「追う営業」から「選ばれる営業」へ。不動産業界の新常識を、SNS×顧客価値でつくる。
ないけんぼーいずでは、不動産の面白さや魅力を伝えるべく、
TikTokをはじめとする各種SNSで発信をしてきました。
日々、発信をする中で気づいたのが『おうち選びで人生は変わる』ということ。
毎日過ごす家や環境が、自分に合った最高のものだったら毎日ご機嫌になれる。
逆に上手くおうち選びができず、毎日ストレスを感じるとしたら、、、最悪。
毎日が変われば人生は変わる。
「おうち選びを成功させること＝人生を豊かにすること」
だと僕らは考えています。
自分に合った最高の家を選び、より豊かな人生を歩もう！
僕らは不動産の領域から皆さんの人生を豊かにすることを目指していきます。
≪企業理念≫
●Mission
「おうち選びで人生は変わる」
●Vision
・Giveの精神を持ち、お客様の幸せを本気で考える
・成長意欲を持ち、常に学び続ける
・お客様のための新常識を作り、不動産業界の手本となる
●Value
・Give, Give, Give!
・言い訳よりも「できる方法」を考える
・毎日成長
・常識を疑う
・礼儀・感謝・尊敬を忘れない
・付加価値を与える
・チャレンジし続ける
・良いやつであれ
・多様性を受け入れる
・人に誇れる生き方をする
おすすめポイント
- ≪営業経験が活かせる！≫
- ≪若手中心に活躍中の企業≫
- ≪年間休日124日！プライベート充実≫
- ≪住宅手当など福利厚生充実≫
- ≪SNSを活用した強い集客力≫
- ≪「物件」ではなく「会社・人」で選ばれる構造≫
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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売買仲介
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- 仕事内容
- 住宅購入を検討されているお客様に対し、
物件提案だけでなく 資金計画や住宅ローンの観点も含めた「伴走型の提案」 を行います。
お客様一人ひとりに寄り添い、安心して意思決定できるようサポートする営業スタイルです。
≪具体的な業務内容≫
お問い合わせいただいたお客様への対応を中心に、
営業活動をチームで進めていくお仕事です。
・反響対応（ヒアリング・提案・進捗フォロー）
・社内外との連携業務
※Slack・LINE WORKSを使用
・顧客対応のサポート業務
≪担当する顧客数・担当するエリア≫
担当顧客数： 10～20名程度
対応エリア： 一都三県
≪入社後の流れ・キャリアイメージ≫
●入社後は？
まずは顧客対応や営業サポート業務からスタート。
業務の流れや商談の進め方を、実務を通して身につけていきます。
●将来的には？
経験や希望に応じて、
・チームのまとめ役
・後輩育成
・マネジメント業務
など、キャリアの幅を広げていくことが可能です。
≪キャリアパス例≫
・早期にチームリーダー／マネジメントへ挑戦可能
・セールス起点で、SNSマーケ・新規事業・ブランディング領域へ展開可能
・年次に関わらず、成果と姿勢に応じて役割拡張の機会あり
≪年収モデル≫
売買営業（1年目） ：年収600万円
売買営業経験者（2年目） ：年収約900万円
売買営業経験者（3年目） ：年収約1,100万円
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- 応募資格
- ≪必須≫
・不動産関連業務経験（年数不問）
・日本語ネイティブレベル相当（実務コミュニケーションが円滑にできる方）
・基本的なPC操作（チャット、ドキュメント作成、表計算の基本入力）
≪歓迎≫
・宅地建物取引士
・営業経験（業界不問）
≪こんなスキル・経験が活かせます！≫
・不動産／営業／マーケティング／PR／BizDev／アライアンス／PdM 等の経験
・顧客との対話を通じた価値提供経験
・成果創出に向けた試行錯誤の経験
・数字・結果へのコミット経験
・顧客課題を構造的に捉える思考力
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- 求めるスキル・人物
- ≪求める人物像≫
・素直にフィードバックを受け止め、行動変容できる
・防御的にならず、課題認識・改善ができる
・顧客の人生背景・意思決定を丁寧に捉えられる
・短期成果だけでなく、必要に応じて「売らない判断」もできる
・正解のない状況で考え、学び、やり切れる
・個人完結ではなくチーム成果を最大化できる
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- 不動産業界経験
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必須
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- 学歴
- 不問
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- 勤務時間
- 10:00〜19:00（実働8時間）
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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年収648万円～
[給与補足]
648万円〜1,500万円
※いずれも実績・成果に応じて、上記レンジを超える報酬も十分に可能です。
≪給与詳細≫
・基本給＋固定残業代制
・固定残業代は40時間相当分を支給いたします。
※超過分は別途支給
※給与は経験・スキル・資格などに応じて決定いたします。
■インセンティブ制度
・支給時期：年2回（4月末・10月末）
・算定基準：入金ベース
■評価・昇給昇格
・評価面談：年2回（4月・10月）
・昇給、昇格機会：半年に1回
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- 想定年収
- 600万円〜
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- 休日・休暇
- ≪年間休日：124日≫
・完全週休2日制
・有給休暇（入社半年後10日付与、最大20日）
・夏季休暇・年末年始休暇（年間カレンダーによる）
・GW（公休・個人休の組み合わせで取得）
・慶弔休暇（結婚4日、配偶者出産2日、忌引2〜7日）
・産前産後休業、育児休業（男性育休制度あり）
・生理休暇（年12日、特別休暇扱い・無給／全休・半休・時間休）
・子の看護休暇、介護休暇 等
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- 各種保険
- 各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）
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- 待遇・福利厚生
- ●社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
●交通費支給：上限30,000円／月（6か月定期代を月割り）
●住宅手当：
・最寄2駅2km圏内：30,000円／月
・4駅4km圏内：15,000円／月
・勤続5年以上：エリア問わず50,000円／月
●資格手当：宅建士（専任登録・従事者）10,000円／月
●その他：
・美容代補助（月10,000円）
・新聞図書費補助（月5,000円）
・飲み会補助
●服装：私服勤務可（運用詳細は面接時案内）
≪教育・成長支援≫
・OJT
・社内ロープレ
・社内勉強会
（補足）入社初期は基礎習得期間を設け、実務移行を段階的に実施
≪表彰制度あり！≫
・毎月締め会でMVP
・半期総会あり
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 社風・労働環境
- ・「良いやつであれ」を中核とした、誠実さ・協働を重視する文化
・成果コミットと倫理観を両立
・成功手法をチームに共有し、個人依存を減らす運営
・変化や挑戦を歓迎し、失敗を改善機会として扱う風土
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
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- 募集期間
- 2026-02-13 〜
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- 採用予定人数
- 5
応募・選考の流れ
＜応募方法＞
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＜選考プロセス＞
「応募する」よりエントリー
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WEB応募書類による書類選考
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面接（1回～数回）
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内定
☆入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。
☆応募の秘密は厳守いたします。
☆内定まで最短1週間
☆入社時期は最長3ヵ月先まで相談可
