裁量をあなたに。生涯誇れる家をあなたの手で。風通しの良い社風で経験や資格を活かしてキャリアアップを目指しませんか?
VISIOクリエイトシングス株式会社は、VISIOグループの「いい場所にいいものを建てたい」という理念に基づき、設計部門ごと独立して誕生しました。
千葉県内での信頼を築き、取引先から高い評価を受けています。
土地探しから始まり、地盤調査、土地の購入と契約、住宅の設計、施工、インテリアコーディネート、そして入居後のメンテナンスまで、ワンストップでサポートしています。
この度そんな当社で、設計職を募集中です。
おすすめポイント
- ≪自由度の高い提案が可能≫
- ≪服装自由≫
- ≪主担当経験がなくてもOK≫
- ≪年間休日120日!≫
- ≪国内外への社員旅行でリフレッシュ≫
- ≪離職率ほぼゼロ!≫
- ≪マイカー通勤可≫
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勤務地(本社)外観
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勤務地(本社)内観~お客様とのお打合せブース
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施工例(外観)
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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設計
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- 配属先情報
- ■配属先情報
当社は、グループ創業40年以上の基盤を持ち、
土地の仕入れ・販売・設計・施工・アフターメンテナンスまでをグループ内で一貫して行っている住宅会社です。
設計業務では営業が初回ヒアリングを担当し、
設計者は「契約前提の初回設計打合せ」から参加します。
契約獲得のための営業的な設計業務はほとんどなく、
設計提案そのものに集中できる環境です。
■設計の特徴
・間取り提案の自由度あり
・デザイン提案歓迎
・裁量を持って設計に取り組める環境
また、土地仕入れ〜施工までグループ内で完結しているため、
・敷地条件や造成状況の社内共有がスムーズ
・現場監督との連携が取りやすく、変更対応もしやすい
など、設計業務を進めやすい体制があります。
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- 仕事内容
- ■具体的な業務内容
・注文住宅のプランニング
・設計提案
・お客様打合せ(平均5回程度)
・実施設計
・確認申請対応(分業体制あり)
・社内外との調整業務
・一部監理業務
■設計体制
・年間担当棟数:平均15〜20棟
(経験に応じ12〜24棟の範囲で調整)
・営業が初回ヒアリング担当
・確認申請業務は分業制(設計提案に集中できる体制/申請作業の負担を軽減)
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- 応募資格
- ■この仕事の魅力
・契約後から設計に関われるため営業的プレッシャーなし
・提案設計に集中できる環境
・設計者主体で進められる自由度
・社内連携のしやすさによる業務効率の良さ
■設計者としての成長環境
当社では、設計業務を単なる作業としてではなく、
設計者自身が主体的に考え提案できる環境を大切にしています。
営業要素を排除しているのは「負担を減らすため」ではなく、
設計者が本来の設計業務に集中し、提案力や設計力を磨ける環境を整えるためです。
経験やスキルに応じて担当棟数や裁量を調整しながら、
無理なくステップアップできる体制があります。
■必須条件
・二級以上の建築士資格をお持ちの方
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- 求めるスキル・人物
- ■こんな方を歓迎します
・住宅設計の実務経験がある方
・設計提案に主体的に関わりたい方
・設計業務に集中できる環境を求めている方
経験年数が比較的浅い方でも、
成長意欲があり設計者としてキャリアを築きたい方は歓迎します。
※本募集では一定の実務経験を前提とした選考となります。
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- 不動産業界経験
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必須
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木造戸建て住宅の設計経験
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- 学歴
- 不問
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- アクセス
- ※「新京成線」は2025年4月より「京成松戸線」に変更されました。
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- 勤務時間
- 9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
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- 平均残業時間
- 残業は多くても月10時間程度です!
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制400,000円~
[給与補足]
月給40万円~55万円(一律手当含む)
試用期間:なし
※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。
■昇給:随時
■賞与:年2回(7月、12月)
■通勤手当:全額支給
■残業手当
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- 想定年収
- 500万円〜
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- 休日・休暇
- <年間休日120日>
■週休2日制
※毎週第1、第3火曜日と水曜日が固定休み、
第1、第3週以外は、任意の曜日を1日選んで休日を取得可能。
■有給休暇
■夏季休暇(8日)
■年末年始休暇(15日)
■GW休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- ■社会保険完備
■服装自由
■保養所あり(館山、沖縄)
■社員旅行(過去実績:ハワイ、グアム、沖縄、大阪、北海道)
■受動喫煙対策:屋内禁煙
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 募集期間
- 2026-02-01 〜
応募・選考の流れ
<応募方法>
最後までお読みいただき、ありがとうございます!
本ページの「応募する」ボタンより、必要事項をご記入の上ご応募ください。
<選考プロセス>
「応募する」よりエントリー
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WEB応募書類による書類選考
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面接(1回~数回)
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内定
☆入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。
☆応募の秘密は厳守いたします。
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