募集要項

• 企業・店舗名 企業ページ

  千葉支店

• 募集職種

  買取再販・物件仕入れ
  

• 配属先情報

  配属先：ARISE営業部 千葉支店
  
  千葉支店の営業部では、
  20代　2名
  30代　1名
  40代　2名
  計5名の営業メンバーと、2名の事務メンバーが活躍中。
  
  支店長は41歳。精鋭部隊の千葉支店は毎月全員で目標を達成して、みんなで喜びを分かちあうことを目指しています！
  月に1度は部署や同世代との飲み会やBBQ、ボウリングなどのイベントがあり、忘年会は全社一同、東京ドームホテルで盛大に開催しています！
  ※自由参加、費用は全て会社負担で自己負担はありません。
  
  仲良く、わきあいあいとした雰囲気で、
  みんなで一緒に、チームで働きたい方にピッタリの環境です！

• 仕事内容

  【中古マンションを仕入れる営業として、事業のトップバッターを担う仕事です】
  
  ■仕入れ営業とは？
  仕入れ営業とは、再販用の中古マンション情報をいち早くキャッチし、優良な物件を見極め、買い取りを行う仕事です。リノベーションによって物件を再生させる“種”を見つける、まさに事業の起点となるポジションです。
  
  日々の業務としては、不動産仲介業者さんに対してテレアポや訪問を通じて自分を認知してもらうところからスタート。仲介業者さんに「この人に物件の情報を渡したい」と思ってもらえるような信頼関係を築くことが重要です。最初は地道な“種まき”ですが、その積み重ねがやがて“花開き”、自然と自分のところに物件情報が集まるようになる――そんな営業スタイルです。
  
  ■未経験でも安心の教育体制＆柔軟なアプローチ
  千葉支店は、営業未経験で入社したスタッフも多く在籍していますが、現在は社内でもトップクラスの成績を誇っています。個々の性格や得意な営業手法に合わせたアプローチ方法を上司や先輩がしっかりと提案してくれるため、安心して挑戦出来る環境です。
  
  たとえば・・・
  ＼電話が得意ならテレアポ中心に効率的な営業スタイルを／
  ＼人と会って話すのが得意なら、飛び込みで顔を売るスタイルを／
  など、自分に合ったやり方で成果を上げていける環境です。
  
  ■千葉エリアの強み
  千葉エリアは都心と比べて競合が少なく、仲介業者さんとの関係構築や情報収集がしやすいというアドバンテージも。信頼関係を築きやすい分、成果も出やすい環境です！
  
  ★また、会社方針としてDX推進を掲げており、ICTツールの活用による業務効率化やデジタル化を促進。内見予約システムやAI査定システムを自社開発して導入しており、社員の生産性アップと残業削減に繋がっています！

• 応募資格

  ★未経験＆正社員デビューOK★
  学歴・経験・スキル不問！経験者はもちろん、チャレンジしたい方も大歓迎です！
  
  ＜こんな方は大歓迎＞
  ■販売・サービス・飲食など、接客経験をお持ちの方
  ■向上心を持って前向きに働ける方
  ■明るく前向きに、コツコツと業務に取り組める方
  ■住宅・インテリア・リノベーションに興味がある方
  ■転職をきっかけに、自分を変えたいと思っている方
  
  やったらやった分だけ評価され活躍したい方、歓迎いたします！

• 不動産業界経験

  問わない

• 学歴

  不問

• 勤務地

  千葉県 船橋市 西船 西船BLDG. 6階

• 最寄り駅

  JR総武線・中央線各駅停車 西船橋 徒歩1分
  

• アクセス

  西船橋駅は複数路線が使えるため、千葉県内や東西線沿線からのアクセスが非常に便利です。

• 勤務時間

  9：30～18：30（実働7時間45分）

• 平均残業時間

  月6時間45分以内
  ※基本残業はありません。時間内で最大限の力を発揮し、メリハリをもって仕事をしています。

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給制300,000円～
  [給与補足]
  月給30万円＋インセンティブ+各種手当
  
  ※上記は最低保証額です。前職給与および、スキル・経験を考慮の上、優遇いたします。
  ※上記月給には、時間外労働の有無に関わらず32時間分の固定残業代（月6万円以上）を含みます。
  ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
  
  ≪インセンティブ≫
  社員／4ヵ月ごとに成績額の4％（宅建保持者は5％）を支給
  主任／4ヵ月ごとに成績額の6％（宅建保持者は7％）を支給
  係長／4ヵ月ごとに成績額の8％（宅建保持者は9％）を支給
  ※インセンティブ（成績額に対しての歩合給）は4ヵ月毎に支給します。
  
  ≪その他補足≫
  ■買取手当（2～3万円／件）
  ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
  ■家族手当（子1人：月1万円）
  ■役職手当
  ■資格手当（宅地建物取引士／月3万円）
  ■交通費全額支給
  
  ■賞与：年3回※インセンティブ（成績額に対しての歩合給）を4カ月毎に支給
  ■昇給：年2回（4月・10月）

• 想定年収

  400万円〜　初年度年収：420万円以上
  
  ≪年収例≫
  入社2年目／社員：600万円
  入社4年目／主任：1200万円
  入社6年目／係長：1500万円

• 休日・休暇

  ≪ 年間休日：122日 ≫
  
  ■週休二日制：月6～10日 （第1･3火曜日＋毎週水曜日＋ローテ休1～3日）
  ■年末年始休暇（11日）
  ■GW休暇（8日）
  ■夏季休暇（9日）
  ■慶弔休暇
  ■有給休暇（入社6カ月後に10日付与）
  ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
  ■育児休暇（取得・復職実績あり）
  
  ◎5日以上の連続休暇取得可能

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  ■昇給年2回（4月・10月）
  ■交通費全額支給
  ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
  ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
  ■家族手当（子1人：月1万円）
  ■役職手当
  ■資格手当（宅地建物取引士／月3万円）
  ■保養所
  ■オフィス内分煙
  ■社内行事（運動会、ボウリング大会、バーベキューなど多数）
  ■後楽園の有名フィットネスジム＆スパ無料利用可能
  ■入社研修・入社後半年まで毎月1回（2024年度実施）
  
  ＜表彰制度＞
  当社では、優れた業績を上げた社員や模範的な成果を挙げた社員を表彰しています。全社員による推薦投票で決定する賞や社長賞などを実施し、社員の努力と成果を認め合う企業文化を大切にしています。これにより、社員のモチベーション向上にもつながっています。

• 受動喫煙対策

  喫煙スペースあり

• 契約期間

  期間の定めなし

• 変更の範囲

  ・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
  ・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

• 試用期間

  試用期間3カ月あり（期間中の待遇・条件に変更はありません）

• 募集期間

  2025-11-01 〜