≪総務職/経営企画マネージャー≫完全フルリモート/残業ゼロ/年休132日以上/有給100%消化

株式会社たかのは

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正社員

管理部門

★即戦力採用★テレワーク・残業なしの働きやすい環境で経験を活かしてマネジメントポジションへキャリアアップ

事業拡大に伴い、社内業務の複雑化や人員体制の強化が進む中、経営推進本部の役割が重要性を増しています。
社内制度の整備、DX推進等の会社全体の基盤づくりを担う即戦力人材を募集。
経営層と現場をつなぎ、組織力を高め、事業成長を支える中核ポジションです。

【当社基本理念】
◆豊かな住環境の提供
◆未来へ繋ぐ環境への配慮
◆限りある人生を楽しもう

今後の少子高齢化社会には、もはや田畑山林を崩す開発行為や事業者利益の為に既存宅地を細分化した建売住宅の開発には将来的には禍根を残すことと考えます。
今ある住宅を有効活用し、一人一人の生活スペースを従来より広く設計し快適な空間を提供することが当社の理念です。

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おすすめポイント

  • 【テレワーク】※やり方次第では多拠点での業務も可能です!
  • マネージャー候補募集!
  • 服装、髪型、ネイル自由 ※表現の自由を尊重します
  • スタートアップ企業につき主体性・創造性が活かせます!
  • 年間休日132日以上(水曜固定+土日も選択可能)
  • 残業は基本的にありません!
  • DX・業務改善アイディア 実現可能!
  • オフィスのある「リゾフィス湘南藤沢」内です

  • オフィスのある「リゾフィス湘南藤沢」内です

  • 当社施工事例です

募集要項

  • 企業・店舗名 企業ページ
  • 募集職種
    管理部門
  • 配属先情報
    基本業務は、テレワーク(自宅)となります。
    ※転勤なし
  • 仕事内容
    経営推進本部にて、主に以下の業務を担っていただきます。

    ・社内業務の統括と業務フローの最適化
    ・人員配置、業務管理、評価制度の運用
    ・経営戦略に基づく会社運営支援(予算管理、業績分析、改善提案)
    ・DX推進(業務のデジタル化、ITツール導入、データ活用)
    ・他部署やパートナー企業との連携による業務効率化と組織強化
    ・社内制度の整備、改定(人事・労務・契約管理など)
    ・補助金、助成金申請の統括

    ※上記の他、能力によっては設備機器の導入や運用をお任せしたいと考えています。
     能力、経験によっては管理職ポジション(幹部)をお任せすることも可能です!
  • 応募資格
    【応募条件】
    ■不動産売買業での管理部門(人事・総務・経営企画など)経験者
    ■組織運営や業務改善に関する実務経験
    ■不動産業界でのバックオフィス経験、または業界理解

    【優遇条件】
    ■社内業務の改善・標準化・仕組み化に取り組んだ経験
    ■人事制度や評価制度の設計・運用経験
    ■DX推進やITツール導入(SaaS、クラウドサービス等)の企画・運用経験
    ■BIツールや業務可視化ツール(例:Google Data Studio、Notion、kintone等)の活用経験
  • 求めるスキル・人物
    ■経営視点と現場感覚を併せ持ち、全社最適を考えられる方
    ■仕組みづくりや業務改善に前向きに取り組める方
    ■自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら解決できる方
    ■変化を楽しみ、柔軟に対応できる方
    ■経営層と近い距離で働くことにやりがいを感じる方
  • 不動産業界経験
      必須
  • 学歴
    不問
  • 勤務地
    神奈川県 藤沢市 鵠沼石上1−7−8 リゾフィス湘南藤沢510
  • 最寄り駅
    JR東海道線 藤沢 徒歩5分
  • 勤務時間
    09:30~18:30
    実働時間:8時間/日
    実働8時間・休憩1時間(12:00~13:00)
  • 平均残業時間
    残業は基本的に行いません。
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    月給制350,000円~
    [給与補足]
    月給 350,000円 ~ 800,000円

    給与は経験・実績・能力を考慮して決定します。
    ※試用期間は最大6ヶ月です。(能力によっては短縮の可能性があります)その他期間中の待遇に変更はありません。

    ・賞与年2回(7月、12月) 
     ※各2か月分支給予定。業績・勤務成績による
      初回は在籍期間に応じて最大1か月分の支給

    ・昇給年1回(8月)
  • 想定年収
    450万円〜 ※想定年収 4,500,000円 ~ 12,000,000円
  • 社員の年収例
    10,000,000円  40歳  部長
    8,500,000円  35歳  課長
  • 休日・休暇
    完全週休2日制
    ※水曜日と第1火曜日固定で休み。
    土日どちらかを業務スケジュールに合わせ選択し休みとなります。

    ■年間休日132日以上
    ■有給休暇(実績:有給消化率100%)
    ■年末年始休暇(2024年実績:10日)
    ■夏季休暇(2025年実績:10日)
    ■GW休暇(2025年実績:8日)
    ■社員旅行休暇(2025年実績:3日)
    ■気まぐれ休暇
  • 各種保険
    各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
  • 待遇・福利厚生
    ◇ 雇用保険
    ◇ 厚生年金
    ◇ 健康保険
    ◇ 労災保険
    ◇ 資格手当あり(宅地建物取引士手当/月額15,000円)
    ◇ テレワーク・基本在宅勤務(在宅勤務手当あり/月額10,000円)
    ◇ 服装、髪型等のスタイルは完全自由・学歴不問
    ◇ 業務で使用するPCやスマホなどの機器は全て支給
    ◇ 確定給付企業年金制度(はぐくみ企業年金)あり
  • 受動喫煙対策
      屋内禁煙
  • 社風・労働環境
    【ムダを徹底的に省き、効率的に働ける環境を実現!】
    ◎効率化できることは無いか常に考えて行動しています!
    ◎「フルリモート」のため、ムダな通勤時間ゼロ!
    ◎クラウドサービスの利用とペーパーレス化で出社の必要もなし
    ◎電話・メールは最小限、チャットでタイパの高いコミュニケーションが実現
    ◎1日8時間を全力で働き、残業は行いません!
    ◎メリハリをつけてプライベートを充実!

    【将来的にはワーケーションも可能】
    代表からパートスタッフに至るまで、全員が在宅勤務。
    クラウド、クラウド電話、ペーパーレスを導入済みなので
    ネット環境さえあれば、好きな場所でのワーケーションや
    多拠点での業務も可能です!
  • 契約期間
    ご相談の上、当初6ヶ月の有期雇用契約をお願いしたいと思います。
  • 変更の範囲
    ・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
    ・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
  • 試用期間
    ※試用期間は最大6ヶ月です。(能力によっては短縮の可能性があります)その他期間中の待遇に変更はありません。
  • 時間外労働
    なし
  • 残業代
    なし
  • 募集期間
    2026-02-09 〜
  • 採用予定人数
    1名

応募・選考の流れ

選考スケジュールーーーーー
※一例です。スキル・ご経験によって省略することもございます。

一次選考
- 書類選考
- 部署担当者によるオンライン面接
- 実施時期の目安:ご応募1週間以内



二次選考
- 役員によるオンライン面接
- 実施時期の目安:一次選考通過後1週間程度



最終選考



オンライン面接、適正検査(学力検査ではなく性格診断)等を予定しております。

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン商談の推奨
◇ オンライン選考OK

  • 当社施工事例です

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