募集要項

• 企業・店舗名 企業ページ

• 募集職種

  賃貸仲介
  100％反響の賃貸営業

• 配属先情報

  下記いずれかの店舗に配属となります。
  
  ※配属先は希望を考慮して決定します。
  ※転居を伴う転勤はありません。
  
  【拠点住所】
  ①みんなのへや新橋店　(東京都港区新橋2-16-1ニュー新橋ビル5階)
  ②みんなのへや月島駅前店　(東京都中央区佃3-5-10MOMO佃ビル4階)
  ③みんなのへや八丁堀駅前店　(東京都中央区八丁堀3-23-6安達ビル3階)
  ④みんなのへや勝どき駅前店　(東京都中央区勝どき2丁目9-14 勝どき富永ビル6階)
  ⑤みんなのへや月島ミッドタワーグランド店　（東京都中央区月島1丁目22-1　MIDTOWERGRAND1階）
  ⑥みんなのへや豊洲駅前店（東京都江東区豊洲 4-4-25 BLDG. HORIUCHI１F）　
  ⑦みんなのへや人形町駅前店（東京都中央区日本橋人形町１丁目16-7 人形町TNビル3階）
  ⑧みんなのへやパークタワー勝どきミッド点（東京都中央区勝どき4-6-2　パークタワー勝どきミッド5階）

• 仕事内容

  【店長候補募集】賃貸仲介営業
  ◎「あなたに任せたい」と選ばれる営業力と人間性を◎
  《100％反響営業｜月給40万円～＋インセンティブ＋賞与》
  
  エリアに特化した専門性と豊富な営業ノウハウを活かしながら、スタッフ育成・売上管理・店舗運営にも携わっていただきます。
  
  ★「人として選ばれる営業」を追求
  どの不動産でも紹介できる物件は同じ。だからこそ営業担当の“人間性”こそが差別化の鍵。お客様は年収850万円以上の方が中心。接客経験やホスピタリティを活かし、高単価かつ信頼重視の営業に挑戦できます。
  
  ★チームで結果を出す風土
  営業は個人プレーではなく「チームプレー」。仲間同士で支え合う文化が根付いており、教育体制も充実しています。店長としてあなたには、メンバーの指導・育成も期待します。
  
  ★売買・投資などにも関われる
  賃貸だけでなく、売買・管理・投資などにも領域を広げ、店長自身も市場価値の高いキャリアを築ける環境です。
  高価格帯の物件をもっているオーナー様からの問い合わせも月に5~7件ほどあり
  購入や資産形成の商談も可能です。

• 応募資格

  ◎マネジメント経験者の募集
  
  【求める人物像】
  〇営業や販売でのマネジメント経験をお持ちの方（業界不問）
  〇部下育成や数値管理に自信のある方
  〇チームワークや社内コミュニケーションを大切にできる方
  〇成長中の企業でキャリアアップを目指したい方

• 不動産業界経験

  問わない

• 学歴

  不問

• 勤務地

  東京都 中央区 勝どき4₋6₋2 パークタワー勝どきミッド5階

• 最寄り駅

  都営大江戸線 勝どき 徒歩4分
  

• 勤務時間

  9:30～18：30
  半日休暇制度あり　
  ※午前休（14:30～18:30）・午後休（9:30～13：30）所得可能

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給制400,000円～
  [給与補足]
  ■月給 400,000円～800,000円
  （想定年収 5,000,000円～13,000,000円）
  ※毎月のインセンティブ＋賞与年2回（人事評価制度により算出）
  
  経験・能力を考慮し決定します（前職給与も考慮）
  上記には**固定残業代（40時間・6.5万円以上）**を含みます。超過分は別途支給。
  
  ▼インセンティブについて
  「個人売上（月間個人予算との差額）」よりインセンティブを算出します。
  
  ◇昇給 年2回（7月・1月）
  ◇賞与 年2回（7月・1月）
  ◇インセンティブ（社内規定あり／詳しくは給与欄）
  ◇奨励金
  ◇役職手当
  ◇資格手当（宅地建物取引士/月2万円）
  ◇家族手当（配偶者／月3000円、子1人／月2000円）
  ◇住宅手当（月1万円 ※規定あり）
  ◇営業手当（3年勤続で月1.5万円増/6年勤続で月3万円増）
  ◇勤続手当（5年勤務で10万円/10年勤務で20万円）

