募集要項
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企業・店舗名
- オフィスプラス 株式会社
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所在地
- 埼玉県秩父市大野原
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事業内容
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「えらべるしごと場」というサービスを展開しており、秩父エリア にコワーキングスペース３箇所・宿泊施設２箇所を運営しておりま す。
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従業員数
- 企業全体 12人、 就業場所 6人、 うち女性 5人、 うちパート 6人
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就業場所
- 〒369-1625 埼玉県秩父郡皆野町大字下日野沢3993ー3 働Ｃｏ-ｌｉｖｉｎｇ みんなのＳｕｂａｋｏ （ハタラコリビング ミンナノスバコ） 等を確認してから自家用車で移動
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沿線
- 秩父鉄道 皆野駅 車 10分
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職種
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宿泊施設の清掃【兼業可】
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雇用形態
- パート労働者 なし
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仕事の内容
- ・客室、共用部分の清掃（キッチン・ダイニング・廊下など） ・チェックイン前のお部屋の最終確認 ・勤務時間は前日の宿泊量によって変更になります （最低２時間〜最高６時間です） ・週２日以上（日曜 平日出れる方を募集します） ＊全１１室の宿泊施設の清掃を担当していただきます。 ＊研修終了後は、一人で黙々と作業を進めていただきます。 ＊清掃箇所が多い場合には、委託業者と分業して作業を行うことも あります。 ＜Ｗワーク・トリプルワークの方も歓迎します！＞
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就業時間
- 交替制（シフト制） 10時00分〜15時00分 10時00分〜15時00分の時間の間の3時間程度 日曜＋平日働ける方 出勤日の前日17時までに、宿泊数に応じて勤務時間（2時間〜6 時間）をお知らせします。※詳細は求人に関する特記事項欄参照
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賃金
- 基本給：1,150円〜1,150円
定額的に支払われる手当：-
固定残業代：なし
合計賃金：1,150円〜1,150円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
賃金形態等：時給
賃金締切日：固定（月末）
賃金支払日：固定（月末以外） 翌月 20日
昇給：昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1時間あたり〜50円（前年度実績）
賞与：賞与制度の有無 なし
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休日休暇
- 休日 その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 1日
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年齢
- 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜64歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由
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年齢制限の理由
- 定年を上限 定年年齢が65歳の為
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必要な免許・資格
- 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
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学歴
- 不問
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マイカー通勤
- 可
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加入保険
- 労災保険
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必要な経験等
- 不問
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育児休業取得実績
- なし
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通勤手当
- 実費支給（上限なし）
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雇用期間
- 雇用期間の定めなし
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求人条件にかかる特記事項
- ＊出勤日の前日１７時までに、宿泊数に応じて勤務時間（２時間〜 ６時間）をお知らせします 就業時間応相談 （依頼する時間より希望時間が少ない場合は相談可能） 例：５時間依頼を２時間のみ働きたい→相談可能 ２時間依頼を５時間働きたい→不可 ＊週の所定労働日数・時間により、年次有給休暇・加入保険は付与 ・適用されます。 ＊黙々と作業をこなすのが得意な方 清掃業務の経験がある方歓迎（未経験者も可）
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備考
- 設立年：平成31年
資本金：100万円
会社の特徴：空間提供だけでなく、人と人をつなぎ、新たな交流やビジネスが生 まれるよう、イベントなどを企画しております。新しい働き方、時 間の使い方を秩父地域内外の方へ提案して参ります。
派遣・請負等：派遣・請負ではない
月平均（週所定）労働日数：週1日〜週3日 労働日数について相談可
外国人雇用実績：なし
UIJターン歓迎：UIJターン歓迎
オンライン自主応募の受付：可
転勤の可能性：なし
トライアル雇用併用の希望：希望しない
試用期間：なし
職務給制度：なし
復職制度：なし
選考方法：面接（予定1回）
選考結果通知：面接選考後 面接後3日以内
求職者への通知方法：電話、Ｅメール
応募書類等：応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 郵送、Ｅメール、 郵送の送付場所 〒368-0005 埼玉県秩父市大野原1403-5
応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄
選考日時等：随時
選考場所：〒369-1623 埼玉県秩父郡皆野町大渕284、 最寄り駅 秩父鉄道皆野駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車、 所要時間 5分
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情報元
- ハローワーク課係名、役職名 支配人、 担当者（カタカナ） コバヤシ、 担当者 小林 (eraberu.shigotoba@iop-g.com) 【求人番号】11070-03399451
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掲載期間
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2025年10月24日
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採用人数
- 1人 欠員補充
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応募方法
- 上記、求人情報はハローワークインターネットから転載している情報です。
求人番号【11070-03399451】をお控えの上、最寄りのハローワークに直接お問い合わせ下さい。
