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未経験者OK
⼟⽊施⼯管理（東日本）＜東証⼀部上場グループ＞ 月給30万円～＋賞与年2回／年間休⽇126⽇＆土日祝休み
応募する青木あすなろ建設株式会社
企業ページ【1950年設立／東証⼀部上場グループ】安定基盤のもと、腰を据えて働きませんか？
関連キーワード
仕事内容- ダムや発電所、港湾、空港等の⼟⽊施⼯管理業務を担当頂きます。
＜具体的には･･･＞
作業所における現場運営、⼯程管理、安全管理、原価管理等の業務を担当していただきます。
現場への直⾏・直帰が
勤務地- 東京都港区
年収- 月給制30万円 [給与補足] ▼給与内訳 ・基本給：27.5万円〜 ・時間外⼿当支給 ＜給与補足＞ ◆昇給あり ◆賞与あり（年2回） ◆通勤⼿当（全額負担） ◆住宅⼿当（賃貸の場合：家賃の6割・更新費⽤会社負担） ◆家族⼿当（⼦⼀⼈につき：7,000円/⽉） ◆消費税⼿当 ◆単⾝赴任⼿当 ◆帰省旅費⼿当 ◆育児介護⼿当
未経験者OK
建築施⼯管理（西日本）＜東証⼀部上場グループ＞ 月給30万円～＋賞与年2回／年間休⽇126⽇＆土日祝休み
応募する青木あすなろ建設株式会社
企業ページ【1950年設立／東証⼀部上場グループ】安定基盤のもと、腰を据えて働きませんか？
関連キーワード
- 仕事内容
- 倉庫・病院・学校を中⼼に、当社が⼿掛ける⼤型建造物の建築施⼯管理業務をご担当いただきます。
＜具体的には･･･＞
作業所における現場運営、⼯程管理、安全管理、原価管理等の業務を担当していただき
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 年収
- 月給制30万円 [給与補足] ▼給与内訳 ・基本給：27.5万円〜 ・時間外⼿当支給 ＜給与補足＞ ◆昇給あり ◆賞与あり（年2回） ◆通勤⼿当（全額負担） ◆住宅⼿当（賃貸の場合：家賃の6割・更新費⽤会社負担） ◆家族⼿当（⼦⼀⼈につき：7,000円/⽉） ◆消費税⼿当 ◆単⾝赴任⼿当 ◆帰省旅費⼿当 ◆育児介護⼿当
未経験者OK
建築施⼯管理（東日本）＜東証⼀部上場グループ＞ 月給30万円～＋賞与年2回／年間休⽇126⽇＆土日祝休み
応募する青木あすなろ建設
企業ページ【1950年設立／東証⼀部上場グループ】安定基盤のもと、腰を据えて働きませんか？
関連キーワード
- 仕事内容
- 倉庫・病院・学校を中⼼に、当社が⼿掛ける⼤型建造物の建築施⼯管理業務をご担当いただきます。
＜具体的には･･･＞
作業所における現場運営、⼯程管理、安全管理、原価管理等の業務を担当していただき
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収
- 月給制30万円 [給与補足] ▼給与内訳 ・基本給：27.5万円〜 ・時間外⼿当支給 ＜給与補足＞ ◆昇給あり ◆賞与あり（年2回） ◆通勤⼿当（全額負担） ◆住宅⼿当（賃貸の場合：家賃の6割・更新費⽤会社負担） ◆家族⼿当（⼦⼀⼈につき：7,000円/⽉） ◆消費税⼿当 ◆単⾝赴任⼿当 ◆帰省旅費⼿当 ◆育児介護⼿当
未経験者OK
コンサルティング営業職（新宿）インセンティブ＆資格手当あり！営業経験者歓迎（業界不問）
応募する株式会社インヴァランス
企業ページ稼ぎたい方、新しいことにチャレンジしたい方は大歓迎！実力をしっかり評価します！
- 仕事内容
- 「不動産」を活用した資産運用を提案するコンサルティング営業です。
お客様に確かな資産を築いていただくことを目的に、ライフプランを伺い、お金について学んでいただく場もご提供し、選択肢としてマンション投
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 年収
