未経験者OK「ワークプレイスで、ゆたかな未来を」を理念とする、ワークプレイスコンサルティング企業
≪わたしたちが考えるワークプレイス ＝ 働く環境≫
47ホールディングス株式会社を持株会社として、グループで計4社あります。傘下にある3つの事業会社では、それぞれオフィス仲介事業、オフィス内装事業、オフィス家具EC事業を手掛けており、グループ全体で顧客のワークプレイスづくりをワンストップでサポートしています。
グループ一貫で働く環境をよりよくするサポートを行うことで、企業の成長やその先の従業員の幸せに貢献しています。
■47内装株式会社
"いつもの働くを楽しく" をテーマに、同グループの47株式会社でオフィスのご契約をさせていただいた企業様に向けて、内装のご提案や工事の対応を行っております。
仲介との連携により、移転先物件を検討中の段階からレイアウトのご提案をしているため、早い段階から内装の意思決定をサポートし、よりよいオフィスづくりに貢献しております。
また、オフィス移転に伴う内装工事のみならず、レイアウト変更や分室計画など、お客さまの多様なニーズに真摯に向き合っております。
単なる内装会社としてのサービス提供に留まらず、ワンストップのコンサルティングによるスピードと品質の高さを武器に、お客様の事業成長のエンジンとなるオフィスを提供していきます。
おすすめポイント
- ☆新規開拓なし☆
- フレックスタイム制
- 不動産業界経験は問いません！
- 営業経験がある方大歓迎！！
- ＜年間休日122日＞
- ＜完全週休2日制（土日祝）＞
- 平均残業時間：20時間
募集要項
-
- 企業・店舗名 企業ページ
-
- 募集職種
-
建築営業
オフィス内装の営業
-
- 仕事内容
- グループ会社である47株式会社が運営する「officee」で成約したお客様や、47内装株式会社が運営する「naisoo.jp」経由でお問い合わせいただいたお客様に対して、オフィス内装のコンサルティング業務を行っていただきます。
設計担当と内装のデザインをし、各業者を動かしながら着工から納品までのプロジェクトのマネジメントを行っていただきます。
≪主な業務プロセス≫
１，同グループ会社や同社サービスにお問い合わせいただいたお客様へのヒアリング
（社長や総務の方とお話することが多く、平均3～4回の打ち合わせでデザインを決めていきます。）
２，内装デザイン及び工事金額の提案・業者の選定・工事関係者との協議・工事現場の管理・竣工物件引渡し
３，移転後のフォロー
（全業務の約半数を占める業務です。 例：追加増員時のフロア設計の相談 リフレッシュスペースを新築したいなど）
☆1名あたり、月5～7件のお客様をご担当いただきます
☆オフィス仲介部門の47株式会社からの案件流入が多数あるため、新規開拓は行っておりません
-
- 応募資格
- ＜必須スキル＞
・営業経験3年以上
プロジェクトマネジメントや、プロジェクトリーダーをご経験された方や、お客様と中長期的な関係性を築いたご経験がある方もご活躍いただけます！
＜歓迎スキル＞
・マネジメントやリーダー業務のご経験
・プロジェクトマネジメントのご経験
・法人営業のご経験
・内装に親和性のある業界のご経験
（家具やインテリア関連、レイアウト業務、商業施設関連、ブランドのディレクション、イベント会場設置、内装工事、専門工事（法人向け/ビルメンテ・水道・電気ガス・ネット配線）、建築業界、ディベロッパーなど）
-
- 求めるスキル・人物
- ・お客様にとっての価値や成果にこだわり、やり遂げる力をお持ちの方
・お客様と長期的な関係を築きあげることにやりがいを感じる方
・誠実で利他的である方
・売上目標達成や専門スキル向上など成長意欲が高い方（上昇志向がある方も歓迎）
-
- 不動産業界経験
-
-
問わない
-
- 学歴
- 大卒以上
-
- 勤務時間
- フルフレックス コアタイム無し
（参考就業時間 9：30～18：30/休憩1時間含む）
必要に応じてリモート勤務可
（※ただし、月末月初の繁忙期は出社）
フレックス・リモートともに業務状況に応じての適用となりますので
詳細は面接時にお問い合わせください
-
- 雇用形態
- 正社員
-
- 給与
-
[給与補足]
※これまでの経験・能力を考慮の上、決定させていただきます。
■業績賞与 年2回支給
-
- 想定年収
- 400万円〜
-
- 休日・休暇
- 年間休日122日
完全週休2日制（土・日・祝日）
有給休暇（入社時から規定日数付与）
慶弔休暇
会社が定めた日（年度毎に別途定める）
-
- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
-
- 待遇・福利厚生
- ＜社会保険完備＞
■雇用保険
■健康保険
■厚生年金
■労災保険
＜待遇・福利厚生＞
■ワークプレイス手当最大6万円/年支給（毎年4月に一斉支給）
■宅建資格手当（月額3万円支給）
■通勤手当支給
■営業交通費支給
■社内フード販売
■家具社割制度
■慶弔見舞制度
■育休・産休制度
■社保完備
■社員持株会制度（奨励金制度有）
■昇給年2回（実力に応じて）
■業績賞与年2回（業績に応じて支給する場合がある）
■入社時有給付与
■PC、スマホ、その他備品貸与
＜受動喫煙対策＞
■敷地内全面禁煙
-
- 受動喫煙対策
-
-
屋内禁煙
-
- 契約期間
- 期間の定めなし
-
- 変更の範囲
-
・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
-
- 試用期間
- 3ヶ月
※条件に変更はありません。
-
- 募集期間
- 2025-01-29 〜
-
- 採用予定人数
- 2名
-
- 人材紹介会社
- スラッシュ株式会社
許可番号：13-ユ-306798
応募・選考の流れ
＜応募方法＞
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
本ページの「応募する」ボタンより、必要事項をご記入の上ご応募ください。
＜選考プロセス＞
「応募する」よりエントリー
▼
WEB応募書類による書類選考
▼
説明選考会（電話面談）
＊説明選考会は代行業者であるスラッシュ株式会社が行います＊
スラッシュ株式会社からのご連絡をお待ちください。
※ご連絡までに7日程度お時間をいただく場合がございます。
担当：スラッシュ株式会社 企業担当
住所：東京都港区赤坂2-15-16 赤坂ふく源ビル7F
▼
面接（数回）
▼
内定
☆入社時期は相談に応じます。
☆現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。
