≪反響中心の賃貸仲介営業≫残業ほぼなし!インセンティブ制度あり/完全週休2日制!/メリハリをつけて働ける!

広島屋不動産株式会社

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正社員

賃貸仲介

未経験者OK

★1968年創業!神戸の地域に密着している企業★社員一人ひとりの働き方を重視している企業です。

広島屋不動産は、1968年の創業以来、神戸の街に根ざして不動産事業を展開してきました。
売買・賃貸の仲介をはじめ、自社所有物件の運営や賃貸物件の管理など、住まいに関する幅広いサービスを提供しています。
長年積み重ねてきた信頼と実績により、地域のお客様からのご紹介も多く、安定した経営基盤を築いていることが当社の強みです。

不動産の仕事は、物件を扱うだけではありません。
お客様一人ひとりの暮らしや大切な資産に寄り添い、安心できる未来を支える仕事です。
地域の特徴やお客様とのつながりを大切にしながら、社員同士で協力して業務に取り組んでいます。
神戸で腰を据えて働きたい方、これまでの経験を地域のために活かしたい方はもちろん、不動産業界で新たな一歩を踏み出したい方も歓迎します。
地域とともに成長を続ける当社で、長く活躍してみませんか。

≪当社のポイント≫
①休みをしっかり取れる環境
「休みをしっかり取る」という文化が根付いています。休日出勤は基本的にありません。
万が一、業務都合で休日出勤が発生した場合も、必ず振替休日を取得できます。

②社員一人ひとりの事情を尊重
広島屋不動産では、個人の事情や予定を大切にしています。「この日は外せない」という日には、遠慮なく担当者へ相談できます。

家庭を持つ社員も多く、子育てへの理解も深い職場です。
授業参観や発表会など、お子さまの行事の際には社員同士で協力し合い、休暇を取得できるよう柔軟に調整しています。

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おすすめポイント

  • 反響中心で始めやすい賃貸営業
  • 残業少なめで定時退社も可能
  • 完全週休2日で希望休も相談可
  • 成果に応じて報奨金を支給
  • 家庭や子育てと両立しやすい
  • 年収1,000万円超の実績あり

募集要項

  • 企業・店舗名 企業ページ
  • 募集職種
    賃貸仲介
  • 仕事内容
    お部屋探しのご案内と、物件の管理に関する業務をお任せします。
    ・お部屋探しのご案内:7割
    ・物件管理:3割

    ■お部屋探しのご案内(賃貸仲介)
    「この物件について聞きたい」と、外部からお問い合わせいただいたお客様への対応を行います。

    ≪具体的な業務≫
    ・ご希望条件のヒアリング
    ・条件に合う物件のご紹介
    ・お部屋の内見対応
    ・契約内容の説明
    ・契約手続きのサポート

    内見は1日平均1件程度です。物件へのご案内は、車または徒歩で行います。
    売り込みを行う営業ではなく、お部屋を探しているお客様のお手伝いが中心です。

    ■物件の管理サポート
    オーナー様と連携しながら、物件の住みやすい環境を維持する仕事です。

    ≪具体的な業務≫
    ・入居・空室状況のチェック
    ・空室が出た際の対策
    ・簡単なリフォームの提案
    ・設備トラブル発生時の提携業者への手配
  • 応募資格
    ≪必須≫
    ・普通自動車運転免許

    ≪歓迎≫
    ・不動産業界での営業経験
    ・宅地建物取引士
  • 不動産業界経験
      問わない
  • 勤務地
    兵庫県 神戸市中央区 若菜通1-1-1
  • 最寄り駅
    阪急神戸本線 春日野道 徒歩1分
    阪神本線 春日野道 徒歩7分
  • 勤務時間
    9:00~18:00
    実働時間:8時間
    休憩時間:1時間
  • 平均残業時間
    残業ほぼなし!
    通常は、残業が発生しても1日1時間程度です。繁忙期となる1月~4月でも、1日1~2時間程度です。

    ■ミーティング:月1回、18:00~19:00に実施

    ◎個人の裁量で業務量を調整できるため、定時で退社する日も多くあります。
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給制255,000円~
    [給与補足]
    ※月給には、基本給と固定残業代を含みます。

    ■昇給
    能力や成果に応じて随時昇給します。
    半年間で、月給が3万円アップした実績があります。

    ■賞与
    年2回
    支給月:7月・10月
  • 残業代
    基本給:月22万5,000円以上
    固定残業代:月3万円以上
    固定残業時間:月18時間分
    固定残業時間を超えて勤務した場合は、超過分の残業代を別途支給します。
  • 手当・インセンティブ
    ■報奨金制度あり
    個人の売上や会社全体の成果に応じて、報奨金・インセンティブを支給します。
    多くの社員が固定給に加えて報奨金による収入をえています。
    ≪支給例≫
    月50万円~60万円の売上に対して、報奨金として月5万円~12万円程度を支給します。

    ■各種手当
    ・資格手当:月5,000円~3万円
    ・食事補助
    ・交通費規定支給:月3万円まで
  • 想定年収
    400万円〜 400万円~650万円

    ≪年収例≫
    年収1,008万円/入社7年目(月給45万円+報奨金+賞与)
    年収716万円/入社4年目(月給37万円+報奨金+賞与)
  • 休日・休暇
    ■完全週休2日制(毎週水曜日+ほか週1日)
    ※もう1日の休日は、土曜日または日曜日を希望することも可能です。日程の希望は、ほぼ希望どおりに調整されています。
    毎月初めに希望休を集め、1週間ほどで翌月の休日シフトを確定します。

    ■長期休暇
    ・GW休暇:3連休
    ・夏季休暇:6連休
    ・冬季休暇:7連休

    ■その他補足
    ・有給休暇:入社6カ月後に10日付与
    ・年間休日:110日
  • 各種保険
    各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
  • 待遇・福利厚生
    ■社会保険完備
    ・健康保険
    ・厚生年金保険
    ・雇用保険
    ・労災保険
    ■年1回の定期健康診断:費用は会社負担
    ■交通費規定支給:月3万円まで
    ■退職慰労金制度:勤続5年以上
    ■社用車貸与
    ■社用パソコン貸与
    ■社用携帯電話貸与
  • 受動喫煙対策
      屋内禁煙
  • 契約期間
    期間の定めなし
  • 変更の範囲
    ・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
    ・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
  • 試用期間
    3カ月
    ※試用期間中の勤務条件に変更はありません。
  • 募集期間
    2026-07-15 〜
  • ※本ページに掲載している情報は、募集開始時点のものであり、変更されている可能性があります。
    詳細な採用条件等につきましては、面接時に企業へ直接ご確認ください。

応募・選考の流れ

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<選考プロセス>
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面接(1回~数回)
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内定

☆入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。
☆応募の秘密は厳守いたします。

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