募集要項

• 企業・店舗名 企業ページ

  新宿店

• 募集職種

  売買仲介
  

• 配属先情報

  ■売買部門（新宿店）のメンバー構成
  ・社員3名（うち、店長１名・主任1名）

• 仕事内容

  ■お任せする業務
  ￣
  不動産を「売りたい」想いをお持ちの方をメインにアプローチし、
  売却のサポートを行います。
  
  当ポジションは一括査定サイトを用いた【反響型】での営業活動がメイン。
  飛び込み営業などの無茶な営業手法や営業ノルマなどはありません。
  
  ≪　仕事の流れ　≫
  ▼STEP.01▼
  WEB上の不動産一括査定サイトにアクションのあった方へご連絡。
  現在のご状況や詳細をお伺いします。
  
  ▼STEP.02▼
  売却価格や詳しい見積もりなどを作成し、詳細内容をご提案。
  ご納得いただける提案ができたら、売主様とご契約です。
  
  ▼STEP.03▼
  書類作成や諸手続きなど、売却されるまで一貫してサポート。
  不動産を「手放す」という大きな決断をされたお客様が
  ご安心できるよう、しっかりフォローしていきます。
  
  ■高裁量な環境
  日昇ホームの大きな魅力である、一人ひとりに与えられた「裁量」。
  商材に制限はなく、1Rマンションや戸建住宅、土地、一棟収益物件など
  これまでにも幅広い商材を取り扱っています。
  また、ノルマを設定することはなく、自分で好きなように毎月のスケジュールを
  立ててお仕事していただけます。
  
  〇残業もむしろ非推奨。
  責任者の方から積極的に退勤するようにしているので、
  「帰りにくい…」なんて空気もありません！
  また、お休みの日は業務連絡はしません。
  オンとオフは切り替えて働ける環境です。
  
  ＼責任者直下でノウハウを吸収！／
  売買事業部は現在3名体制。
  責任者もプレイングマネージャーとして
  最前線で活躍しています。
  営業の気持ちがわかるからこそ、同じ目線に立って寄り添います。
  
  ■入社後の流れ
  入社後は、責任者直下で営業ノウハウを吸収！
  教員経験があり、前職で研修を担当していた経歴のある責任者。
  あなたのこれまでの経験・知識を活かしつつ、これから学ぶノウハウで
  ハイスピードな成長を実現していただけます！
  また、売買事業部では、社員一人ひとりに担当エリアを割り振っています。
  自分の担当エリアのお客様が査定サイトに来たら担当…という方式なので、
  仲間同士で競うこともありませんよ♪

• 応募資格

  【必須条件】
  特になし！
  
  【歓迎する経験・スキル】
  ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
  ・営業職の経験
  ・賃貸管理、不動産事務など不動産業界での経験
  当社内の賃貸管理からジョブチェンジしたメンバーも在籍中。
  
  ただ、選考で大切にしているのは経験やスキルよりも「人柄」！
  営業経験不問です。

• 求めるスキル・人物

  〈こんな方大歓迎〉
  ・「業界経験×宅建」があれば、売買未経験でもOK
  ・ブランク不問！お持ちの専門知識を「売買営業」で活かす！
  ・事務からの営業転身も歓迎！資格を武器に一生モノのスキルを。
  
  どんな想いも大歓迎です♪
  面接にてあなたの想いをお聞かせください！

• 不動産業界経験

  問わない

• 学歴

  不問

• 勤務地

  東京都 渋谷区 千駄ヶ谷5-29-7 ドルミ御苑２F

• 最寄り駅

  JR山手線 代々木 徒歩4分
  

• 勤務時間

  9:40〜18:40
  ※実働8時間+休憩1時間

• 平均残業時間

  月10時間以下

• 雇用形態

  正社員

• 給与

  月給制310,000円～
  [給与補足]
  月給31万円~+各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回
  ※スキルや経験を考慮して決定いたします。
  ※上記金額には固定残業代28時間分（55,000円～）を含んでいます。
  超過分は別途全額支給いたします。
  
  ■賞与：年2回（7月・12月）
  ■昇給：年2回

• 残業代

  固定残業代55,000円／28hを含む。超過分は別途支給します。

• 手当・インセンティブ

  ≪インセンティブについて≫
  ■個人目標達成で毎月支給
  ■チーム目標達成でメンバー全員に毎月支給
  ■6ヶ月ごとの個人・チームそれぞれの達成率やその他の目標によるインセンティブも！
  ◎インセンティブだけで月100万円以上稼ぐ先輩も！
  チーム目標達成に向け皆で支え合うのが当社のスタイル。
  個人だけでなくチームで目標を追う姿勢を大切にしています。
  