- 月給制26万円 [給与補足] ＋資格手当(宅建士)3万円＋インセンティブ ※月次/成約数に応じてインセンティブを加算支給 ※固定残業代42時間分(62,400円)含む 【モデル年収】 ・新卒入社2年目 固定給26.5万×12か月＋インセンティブ＝約750万円 ・新卒入社4年目 固定給28.5万×12カ月＋インセンティブ＝約1000万円
未経験者OK
＜☆未経験歓迎☆＞100％反響型営業！社員一人ひとりの頑張りはしっかり給与・賞与に反映！
応募する株式会社アンサー倶楽部
企業ページ街を創る 人を創る お客様の望む＜ANSWER＞を提供する
関連キーワード
- 仕事内容
- ◎100％反響型営業で、当社HPや雑誌広告などを見たお客様への営業活動をお任せします。
★未経験でも研修が充実しており安心して成長できます！
基本のビジネスマナーから不動産の基礎知識、法律に至
- 勤務地
- 福岡県北九州市小倉北区
- 年収
- 月給制21万円 [給与補足] 月給21万円～30万円 ＋ 歩合給 ※別途、個人の業槓に応じて歩合給あり｡ ※ご経験により年俸契約も可能。年俸 360万円～500万円程度 ■昇給・賞与：あり 【諸手当】 ・役職手当 ・住居支援／住宅手当 ・車両手当 ・宅建手当（月額/2万円） ・ガソリン代（月額2万円まで）会社負担 ・職能手当 ・インフルエンザ手当
未経験者OK
深谷・業界未経験の方も大活躍/テラスハウス型賃貸住宅の企画提案営業
応募するハイトスコーポレーション株式会社
企業ページ業務拡大による積極採用！男女問わず活躍できます！！
関連キーワード
- 仕事内容
- ◆土地所有者の方に、１・２階併用型テラスハウスなどの賃貸経営をご提案していただくお仕事です。
◆一戸建て感覚だから入居者に人気があり、高品質なテラスハウスは自信をもって営業できます。
◆８割以上が
- 勤務地
- 埼玉県深谷市
- 年収
- 月給制35万円 [給与補足] 350,000円＋高額報奨金＋諸手当 ※上記給与は、営業手当として固定残業代63時間超分（90,000円〜150,000円）を含みます。超過分は別途支給いたします。 年収例：1,515万円/50歳入社3年目、1,000万円（固定年額450万円+報奨金550万円）/45歳入社5年目
未経験者OK
千葉市・業界未経験の方も大活躍/テラスハウス型賃貸住宅の企画提案営業
応募するハイトスコーポレーション株式会社
企業ページ業務拡大による積極採用！男女問わず活躍できます！！
関連キーワード
- 仕事内容
- ◆土地所有者の方に、１・２階併用型テラスハウスなどの賃貸経営をご提案していただくお仕事です。
◆一戸建て感覚だから入居者に人気があり、高品質なテラスハウスは自信をもって営業できます。
◆８割以上が
- 勤務地
- 千葉県千葉市稲毛区
- 年収
- 月給制35万円 [給与補足] 350,000円＋高額報奨金＋諸手当 ※上記給与は、営業手当として固定残業代63時間超分（90,000円〜150,000円）を含みます。超過分は別途支給いたします。 年収例：1,515万円/50歳入社3年目、1,000万円（固定年額450万円+報奨金550万円）/45歳入社5年目
未経験者OK
成田・業界未経験の方も大活躍/テラスハウス型賃貸住宅の企画提案営業
応募するハイトスコーポレーション株式会社
企業ページ業務拡大による積極採用！男女問わず活躍できます！！
関連キーワード
- 仕事内容
- ◆土地所有者の方に、１・２階併用型テラスハウスなどの賃貸経営をご提案していただくお仕事です。
◆一戸建て感覚だから入居者に人気があり、高品質なテラスハウスは自信をもって営業できます。
◆８割以上が
- 勤務地
- 千葉県成田市
- 年収
