運動会などイベント多数
■ウォーターサーバー完備（※池袋本社のみ）
■提携不動産 賃貸仲介手数料 特別割引制度
（お部屋探しの際、仲介手数料に割引が適用されます）
★育休、産休など実績あり。女性も多く活躍しています。
★「実力主義」でも「家族」のようでありたいという希望から、従業員の絆を深めるイベントが多数あります。
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 3ヵ月
期間中の条件の変更はありません。
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- 募集期間
- 2026-06-24 〜
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- ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。
応募・選考の流れ
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▼ 書類選考
お送りいただいたデータをもとに書類選考をさせていただきます。
選考を通過された方には後日、面接日などのご連絡を差し上げます。
▼ 面接（2～3回）
弊社(池袋本社)またはWEBにて採用面接を実施いたします。
1次面接は人事、2次面接は現場担当者を予定しております。
※面接日時はご希望を考慮しますのでご相談ください。（平日夜・土日面接可）
※選考時に健康状態申告書の提出をお願いしております。
▼ 内定☆彡
入社日などはご相談の上、決定いたします。
2次面接より1週間以内に合否のご連絡を差し上げます。
