募集要項
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企業・店舗名
- 大東建託 株式会社 岡崎支店
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所在地
- 愛知県岡崎市柱町
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事業内容
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（１）居住用賃貸物件、貸店舗、貸工場、貸倉庫、貸事務所等の 建設業務（２）入居者斡旋等の不動産仲介業務、及び建物管理と 賃貸借契約管理等の不動産管理業務
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従業員数
- 企業全体 8,554人、 就業場所 47人、 うち女性 6人、 うちパート 4人
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就業場所
- 事業所所在地と同じ
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沿線
- ＪＲ東海道線 岡崎駅 徒歩 12分
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職種
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技術職（工事）
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雇用形態
- 正社員
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仕事の内容
- 木造・鉄骨造・鉄筋コンクリート造・独自工法による、 新築・リフォーム工事の施工管理業務をお任せします。 ◎幅広い構造種別の施工管理経験が積めます ■安全管理 ■品質管理 ■工程管理 ■原価管理 ■職人さん・施主様とのスケジュール調整 ＜手掛ける物件＞ ・２×４工法の木造低層住宅（平均１人２〜４物件を担当） ・Ｓ造、ＲＣ造の中高層物件（平均１人１件担当） ・独自の新工法による建築 ※２×４木造アパートが案件の８割〜９割を占めます 変更の範囲：会社の定める業務
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就業時間
- フレックスタイム制 8時30分〜17時00分 7時00分〜20時00分 1．一般的な就業時間 08時30分〜17時00分 2．フレキシブルタイム 07時00分〜20時00分
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賃金
- 基本給：202,000円〜309,000円
定額的に支払われる手当：業績加算手当 10,000円〜120,000円
固定残業代：なし
その他の手当等：・入社後に一級建築士の資格を取得された場合、祝い金 100万円を支給します。 ・対象資格を保持している方へ毎月資格手当（1〜3万 円）を支給します。 ※「求人に関する特記事項」に詳細記載
合計賃金：212,000円〜429,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
賃金形態等：月給
賃金締切日：固定（月末）
賃金支払日：固定（月末以外） 翌月 15日
昇給：昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1月あたり〜36,000円（前年度実績）
賞与：賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 260,000円〜2,520,000円（前年度実績）
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休日休暇
- 休日 土曜日、日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
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年齢
- 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由
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年齢制限の理由
- 定年を上限 定年年齢が60歳のため
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必要な免許・資格
- 一級建築士 あれば尚可 1級建築施工管理技士 あれば尚可 二級建築士 あれば尚可 その他、2級建築施工管理技士 あれば尚可、 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
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学歴
- 必須 高校以上
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マイカー通勤
- 可
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加入保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形
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必要な経験等
- あれば尚可 経験者優遇
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育児休業取得実績
- あり
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通勤手当
- 実費支給（上限あり） 月額 40,000円
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雇用期間
- 雇用期間の定めなし
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求人条件にかかる特記事項
- ■一級建築士・一級建築施工管理技士・一級土木施工 管理技士・建築設備士・一級電気工事施工管理技士 ・一級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方へ毎月 １〜３万円の手当を支給します。 ※各種社内申請完了後、翌月給与より支給開始と なります。 ※複数保有している場合は、上限３万円となります。 ■昇給は個人業績に応じて実施します。 ■原則、社有車通勤となります（自宅〜支店の距離が２ｋｍ以上の 場合） ■社有車通勤の場合は通勤手当はありません。 （ガソリン代支給） ■入社の際は身元保証人が必要となります。 『応募にはハローワークからの紹介状が必要です。』
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備考
- 設立年：昭和49年
資本金：290億6,099万円
会社の特徴：住宅供給戸数（マンション除く）・賃貸仲介数・賃貸住宅管理戸数 でそれぞれ業界１位のランキングであり、私たちは「夢や将来を託 して頂くことで継続して成長ができる企業を目指しております。」
派遣・請負等：派遣・請負ではない
月平均（週所定）労働日数：20.0日
トライアル雇用併用の希望：希望しない
試用期間：あり ３ヶ月（最大３ヶ月延長の可能性あり） 同条件
事業所からのメッセージ：■フレックスタイム制の取得促進やＤＸ推進等により、残業時間削 減の取り組みを継続しています。 ■家族の看病等に利用できる家族休暇をはじめ多様な休暇制度や福 利厚生制度によりワークライフバランスの向上や働き方改革を推 進しています。 ■男性の育児休業取得化を義務化し取得率１００％（２０２３年度 ）を達成しています。 ■有給休暇取得率は８４．３％（２０２３年度）です。 ■パソコンは２０時にシャットダウンし、残業時間の削減に取り組 んでいます。 ■月２回土曜日にノーワークＤＡＹを設定しています。 ■毎年２回従業員満足度調査を実施し、調査結果を会社制度に反映 することで「誰もが働きやすく、働きがいのある会社」を常に追 求しています。 ■中途入社でのハンディはありません。 ■自己啓発の一環として様々な通信教育を受講でき、修了者には受 講料の半額を補助する制度があり知識の習得をサポートしていま す。
職務給制度：あり 職種・資格・地域に応じた基本給を支給。 その他各種手当あり。
復職制度：あり 在籍時の勤続年数、評価等の条件あり。 また、復帰時に退職日より５年以内で会社求人があること。\n選考方法：面接（予定2回）、書類選考、筆記試験
選考結果通知：書類選考後、面接選考後 書類到着後3日以内 面接後15日以内
求職者への通知方法：郵送、電話
応募書類等：応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒444-0834 愛知県岡崎市柱町字折戸13 ヴィラ・オリード1階
応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄
選考日時等：随時
選考場所：〒444-0834 愛知県岡崎市柱町字折戸13 ヴィラ・オリード1階、 最寄り駅 ＪＲ東海道線 岡崎駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 12分
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情報元
- ハローワーク岡崎公共職業安定所 【求人番号】23050-03087251
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掲載期間
- 2025年3月5日 〜 2025年5月31日
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採用人数
- 1人 その他 業績拡大に伴い人員増加の為
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応募方法
- 上記、求人情報はハローワークインターネットから転載している情報です。
求人番号【23050-03087251】をお控えの上、最寄りのハローワークに直接お問い合わせ下さい。
