※2031年に次のステージを目指しております!
当社は2009年8月創業より総合不動産業を展開してきました。
「常識の先にある不動産価値を創造する」を企業理念に現在は主軸の不動産買取販売業を中心に、不動産開発業や不動産仲介業、不動産管理業など、自社で様々な不動産を一気通貫して取り扱っております。
5年後の2031年に次のステージに向かう為、同じ志(パーパス)を共感できる仲間を募集します。新たな分野で活躍できる仲間を受け入れる事ができる風通しの良い組織ですので、探究心やチャレンジ精神溢れる仲間と出会えることを期待しております。
おすすめポイント
- ≪経験者・未経験者どちらも歓迎!≫
- ≪宅建士の資格が活かせるポジション≫
- ≪月の平均残業時間10時間以内≫
- ≪年に3回の長期休暇あり◎≫
- ≪業績に応じて歩合給も支給≫
- ≪有給消化率80.2%!メリハリつけて働けます≫
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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買取再販・物件仕入れ
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- 仕事内容
- 法人・個人に対し不動産の相談をお伺いし、ご提案から企画・契約・販売までを行っています。
面倒な事務作業は一切なく営業に専念できる為、成果が出せます!
自社物件が9割なので未経験からでも着実に成長できる環境が整っています!
≪主な取扱い不動産≫
・一棟賃貸マンション(数千万~数億円)
・一棟賃貸ビル(数千万~数億円)
・土地(数千万~数億円)
・戸建住宅(数千万~数億円)
・区分マンション(数千万~数億円)
・借地権建物
・底地など
≪1日の業務流れ(例)≫
9:30【出社】
出社後は事務所内の掃除をして、1日の準備を整えます。
その後、最新の「売り物件」の情報や、業者様からのメールをチェック。朝礼では検討中のプロジェクトの進捗や、本日の外回りルートを報告し、情報を共有します。
10:00【業務スタート:調査・分析】
新規の検討案件について、市場相場や法令上の制限、将来の資産価値などを詳しく調査します。
「この土地ならどんな活用ができるか」「中古不動産をどう加工すれば価値が上がるか」を分析し、自社で買い取るべきか、お客様へご提案すべきかの戦略を立てます。
12:00【ランチ】
地域の美味しいお店を下調べしてランチへ。
ラーメンを食べることが多いです!ランチタイムは、周辺エリアの「活気」を肌で感じる大切な時間でもあります。
13:00【社外業務:仕入れ・仲介営業】
朝礼で立てた予定に沿って、外回りに出発します。
取引のある仲介業者や不動産所有者を訪問し、まだ表に出ていない「水面下の物件情報」をヒアリング。また、売却を検討されているお客様宅へ伺い、物件の査定や売却提案を行うこともあります。
15:00【現場確認・プロジェクト管理】
自社で取得した物件や、販売中の物件または仲介を担当する現地へ向かいます。
境界の確認や建物状況のチェック、リノベーション工事の進捗確認など、現場に足を運んで「五感」で物件の個性を確かめることを大切にしています。
17:00【帰社・社内業務:事業収支の作成】
帰社後は、収集した情報を整理し、事業計画書や収支シミュレーションを作成します。
大きな金額を動かす仕事だからこそ、先輩や上司にアドバイスをもらいながら精度を高めます。お客様向けの契約書類の作成も並行して進めます。
19:00【退社】
残業はほとんどありません。
南森町周辺には美味しいお店が充実しているので、仕事の達成感を味わいながら、仲間と軽く飲んで帰ることも楽しみの一つです♪
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- 応募資格
- ≪必須≫
普通自動車運転免許
◎宅建士の方歓迎
◎不動産営業経験者は優遇いたします。
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- 不動産業界経験
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問わない
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こんな営業経験者が活躍してます♪
・車のディーラー販売経験者
・保健の販売経験者
・売買・賃貸仲介営業経験者
・建売販売経験者
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- 学歴
- 高卒以上
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- 勤務時間
- 10:00~19:00
休憩:60分
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制300,000円~
[給与補足]
月給制300,000円〜600,000円
[給与補足]
月給27万円+歩合給(個人成績による)
固定残業代3万円(固定残業代として支給し、15時間を超える時間外労働は追加で支給)
昇給有り(業績・能力による)
独立システムあり
・別途、インセンティブ案件毎に10~15%
・経験や知識、スキルを十分に考慮し決定します
・昇給:年1回(成績による)
・賞与:年2回(成績による)
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- 残業代
- 月給27万円+歩合給(個人成績による)
固定残業代3万円(固定残業代として支給し、15時間を超える時間外労働は追加で支給)
・固定残業時間を超えた分は別途支給いたします。
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- 想定年収
- 600万円〜 【年収例:600万円】
基本給:30万円×12ヶ月
歩合給:20万円×12ヶ月
その他各手当
【年収例:800万円】
基本給:30万円×12ヶ月
歩合給:40万円×12ヶ月
賞与:60万円×2回(歩合制、個人成績による)
【年収例:1000万円】
基本給:30万円×12ヶ月
歩合給:60万円×12ヶ月
賞与:60万円×2回(歩合制、個人成績による)
【年収例:1200万円】
基本給:30万円×12ヶ月
歩合給:80万円×12ヶ月
その他各手当
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- 休日・休暇
- ≪年間休日125日≫
・週休2日制(水・日・祝日)
・GW(9日間)
・夏季休暇(8日間)
・冬季休暇(8日間)
・有給休暇(消化率80.2%)
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- ・各種社会保険完備
・通勤交通費支給(会社規定あり)
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- 受動喫煙対策
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屋内禁煙
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 募集期間
- 2026-04-02 〜
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- 採用予定人数
- 1~2名
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- ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。
応募・選考の流れ
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