神奈川県 宅建事務・営業事務 の不動産求人一覧
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神奈川県 宅建事務・営業事務
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未経験者OK
【武蔵小杉駅】 宅建事務スタッフの募集です。
応募する武蔵小杉駅前不動産株式会社 エキマエホーム 武蔵小杉店 インタビュー記事公開中▶
企業ページ宅建事務スタッフの募集です。
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仕事内容- 営業スタッフのサポートをする業務です。契約書類の作成。重要事項説明書の読み合わせ。ご契約金の送金業務など。
勤務地- 神奈川県川崎市中原区
年収- 月給制29万円 [給与補足] 宅建取引士資格手当（２万円／月）・住宅手当（１万円／月）を含めて月給２９万円です。賃貸不動産経営管理士資格手当（１万円／月）を取得されている方は３０万円になります。賞与（年２回）、交通費支給（上限３万円／月）、雇用保険、社会保険、厚生年金、慶弔休暇、退職金制度。
未経験者OK
【横浜駅】 宅建事務スタッフの募集です。
応募する武蔵小杉駅前不動産株式会社 エキマエホーム 横浜店 インタビュー記事公開中▶
企業ページ宅建事務スタッフの募集です。
関連キーワード
- 仕事内容
- 営業スタッフのサポートをする業務です。契約書類の作成。重要事項説明書の読み合わせ。ご契約金の送金業務など。
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区
- 年収
- 月給制29万円 [給与補足] 宅建取引士資格手当（２万円／月）・住宅手当（１万円／月）を含めて月給２９万円です。賃貸不動産経営管理士資格手当（１万円／月）を取得されている方は３０万円になります。賞与（年２回）、交通費支給（上限３万円／月）、雇用保険、社会保険、厚生年金、慶弔休暇、退職金制度。
未経験者OK
【溝の口駅】 宅建事務スタッフの募集です。
応募する武蔵小杉駅前不動産株式会社 エキマエホーム 溝の口店 インタビュー記事公開中▶
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関連キーワード
- 仕事内容
- 営業スタッフのサポートをする業務です。契約書類の作成。重要事項説明書の読み合わせ。ご契約金の送金業務など。
- 勤務地
- 神奈川県川崎市高津区
- 年収
- 月給制29万円 [給与補足] 宅建取引士資格手当（２万円／月）・住宅手当（１万円／月）を含めて月給２９万円です。賃貸不動産経営管理士資格手当（１万円／月）を取得されている方は３０万円になります。賞与（年２回）、交通費支給（上限３万円／月）、雇用保険、社会保険、厚生年金、慶弔休暇、退職金制度。
未経験者OK
≪センチュリー21／契約事務≫20～30代活躍中！／営業からのキャリアチェンジ歓迎！／宅建士必須
応募する株式会社アイ建設
企業ページ＜センチュリー21加盟店／売上No.1獲得グループ企業＞
- 仕事内容
- 契約書の作成や重要事項の説明をメインに、総務・人事スタッフとしてオフィス全体を管理する総務全般をお任せします。
宅地建物取引士の資格保有が応募の必須条件です。
―― 具体的なお仕事内容
＜契
- 勤務地
- 神奈川県横浜市戸塚区
- 年収
- 月給制31万円 [給与補足] 月給 31万円 〜 40万円 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万円 〜 32万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万円 〜 7万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※経験・能力を考慮の上、給与を決定します
未経験者OK
【横浜支店】毎年130%超の成長を続ける総合不動産商社の営業事務／完全週休二日制／昇給・昇格年2回／賞与年3回
応募する株式会社ランドネット 横浜支店
企業ページ不況に強い環境で幅広く挑戦！”自分らしさ”が活かせます。
関連キーワード
- 仕事内容
- 当社の横浜業務課にて、営業事務担当をお任せします。
2021年7月には東証JASDAQに上場も果たし、会社全体で社員数が900名を超えました。
横浜支店は現在50名弱の営業拠点ですが、今後も規模を
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区
- 年収
- 月給制26万円 [給与補足] 月給 260,000 円 - 350,000円 想定年収：400万円～550万円 ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 ※時間外勤務手当は別途時間に応じて支給 ■昇給／年2回（2・8月） ■賞与／年3回（4・８・12月）※昨年実績 年間3.2ヵ月 ■交通費支給 （月額5万円まで） ■資格手当（宅建：月20,000円、FP2級：月2,500円など） ※資格取得支援制度あり（宅建資格取得勉強会など）
未経験者OK
相模原・女性活躍・入出金管理事務を募集！／地元に根差し福利厚生も充実した企業で経験を活かしてみませんか？
応募する株式会社オリバー 賃貸管理部
企業ページ県央ナンバー1の総合不動産企業で、あなたの経験を活かしませんか。事業拡大に伴う次世代メンバーを増員募集！
- 仕事内容
- ≪職務内容≫
