子育て支援施設併設型のLIXIL不動産ショップを立ち上げます!新業態を盛り上げていきたい人を探しています!
「買いたい」と思える物件提案から「住みたい」と思えるリフォーム提案まで、あらゆる暮らしの理想を叶えていく。それがLIXIL不動産ショップの提供価値!
株式会社ジーニアススタイルは、大阪・本町でLIXIL不動産ショップを運営し、不動産売買仲介、物件の仕入れ、買取再販、リノベーション企画、相続関連事業などを展開しています。
そして今回、新たに立ち上げるのが「不動産×地域コミュニティ×子育て支援」という、これまでにない不動産店舗です。
構想しているのは、物件を探している人だけが訪れる店舗ではありません。地域のママさんや子どもたちが気軽に集まり、誰かと話したり、相談したり、ほっと一息ついたりできる場所。住まいの相談だけでなく、その街で安心して暮らすためのつながりまで生み出せる店舗を、大阪市内に展開していきたいと考えています。
もちろん、善意や想いだけで事業を続けることはできません。地域の役に立ちながら、売買仲介や買取再販でしっかりと利益を生み、継続できる事業にする。その理想を現実に変えるために、不動産の現場を知る経験者の力が必要です。
今回入社する方は、完成した店舗に配属されるのではありません。売買仲介を中心とする既存事業に携わりながら、新店舗のコンセプトづくり、出店計画、地域団体との連携、イベント・集客企画、複数店舗展開に向けた仕組みづくりまで、代表と一緒にゼロから関わるオープニングメンバーです。
社長の指示に従うだけのイエスマンを求めているわけではありません。「それは違う」「こうしたほうが面白い」と率直に意見を出し、自分のアイデアを事業に変えていける方を求めています。
私たちが大切にしているのは、目先の損得だけではなく、不動産の仕事そのものを楽しむこと。儲かる、儲からへんを考えることも、もちろん大切です。でも、不動産が好きで、仕事に熱狂し、新しい可能性を面白がれる人こそ最強だと、私たちは考えています。
会社のスローガンは、「筋を通して、挑戦し、仲間と笑う。」
これまで培ってきた売買仲介の経験を、新しい店舗、新しい事業、新しい不動産会社のかたちをつくるために生かしてみませんか。
おすすめポイント
- 完全週休2日制&年間休日120日以上
- 残業なし
- 新業態の立ち上げメンバー募集
- LIXIL主催の外部研修が充実
- 社長も目指せるベンチャーな社風
- ノルマや決算前の押し売りなし
- フレキシブルかつ効率的に働ける
- 成長中の会社です
- 相続サロン加盟店
- LIXIL不動産ショップ加盟店
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【独自の人材育成プログラム】 お客様に安全で快適な環境を提供するためには一人ひとりが高い技術と知識を兼ね備える必要があります。 LIXIL不動産ショップの人材育成プログラムではショップのニーズや、営業担当のレベルに合った、 体系的な人材育成プログラムで、スタッフの成長をサポートいたします。
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代表取締役の深美です。採用するからには「必ず幸せにする」。そんな思いで社員の皆さんと向き合っています。まずは面接でじっくりお話しましょう!
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ONはしっかり集中して仕事に取組み、メリハリをつけてOFFの時間を思いっきり楽しむのが、ジーニアススタイル流の仕事術。社長は長期休暇をしっかり取得して、ゴルフ、ライブ、ダイビングなどを楽しんでいます。皆さんも、そんな働き方を実践できる環境です。
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
- LIXIL不動産ショップ本町店
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- 募集職種
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売買仲介
自分で買い取った不動産物件に魅力付けを行い、販売まで手掛ける企画型不動産営業職
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- 配属先情報
- 大声を出す朝礼なし!数字を壁に張り出すような環境なし!会社の飲み会自由参加!有給フル消化もok!
社長はプロのダイビングやUCCのコーヒープロフェッショナルの資格を持っていて、好きなことにのめり込むタイプです。某音楽ユニットの全国ツアーの追っかけもやってます!
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- 仕事内容
- 既存の不動産事業に携わりながら、社長と一緒に新店舗・新規事業の立ち上げを進めていただきます。
■不動産営業・買取再販
物件情報の収集、仕入れ先の開拓
物件調査、査定、収支計画
仕入れ交渉、契約、販売
売買仲介、お客様対応
■リノベーション企画
間取りや内装の企画
施工会社との打ち合わせ
販売戦略、集客方法の企画
■新店舗・新規事業の立ち上げ
不動産×地域コミュニティ×子育て支援の事業企画
新店舗のコンセプト・出店計画
地域団体や子育て支援関係者との連携
イベント、情報発信、集客企画
大阪市内での複数店舗展開に向けた仕組みづくり
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- 応募資格
- 不動産業界での営業経験をお持ちの方
以下、2つ以上当てはまる方は、ぜひご応募を!