  ■資格手当
  宅地建物取引士:月3万円
  管理業務主任者:月1万円
  マンション管理士:月5千円
  ファイナンシャルプランナー2級:月5千円
  
  ☆宅建士資格について☆
  宅建士の資格を取得した方には、月3万円の資格手当をお出ししています。
  取得支援制度もあり、異業種から転職した先輩社員も宅建士資格を取得しているため、意欲さえあれば早期に取ることも可能です。

• 想定年収

  450万円〜　≪入社時の想定年収≫
  年収450万円未経験者の場合（月給31万円～＋賞与＋インセンティブ＋各種手当）
  
  ≪社員の年収例≫
  年収550万円 (未経験入社／27歳／1年目)
  年収900万円（経験者／36歳／3年目）
  ★インセンティブ次第で年収UPの可能性あり！頑張り次第でしっかり稼げます！

• 休日・休暇

  ★完全週休2日制（水曜＋シフト休）
  ★年間休日121日以上
  ※有給取得義務5日分を含め年休126日
  ■年末年始休暇(2026年は9連休)
  ■GW休暇
  ■夏季休暇
  ■慶弔休暇
  ■有給休暇
  ※取得しやすい環境です
  ■産前・産後休暇
  ※取得実績あり
  ■育児休暇
  ※取得実績あり
  ■介護休暇
  
  ★バースデー休暇
  毎年の誕生日に付与される、特別な休暇です。
  プライベートを大切にする日昇ホームならではの制度です。
  
  ★リフレッシュ休暇
  10年間勤務し続けると、10日間の連休を付与されます。
  日昇ホームの魅力である、「長く働ける環境」。
  そんな特別な環境だからこそ実現できる制度です。
  勤続10年お祝い金10万円も支給しています。

• 各種保険

  各種社会保険完備（雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金）

• 待遇・福利厚生

  ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  ■人事評価制度(半年ごとに評価)
  ■扶養手当(1人目:1万円/月、2人目以降:5000円/月)
  ■資格手当
  宅地建物取引士:月3万円
  管理業務主任者:月1万円
  マンション管理士:月5千円
  ファイナンシャルプランナー2級:月5千円
  ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
  ■役職手当
  ■昇給年2回
  ■賞与年2回
  ■インセンティブ制度
  ■交通費全額支給
  ■資格取得支援制度
  ※資格によって取得費用を一部負担。
  ■退職金制度(勤続3年以上~)
  ■勤続10年リフレッシュ休暇(10日間)＋お祝い金(10万円)
  ■出産・育児支援制度
  ■バースデー懇親会
  ■社外研修
  ■自転車通勤可（条件あり）
  ■オフィス内禁煙
  
  ◆社内コミュニティ支援制度（のみサポ）
  社員同士の飲み会や食事会の費用を会社が補助する制度です。
  社員同士の交流やコミュニケーションを大切にしており、
  働きやすい職場づくりをサポートしています。
  
  ◆NISSHOカード
  ”ありがとう”の気持ちをメッセージカードにして社員同士で交流できる制度です。
  毎月社内で最も感謝の気持ちを出した社員・貰った社員には、NISSHOカードが贈られ、
  集めると旅行券等に交換できます。
  互いにありがとうの気持ちを伝えあうことで円滑な人間関係を築きやすくする制度です。

• 受動喫煙対策

  屋内禁煙

• 社風・労働環境

  【当社で何かを吸収して欲しい/責任者より】
  長く働いてほしい。それが本音ですが、たとえ短い在籍でも
  当社を通じて一生モノの何かを学んでほしい。
  それが私の強い想いです。
  
  だからこそ、ノルマなし、残業少なめで、のびのび無理なく働ける環境を整えました。
  私自身、教師や前職の教育担当として、人を育てる熱意と自信を持って向き合ってきました。
  だからこそ、指導力はどこにも負けません。
  
  「自分に営業ができるかな…」と、今は自信がなくても大丈夫。
  あなたの成長に、私が本気で伴走します。
  失敗を恐れず、思い切って飛び込んできてください！
  不安や聞きたいことは遠慮なく面接でお話いただきたいです！

• 契約期間

  期間の定めなし

• 変更の範囲

  ・業務内容：会社の定める業務内容の範囲内
  ・就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

• 試用期間

  6ヶ月（期間中の条件変動なし）

• 募集期間

  2026-06-29 〜

• ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
  詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。