当社グループが管理する賃貸物件の家賃管理や収支況管理、家賃送金・各種支払い代行業務などの会計業務を担当頂きます。具体的には下記の業務を行います。なお、将来的には適性を見ながら不動産オー
- 勤務地
- 神奈川県相模原市中央区
- 年収
- 月給制23万円 [給与補足] 月給：226,500円～(以下一律手当を含む) 基本給：209,500円～ ※固定残業手当は月、17,000円(年収350万円～年収450万円の場合) ～を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去平均4ヶ月
未経験者OK
【川崎】一般事務／未経験歓迎！／東証プライム市場上場／年間115日＆火水休み／福利厚生充実◎
応募するケイアイスター不動産株式会社 溝の口営業所
企業ページ【未経験大歓迎】挑戦を応援する企業でキャリアアップ！
- 仕事内容
- 未経験からスタートＯＫ！一般事務のお仕事です！
◎具体的には…
・店舗メンバーの出退勤管理
・社内経費対応、請求書対応
・管理情報のデータ入力などの事務作業全般
・電話対応、来客対応
- 勤務地
- 神奈川県川崎市高津区
- 年収
- 月給制20万円 [給与補足] 月給195,000円＋各種手当＋昇給・賞与 ■当社では、社会人経験に応じた""キャリアステップ制度""を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用 ・社会人経験3年未満：試用期間12ヶ月（試用期間中は契約社員） 入社時の雇用形態が異なっても、評価・昇給・登用基準は同一。 「活躍している人が正当に評価される」環境を整えています。 ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■契約社員期間備考 ※試用期間は1年間（更新は入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月） ※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。 ※期間終了後、正社員として契約を締結します。 ------------------------------------- ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆インフレ手当（毎月1～3万円／正社員登用後より支給） ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます） ------------------------------------- ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員登用後 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 └宅建手当（月3万円）
未経験者OK
［事務職］神奈川勤務/お客様対応、データ入力等事務職/手当充実！安定の上場企業◎
応募するタマホーム株式会社 神奈川各支店
企業ページ大手ならではの安定感！充実した福利厚生のもと、末永く働けます！
- 仕事内容
- ★タマホームの住宅展示場内にある事務所で、事務を募集します。
【業務内容】
・来場されたお客様の受付、お茶出し
・お客様、業者様、社内からの電話対応
・データ入力、書類整理
・DM作成、
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区
- 年収
- 月給制 [給与補足] ■固定月給制 【全国社員】189,000～431,000 円 【エリア限定社員】178,000～420,000円 【地域限定社員】167,000～409,000円 ※経験スキルにより決定 ■諸手当 住宅手当、通勤手当、時間外手当、その他諸手当 ■賞与 年2回（6月・12月） ※業績連動型 ■昇給 年1回（6月） ■年収例 14年目 主 任／年収609万円（月収27.2万円＋賞与＋残業代） ９年目 主 任／年収573万円（月収26.4万円＋賞与＋残業代） ８年目 主 任／年収562万円 （月収31.4万円＋賞与＋残業代） ２年目 一 般／年収556万円 （月収23.8万円＋賞与＋残業代） 【社員区分に関して／社員区分選択可能】 全国社員：全国転勤あり エリア限定社員：規定に定めるエリア内でのみ転居を伴う転勤あり 地域限定社員：転居を伴う転勤なし
未経験者OK
≪賃貸管理事務≫ 学歴不問！人柄重視の採用◎｜完全週休二日制｜資格手当あり☆
応募するクロサワコーポレーション株式会社 クロサワグループ
企業ページ年齢・性別問わず、やる気次第でどんどんステップアップしていける社風です！
関連キーワード
- 仕事内容
- 資産管理部にて、クロサワグループの賃貸管理事務全般をお任せします。
＜具体的には・・・＞
クロサワグループ自社ブランドアパートのオーナー様（大家）の業務を代行します。
・土地・建物の管理
- 勤務地
- 神奈川県横浜市旭区
- 年収
- 月給制20万円 [給与補足] ＜月給＞ 200,000円 ＜賞与＞ 年2回（7月／12月） ※業績状況による ＜昇給＞ 年1回（7月） ※勤務状況による ＜諸手当＞ ◆通勤手当（会社規定に基づき支給） ◆残業手当（残業時間に応じて別途支給） ◆資格手当（規定あり） …宅建士￥20,000 …二級建築士￥20,000 …土地家屋調査士￥30,000
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