募集要項

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• 募集職種

  賃貸仲介
  

• 仕事内容

  ＼幅広いお客様へ、賃貸物件をご紹介します！／
  主に1人暮らし用の住まいを探している学生・社会人のお客様への、物件提案をお任せします。
  
  ＜成約率は約50％と高め！＞
  飛び込み営業や新規架電は一切ありません。問い合わせのあったお客様に対応していくので、成約につながりやすいことがポイント。平常期の問い合わせ対応数は、1人あたり月80件～100件ほどで、多いスタッフだと月120件前後です。繁忙期は月200件前後と、打席に立てる回数が多いので成果を出しやすいです！
  
  ※入社1年目でも、成約率は約30％です。
  
  ＜分業制だから営業に集中できる！＞
  ポータルサイトに関する業務は店長、入力は事務スタッフ、契約は契約スタッフといったように、分業しています。業務効率化のためにシステムを多数導入。営業活動に集中できます！
  
  ＜先輩の9割が未経験スタート！＞
  元フリーター、飲食店やアパレルスタッフなど、前職は様々。未経験から多くの仲間が活躍中です！電車で行ける範囲の物件を扱うので、車の免許は必要ありません。
  
  【仕事の流れ】
  ▼問い合わせ
  当社のHPや賃貸物件のポータルサイトを見たお客様から、電話やサイトを通じて問い合わせが入ります。来店日時を調整しましょう。
  
  ▼ヒアリング
  来店いただいたら、雑談などでお客様との距離を縮めます。その後、エリアや家賃、間取りなどの希望条件をヒアリング。システムを使って希望に合う物件をいくつかピックアップし、ご紹介します。
  
  ▼内見
  お客様が気になった物件を内見。「ロフト付きのお部屋は収納に便利です」など、お部屋を選ぶ際のポイントをお伝えします。長く快適に住んでいただける物件選びをサポートしましょう。
  
  ▼成約
  お客様の希望に合う物件が見つかったら契約へ。有資格者の先輩に同席してもらい、契約の手続きを進めます。
  
  【入社後の流れ】
  ▼入社2～3週間目まで
  座学研修にて「ビジネスモデルは？」「お客様との接し方は？」「今後のキャリアは？」などを教えます。ベテランの先輩が、ビジネスマナーから不動産業界の知識まで伝授します！
  
  ▼3週間目から
  営業のノウハウを知るために、先輩の営業に同行。現場に出て経験を積みます。実践を繰り返すからこそ、早く一人前を目指せます！
  
  ▼その後は…
  実践を積みながら、最大3ヶ月のOJT研修を実施。先輩たちの評価基準には、後輩の育成があります。独り立ちした後も先輩がサポートする「ペア制度」が仕組み化されているので、安心です！
  
  ◎経験者の方には、早期に即戦力として営業に挑戦できる別フローも用意！

• 応募資格

  ☆学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎！☆
  
  ≪必須≫
  ■35歳以下の方
  └若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢を制限した募集を行なっています（例外事由3号のイ）。
  
  ≪こんなあなたにオススメ≫
  □仕事を通じて、成長実感・達成感を味わいたい方
  □目に見える形で成果を出したい方
  □自分から積極的に学ぶことが好きな方
  
  ≪学び舎にしたいと思っています≫
  不動産業界のことや、住まいのこと、仕事の流れなど、基礎の基礎から身につけられる環境を整備。長期にわたって安定したキャリアを築けるようなキャリア制度や、待遇を用意しています。

• 不動産業界経験

  問わない

• 学歴

  不問

• 勤務地

  東京都 千代田区 神田富山町1-2

• 最寄り駅

  JR山手線 神田 徒歩2分
  都営新宿線 岩本町 徒歩4分

• 勤務時間

  9：30～19：00（実働7時間40分／休憩1時間50分）

• 平均残業時間

  ＼定時上がりの仕組みづくり／
  18：00～は、問い合わせがあったお客様へ皆で電話対応、18：30～は、掃除をします。18：00までに仕事を終える意識を持っているから、基本定時に退社できています。残っている社員がいたら声をかけ合います。

• 雇用形態

  業務委託

• 給与

  歩合給制
  [給与補足]
  完全歩合給
  ※歩合給は当社規定に基づきます。

• 想定年収

  500万円〜　★フルコミッション（完全歩合）のため、業績により変動　
  ★年収1,000万以上、多数活躍！
  
  フルコミッション年収例：
  23歳（主任）・・・年収500万円　※入社3年目　業界未経験
  26歳（主任）・・・年収700万円　※入社3年目　業界未経験
  26歳（主任）・・・年収800万円　※入社6年目　新卒入社
  29歳（係長）・・・年収1000万円　※入社6年目　業界未経験
  
  社員年収例：
  26歳（主任）・・・年収500万円　※入社2年目　業界未経験
  28歳（課長店長）・・・年収800万円　※入社6年目　会社創設メンバー
  34歳（次長店長）・・・年収1100万円　※入社5年目

• 社員の年収例

  500　23歳　賃貸営業（フルコミ）　
  800　26歳　賃貸営業（フルコミ）　
  1100　34歳　営業次長　
  

• 休日・休暇

  週休2日制(月6日〜8日　※当社カレンダーによる)
  
  夏季休暇
  年末年始休暇
  
  2025年度はGWに3日間店舗休暇取得。お盆も3日間店舗休暇取得予定。

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  ■昇給 年3回（5月・9月・1月）
  └業績や行動を評価し決定。
  ■交通費（月1.5万円まで）
  ■資格取得支援制度
  ■資格手当（宅地建物取引士資格／月3万円 ※専任登録なしの場合は月2万円）
  ■ペア制度
  └成果を出すことに苦労している社員には、先輩がペアになってサポート！
  ■役職手当
  ■職能手当
  ■独立支援制度（独立に必要な資金の補助など）
  ■引越し費用補助制度（規定有り）
  ■服装・ネイル・髪色自由！（華美でない範囲）
  
  ＼スキルアップのための支援が充実／
  名刺の渡し方や電話対応などのビジネスマナーから、資格取得のための研修まで、様々な研修を用意しています。

• 受動喫煙対策

  屋内禁煙

• 契約期間

  期間の定めなし

• 変更の範囲

  ・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
  ・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

• 募集期間

  2025-12-04 〜