募集要項
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企業・店舗名
- 株式会社 アズ・ライフケア あずみ苑北本
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所在地
- 埼玉県北本市本町
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事業内容
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あずみ苑北本のサービス概要 デイサービス ３０名 ショートス テイ ２４名※夜間シフト有 介護サービスの提供（お食事・お風 呂・身だしなみのサポート・身の回りの介護業務全般）
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従業員数
- 企業全体 1,352人、 就業場所 27人、 うち女性 15人、 うちパート 12人
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就業場所
- 〒364-0033 埼玉県北本市本町八丁目156番地1
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沿線
- ＪＲ高崎線 北本駅 徒歩 20分
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職種
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介護職員（施設限定正社員）
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雇用形態
- 正社員
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仕事の内容
- ・デイサービス・ショートステイにおける介護業務全般（入 浴、排泄、食事、起床、就寝介助、送迎業務） ・記録についてはパソコンやタブレット・書面での作成 ・その他体操やレクリエーションの提供 ※ショートステイについては夜間シフト有り。 （夜勤 １６：３０−翌９：３０） 変更範囲：変更なし
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就業時間
- 変形労働時間制 1ヶ月単位 7時00分〜16時00分 9時00分〜18時00分 11時00分〜20時00分 夜勤16：30〜翌9：30 4交代制
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賃金
- 基本給：181,920円〜181,920円
定額的に支払われる手当：-
固定残業代：なし
その他の手当等：・資格手当 0〜15，000円／月 ・夜勤手当 8，000円／回 ・処遇改善手当 20，000〜30，000円／月
合計賃金：181,920円〜181,920円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
賃金形態等：月給
賃金締切日：固定（月末）
賃金支払日：固定（月末以外） 当月 25日
昇給：昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1月あたり0円〜3,100円（前年度実績）
賞与：賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 180,000円〜180,000円（前年度実績）
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休日休暇
- 休日 その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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年齢
- 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜59歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由
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年齢制限の理由
- 定年を上限 法令による就業制限（深夜業務）及び定年を上限として募集
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必要な免許・資格
- 免許・資格不問
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学歴
- 必須 高校以上
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マイカー通勤
- 可
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加入保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形
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必要な経験等
- 不問
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育児休業取得実績
- あり
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通勤手当
- 実費支給（上限あり） 月額 150,000円
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雇用期間
- 雇用期間の定めなし
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求人条件にかかる特記事項
- ※制服は貸与 ・特別ボーナス 年２回支給（条件有） ・退職金（入社３年目以降） ※施設限定の職員なので転勤は原則ありません。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に 基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。
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備考
- 設立年：平成25年
資本金：8,000万円
会社の特徴：（株）レオパレス２１の１００％出資子会社です。今後の高齢化社 会を明るく充実したものにするために、２０１４年に小会社として 立ち上がりました。福利厚生と働きやすさが自慢の会社です。
派遣・請負等：派遣・請負ではない
月平均（週所定）労働日数：21.0日
トライアル雇用併用の希望：希望しない
試用期間：あり ３ヶ月 同条件
事業所からのメッセージ：無資格・未経験でもやる気や心のある方であればスタッフ一同歓迎 いたします。お気軽にご相談下さい。
職務給制度：なし
復職制度：あり 退職時に登録するカムバック制度有り人員不足等の際に優先的に声 かけを行っている。\n選考方法：面接（予定1回）、書類選考
選考結果通知：書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
求職者への通知方法：郵送、電話
応募書類等：応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒364-0033 埼玉県北本市本町八丁目156番地1
応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄
選考日時等：随時
選考場所：〒364-0033 埼玉県北本市本町八丁目156番地1、 最寄り駅 ＪＲ高崎線 北本駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 20分
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情報元
- ハローワーク大宮公共職業安定所 【求人番号】11030-04265851
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掲載期間
- 2025年2月5日 〜 2025年4月30日
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採用人数
- 1人 欠員補充
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応募方法
- 上記、求人情報はハローワークインターネットから転載している情報です。
求人番号【11030-04265851】をお控えの上、最寄りのハローワークに直接お問い合わせ下さい。
