募集要項

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• 募集職種

  用地仕入れ
  コインパーキング用地仕入れ

• 仕事内容

  都心部の遊休地・空き地を対象に、コインパーキング（時間貸し駐車場）の企画提案営業を一気通貫で担当いただきます。
  
  ＜具体的な業務内容＞
  ・土地オーナーへの営業（遊休地の有効活用提案）
  ・市場調査・分析（交通状況、利用者ニーズ、収益性の調査・企画立案）
  ・契約交渉・手続き（条件交渉、契約締結、行政手続きなど）
  ・コインパーキング運営支援（開設後の管理運用・収益改善提案）
  ※案件はアウトバウンドが中心。自らの提案で案件創出できる環境です。
  
  
  ■ポジションの魅力
  ◎ワークライフバランスを重視した働きやすい環境
  完全週休二日制（土日祝休み）で年間休日120日以上。残業は月平均20時間程度で、18時台に退社する社員も多数。
  有給休暇も取得しやすく、夏季休暇と合わせて長期休暇を取る社員もいます。
  不動産業界でも珍しい「働きやすさ」と「成果の出しやすさ」が両立した環境です。
  
  
  ◎大手グループの安定基盤 × 立ち上げ期ポジション
  9,450名規模の大手グループ企業の安定基盤を持ちながら、コインパーキング事業はまだ立ち上げフェーズ。
  仕組みづくり・営業フローの構築・収益モデルの最適化など、事業の根幹に関わる領域から携われます。
  さらに、承認フローは役員との距離が近く非常にスムーズ。
  役員との距離が近く、「提案の評価や判断がスムーズに行われやすい」ため、企画が形になりやすい環境です。
  あなたの提案が“この事業の新しいスタンダード”になる、他社では得られない経験が積めるポジションです。
  
  ◎少数精鋭チームで大きな裁量
  現在は少数精鋭で事業を推進しており、誰もが主体的にアイデアを出し合いながら形にしていくスタイルです。
  オーナーとの関係構築次第では リピート率70％を超える メンバーもおり、実績がそのまま成果に反映されます。
  
  
  
  ■キャリアパスと将来性
  ・立ち上げメンバーとして活躍
  立ち上げ期だからこそ、自分のアイデアと経験を事業の成長に直結させることができます。
  単なる営業ではなく、「事業づくり」の観点で活躍できるポジションです。
  
  ・事業の成長を間近で体感
  裁量が大きく、自分の取り組みが事業の方向性にリアルに影響します。
  スピードを持って改善や企画に挑戦でき、事業の成長を実感できる環境です。
  
  ・専門性を磨き抜く
  収益分析・法務・行政折衝など、コインパーキング開発に必要な幅広いスキルを獲得可能。
  将来的には “事業のプロフェッショナル” として会社に不可欠な存在を目指せます。
  
  ・グループリソースを活かした幅広い活躍
  グループ内の関連部署と連携しながら、仕入れ・開発企画など事業全体に関わる経験を積むことが可能です。
  多角的な視点を持ち、より高い付加価値を生む営業へと成長できます。
  
  ・入社後の担当案件について
  入社後はアウトバウンドを中心に、“自ら案件を創り出す”営業スタイルで取り組んでいただきます。
  担当案件は自分の動き方次第で広げることができ、成果がダイレクトに反映されるやりがいの大きい環境です。
  立ち上げ期だからこそ、一件一件を戦略的に組み立てながら、自分の提案が事業を形づくる手応えを実感できます。

• 応募資格

  ≪いずれも必須≫
  ・コインパーキング業界での営業経験2年以上（土地活用、用地仕入、遊休地の活用提案等）
  ・普通自動車免許（AT限定可）
  
  ≪歓迎≫
  ・部門を越えて協力しながら業務を進められる方
  ・立ち上げ期の環境で、アイデアを活かして働きたい方

• 求めるスキル・人物

  ・地主・土地オーナーと信頼関係を築ける方
  ・自ら考えて提案し、行動に移せる方
  ・数字に強く、収益性を意識した営業ができる方

• 不動産業界経験

  必須

• 学歴

  高卒以上

• 勤務地

  東京都 港区 南青山2-12-15 ユニマット外苑ビル9階

• 最寄り駅

  東京メトロ銀座線 外苑前 徒歩2分
  

• 勤務時間

  9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
  休憩時間：60分（12:00～13:00）

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  年収500万円～
  [給与補足]
  ＜予定年収＞
  500万円～700万円
  固定残業手当/月：61,030円～88,155円（30時間分、超過分は追加支給）
  ※その他固定手当として業務手当を一律支給。
  
  ＜月給＞
  321,428円～464,285円（14分割・一律手当含む）
  
  ＜昇給＞
  年1回（4月）
  
  【インセンティブ】
  ・夏と冬の年二回支給
  半年間の売上の合計額に所定のインセンティブ率を乗じて算出
  ※インセンティブは業績に基づく成果報酬であり、支給額は売上達成に応じて変動します。
  
  賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
  ※その他固定手当：業務手当を一律支給します。
  ※月額：固定手当を含めた表記です。

• 想定年収

  500万円〜　

• 休日・休暇

  ☆年間休日125日☆
  完全週休2日制（土日祝）
  
  ・有給休暇: 年間10日～（入社半年後に付与）
  ・GW・夏季・年末年始休暇・休日出勤時は振替休日を取得できます。

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  ・各種社会保険完備
  ・資格手当有
  ・福利厚生施設利用可能
  ・産休・育休制度あり
  ・住宅手当（家賃補助あり）※20代社員限定
  ・報酬制度充実（頑張りを評価）
  ・社内食事サポート（炊きたてのお米（無料）＆冷蔵庫のおかずを自由（1品100円）にて利用可能）
  ・コーヒーサーバー設置（挽きたてのコーヒーをいつでも利用可能）
  ・ウォーターサーバー完備（冷水・温水がいつでも利用可能）

• 受動喫煙対策

  屋内禁煙

• 契約期間

  期間の定めなし

• 変更の範囲

  ・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
  ・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

• 募集期間

  2025-12-02 〜