業界未経験大歓迎!働きやすい環境で腰を据えて働きませんか?
■東京23区内を中心にマンション・アパート・一戸建て等の賃貸管理事業を展開。10000戸以上の管理実績を誇ります。
■年商150億以上!右肩上がりの安定経営企業
■社内ではIT化を推進、柔軟な働き方の仕組みづくりにも取り組んでいます。
≪当社の魅力☆≫
★充実の教育体制!業界未経験の社員も、入社後約1カ月はOJTを通じ先輩社員の仕事を直接吸収し、その後は担当を持ち先輩社員のサポートを頂きながら、早期からの活躍可能です!
業務に慣れていただいた後は、資格取得の支援も行っております。
★ノルマに追われません!既存物件の賃貸管理のため、テレアポによる新規営業もなく、また業績に左右されることなく安定した働き方を実現できます。
おすすめポイント
- ≪未経験大歓迎!充実の教育体制で安心☆≫
- ≪年間休日128日!働きやすさ抜群です♪≫
- ≪ノルマや新規営業なし!≫
- ≪腰を据え、安定した働き方ができる≫
- ≪資格取得支援あり≫
- ≪右肩上がりの安定経営企業≫
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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不動産管理・PM・BM
投資用分譲マンションの賃貸不動産管理です。
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- 配属先情報
- 不動産管理部門には約50名が在籍。社員の90%以上が中途入社です。 業務内容によってチーム分け(6名規模)し、活動しています。
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- 仕事内容
- 当社は23区を中心に1.2万戸の不動産を管理しています。
世田谷・目黒を中心に首都圏のマンションなどの賃貸管理を行う不動産管理職としてオーナー様から預かった物件を管理し、入居者の各種手続きを担当します。
≪お任せする業務内容≫
■オーナー様の対応(物件管理のお手続き)
■賃借人様対応
物件入居・更新・解約精算のお手続き
入居中のトラブル等の対応など
■物件管理対応
退去後のリフォーム
ご入居中の設備機器故障時の修理手配
【入社後の配属】
入社後は、賃借人様の契約更新、オーナー様との管理契約などを行う業務部、解約時の精算・リフォーム業務、入居中のお部屋の設備故障などの対応を行う管理課、世田谷・目黒の地域オーナー様の物件の仲介、管理を行う駒沢支店、テナント管理などの資産運用部などに配属され、2,3年ごとのジョブローテーションを行いながら不動産管理のプロを目指していきます。
【安定性・将来性】
管理物件の約90%が23区内のため、今後の人口減少の勢いを受けにくいとされており今後も安定した利益が見込めます。
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- 応募資格
- 異業界・異業種からの入社実績あり!
☆第二新卒・完全未経験歓迎☆
≪必須≫
顧客とのコミュニケーションに抵抗のない方
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- 求めるスキル・人物
- コミュニケーション能力が高い方
資格取得の勉強に取り組める方
賃貸不動産のいろいろな業務にチャレンジできる方
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 学歴
- 高卒以上
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- アクセス
- 自転車、原付での通勤も可能
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- 勤務時間
- 09:30~18:00(所定労働時間7時間30分)
・休憩時間:60分
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- 平均残業時間
- 月12時間前後
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給250,000円~
[給与補足]
■賞与実績:年2回(1年目支給目安:計1.2ヶ月分)
■通勤手当(会社規定に基づき支給 公共交通機関利用月上限5万円)
■残業手当(残業時間に応じて別途支給)
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- 想定年収
- 300万円〜 1年目年収目安350万円~(月平均残業10時間で)
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- 休日・休暇
- ≪年間休日128日≫
・完全週休2日制(日曜・祝日が固定休み)
※水曜出勤の週は土曜休み、水曜休みの週は土曜が出勤になります。
・夏季休暇:6日
・年末年始:6日
・有給休暇:6ヵ月経過後10日付与
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- 中小企業退職金共済制度
資格取得支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)
継続雇用制度(65歳まで再雇用)(全従業員利用可 就業規則による)
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- 受動喫煙対策
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喫煙スペースあり
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執務スペースは禁煙。一部フロア喫煙室あり。
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- 社風・労働環境
- ■社風
真面目でコツコツ仕事を進める方が多いです。
■労働環境
お昼を食べる休憩スペース、自販機等あります。
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- 契約期間
- 期間の定めなし(試用期間3か月)
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- 変更の範囲
- ・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:本社および駒沢支店へのジョブローテーションあり
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- 試用期間
- 3ヵ月あり。
雇用条件に変更はありません。
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- 時間外労働
- 月平均12時間前後
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- 残業代
- 所定外 法定超25% 所定超25%
休日 法定超35% 所定超35%
深夜 25%
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- 募集期間
- 2024-12-12 〜
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- 採用予定人数
- 1
応募・選考の流れ
<応募方法>
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<選考プロセス>
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面接(通常2回です)
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内定
☆入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。
☆応募の秘密は厳守いたします。