• 想定年収

  500万円〜　想定年収 5,000,000円～13,000,000円

• 休日・休暇

  ＜年間休日109日＞
  ■シフト制（月7日～8日）
  ■GW休暇
  ■夏季休暇
  ■年末年始休暇
  ■有給休暇
  ■弔事休暇
  ■半日休暇制度あり
  ※公休・有休も午前・午後で取得可能です。自分で調整できます。
  ※5日以上の連続休暇も取得可能。
  
  ▼社内イベント（社員旅行、BBQやお花見など）は営業日として換算！
  社員がずっと活躍したいと思える環境を作るためです。
  社員の中には月1～2回は旅行に出掛ける人もいます！

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  ◇昇給 年2回（7月・1月）
  ◇賞与 年2回（7月・1月）
  ◇インセンティブ（社内規定あり／詳しくは給与欄）
  ◇奨励金
  ◇社会保険完備
  ◇通勤交通費（月3万円まで）
  ◇役職手当
  ◇資格手当（宅地建物取引士/月2万円）
  ◇家族手当（配偶者／月3000円、子1人／月2000円）
  ◇住宅手当（月1万円 ※規定あり）
  ◇営業手当（3年勤続で月1.5万円増/6年勤続で月3万円増）
  ◇勤続手当（5年勤務で10万円/10年勤務で20万円）
  ◇社内イベント（BBQやお花見）、全社納会（月1回）
  ◇社員旅行（沖縄・熱海・箱根・伊豆・初島・館山など）
  ※社内イベント・社員旅行は営業日として換算します。社員がずっと活躍したいと思える環境を作るためです。
   
  ＜奨励金について＞
  売上数字や受注件数など、その他全10項目を評価し、その月のランキング1位の社員には1万円、年間1位の人には5万円…といったように、仕事の成果はしっかり報います。未経験スタートで活躍する社員がいるので、経験に関係なくチャンスがある環境です。

• 受動喫煙対策

  屋内禁煙

• 社風・労働環境

  【他社との差別化ポイント】
  ★『人として選ばれるために』を追求
  どの不動産でも紹介できる物件は同じだからこそ、当社のコンセプトは営業担当による差別化！そのため、今回の応募で求めるのは、不動産経験値ではなく、今まで培ってきた接客経験などで得たコミュニケーション能力やお客様に一生懸命向き合えるかどうかです。お客様は平均年収850万円を超える方ばかり。お客様に全力で向き合うことで、自分の知識や能力がどんどん上がっていく実感が持て、その自信が結果にも繋がります。
  
  ★1人ではなく、チームで働く
  「不動産の営業＝個人主義」というイメージかもしれませんが、当社は違います。チームプレーを大切にした店舗体制です。誠心誠意向き合ってくれる仲間の存在があなたの成長のために全力でサポートしてくれます。研修期間が終わっても、先輩や上司に何度もアドバイスをもらいながら案件を進めていくスタイルです。「自分もそうやって育ってきたから」と仲間のために惜しみなく時間を割く仲間ばかりです。
  
  ★幅広い経験を積めるフィールドあり
  「地域に愛される総合不動産」を目指す当社は、1人の営業が賃貸仲介だけでなく、不動産の売買・管理・投資などにも応えられることが理想の姿としています。その体現は簡単ではありませんが、幅広い不動産の専門知識を身につけて市場価値を高められるよう、研修制度やフォロー体制を整えています。

• 契約期間

  期間の定めなし

• 変更の範囲

  ・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
  ・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

• 試用期間

  ※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の雇用形態・給与・待遇に差異はありません。

• 時間外労働

  あり

• 残業代

  固定残業代（40時間・6.5万円以上）を含みます。超過分は別途支給。

• 募集期間

  2026-04-14 〜

• ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
  詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。