・将来は経営者として、会社をしょって立つ覚悟がある方
・目先のお金だけでなく、仕事そのものに熱狂できる方
・イエスマンではなく、社長に率直な意見を言える方
・会社の未来を一緒に語り、形にしていける方
・仕事も遊びも全力で楽しめる方
・LIXILの全国・世界ネットワークを積極的に活用できる方
・不動産×地域コミュニティ×子育て支援の新事業に挑戦したい方
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- 求めるスキル・人物
- 以下の社是に共感していただける方
●嘘をつかない、約束を守る、責任を果たす
●挑戦を恐れない
●現状維持は衰退、失敗も成長の一部と捉える
●人を大切にする
●相手の立場に立って誠実に接する
●本気で遊び、本気で働く
●気持ちが入らない仕事は無駄
●居心地のいい空気をつくる
●ただ群れる組織よりも集まる場所を大切にする
※給与は前職水準をしっかり考慮します。そのうえで、成果を出してくれた方には数か月単位で昇給を反映する方針です。会社として利益をため込むよりも、現場で頑張る社員に最大限還元したいと考えています。仕入れや販売は社長も一緒に動きますので、チームで利益をつくっていくスタイルです。今回の転職で「ここに来てよかった」「収入も生活も前より良くなった」と実感していただけることが、私の一番の願いです。
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- 不動産業界経験
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必須
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- 学歴
- 不問
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- 勤務時間
- 9:30-19:00(休憩1.5h)
※お客様の都合に合わせてフレキシブルに働けます。
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- 平均残業時間
- 残業無し
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制320,000円~
[給与補足]
月給320,000円〜500,000円
月給(各種手当込)+インセンティブ
※経験に応じてスタート給与を優遇します。
経験者はスキルに応じて前職給与保証スタートもOK!
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- 残業代
- 基本的に残業はありませんが、残業時間に応じて、別途残業手当を支給いたします。
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- 手当・インセンティブ
- 月給(各種手当込)+インセンティブ
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- 想定年収
- 600万円〜 成果に応じたインセンティブ制度があり、年収1000万円以上も可能です。
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- 社員の年収例
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650
28歳
不動産営業
不動産業界6年目・月給42万円(一律手当含む)+インセンティブ+賞与等
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- 休日・休暇
- 完全週休2日制(火・水)
★年間休日120日以上
■ 有給休暇
■ 夏季休暇
■ 冬季休暇
■ GW休暇
※オフィス街にある店舗のため、夏季休暇やGWなどは長めです。土日に家族の運動会や友人の結婚式などがある場合も、事前に相談いただければ柔軟に休みを取得可能です。社長自身も趣味や家族との時間をとても大切にしており、「プライベートを犠牲にしない働き方」を会社全体で大事にしています。
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- 外部研修制度参加OK(LIXIL主催の研修等)
資格取得支援制度(宅建ほか不動産系の資格)
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 社風・労働環境
- 【LIXILならではのIT環境で生産性UP!】
LIXIL不動産ショップ加盟店では
LIXILが運用しているIT環境を使用して業務に取り組んでいます。
このシステムには不動産業務に特化した
豊富な機能が搭載されており不動産業務をサポートしてくれます。
営業面、アシスト面、効率アップや、営業の追客など、
生産性高く業務に取り組める環境です。
【セールスコンテストにも積極的に挑戦しています!】
・セールスコンテスト チャンピオン&チャレンジャーズ(C&C)
全国の成績優秀者が集うERA全国大会
ERA全加盟店と営業ご担当者が、営業の成果を競い合い、営業力アップをめざすコンテストです。
サービスアンケートで高い評価を得た加盟店、および営業担当も表彰します。
・グランドチャンピオン表彰
成績優秀者はERA世界大会、ERAアジア太平洋大会に出場し、国際表彰の舞台に立って頂きます。多くの加盟店がこの舞台を目指し日々の業務に励まれております。
・アジア太平洋大会
アジア太平洋のERA各国がグローバルかつ地域に密着して活動するという理念の元、自国でのERAブランド拡大に向けた取り組みを共有し、ERAブランドの世界的認知と信頼獲得に貢献しています。
・世界大会
ERA本拠地のアメリカで開催され、世界各国から総勢1,500名以上のERAメンバーが集結します。総会を始め30以上の分科会、ERA国際表彰式等が開催され、アメリカ本土はもちろん世界の不動産マーケットの最新動向を知り情報交換する事で海外不動産の国際取引を行う上でのコネクションを構築することにもつながります。
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 6ヶ月
詳細は面接時にご説明いたします。
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- 募集期間
- 2026-09-05 〜
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- 採用予定人数
- 2
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- ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。
応募・選考の流れ
<応募方法>
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<選考プロセス>
「応募する」よりエントリー
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WEB応募書類による書類選考
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面接(1回~数回)
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内定
☆入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。
☆応募の秘密は厳守いたします。
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全国500店舗のネットワークで不動産業務をフォローアップします! テレビCMをはじめ、新聞などの各種メディアで、ブランドイメージアップ戦略を展開。 不動産取引の「安心」と「信頼」を追求します。
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橋口建築研究所がデザインした快適な環境で業務をして頂きます!
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全国70店舗、地域の相続相談所を目指します! 今後の不動産市場は“相続”が鍵を握る! LIXIL不動産ショップが「相続サロン」ブランドを展開 消費者と専門家の橋渡しをする事で接点を持ち、新たな不動産、賃貸管理の獲得につなげるビジネスモデルを構築します。