- 月給制35万円 [給与補足] 350,000円＋高額報奨金＋諸手当 ※上記給与は、営業手当として固定残業代63時間超分（90,000円〜150,000円）を含みます。超過分は別途支給いたします。 年収例：1,515万円/50歳入社3年目、1,000万円（固定年額450万円+報奨金550万円）/45歳入社5年目
未経験者OK
水戸・業界未経験の方も大活躍/テラスハウス型賃貸住宅の企画提案営業
応募するハイトスコーポレーション株式会社
企業ページ業務拡大による積極採用！男女問わず活躍できます！！
関連キーワード
- 仕事内容
- ◆土地所有者の方に、１・２階併用型テラスハウスなどの賃貸経営をご提案していただくお仕事です。
◆一戸建て感覚だから入居者に人気があり、高品質なテラスハウスは自信をもって営業できます。
◆８割以上が
- 勤務地
- 茨城県水戸市
- 年収
- 月給制35万円 [給与補足] 350,000円＋高額報奨金＋諸手当 ※上記給与は、営業手当として固定残業代63時間超分（90,000円〜150,000円）を含みます。超過分は別途支給いたします。 年収例：1,515万円/50歳入社3年目、1,000万円（固定年額450万円+報奨金550万円）/45歳入社5年目
未経験者OK
ひたちなか・業界未経験の方も大活躍/テラスハウス型賃貸住宅の企画提案営業
応募するハイトスコーポレーション株式会社
企業ページ業務拡大による積極採用！男女問わず活躍できます！！
関連キーワード
- 仕事内容
- ◆土地所有者の方に、１・２階併用型テラスハウスなどの賃貸経営をご提案していただくお仕事です。
◆一戸建て感覚だから入居者に人気があり、高品質なテラスハウスは自信をもって営業できます。
◆８割以上が
- 勤務地
- 茨城県ひたちなか市
- 年収
- 月給制35万円 [給与補足] 350,000円＋高額報奨金＋諸手当 ※上記給与は、営業手当として固定残業代63時間超分（90,000円〜150,000円）を含みます。超過分は別途支給いたします。 年収例：1,515万円/50歳入社3年目、1,000万円（固定年額450万円+報奨金550万円）/45歳入社5年目
未経験者OK
小山・業界未経験の方も大活躍/テラスハウス型賃貸住宅の企画提案営業
応募するハイトスコーポレーション株式会社
企業ページ業務拡大による積極採用！男女問わず活躍できます！！
関連キーワード
- 仕事内容
- ◆土地所有者の方に、１・２階併用型テラスハウスなどの賃貸経営をご提案していただくお仕事です。
◆一戸建て感覚だから入居者に人気があり、高品質なテラスハウスは自信をもって営業できます。
◆８割以上が
- 勤務地
- 栃木県小山市
- 年収
- 月給制35万円 [給与補足] 350,000円＋高額報奨金＋諸手当 ※上記給与は、営業手当として固定残業代63時間超分（90,000円〜150,000円）を含みます。超過分は別途支給いたします。 年収例：1,515万円/50歳入社3年目、1,000万円（固定年額450万円+報奨金550万円）/45歳入社5年目
未経験者OK
宇都宮・業界未経験の方も大活躍/テラスハウス型賃貸住宅の企画提案営業
応募するハイトスコーポレーション株式会社
企業ページ業務拡大による積極採用！男女問わず活躍できます！！
関連キーワード
- 仕事内容
- ◆土地所有者の方に、１・２階併用型テラスハウスなどの賃貸経営をご提案していただくお仕事です。
◆一戸建て感覚だから入居者に人気があり、高品質なテラスハウスは自信をもって営業できます。
◆８割以上が
- 勤務地
- 栃木県宇都宮市
- 年収
- 月給制35万円 [給与補足] 350,000円＋高額報奨金＋諸手当 ※上記給与は、営業手当として固定残業代63時間超分（90,000円〜150,000円）を含みます。超過分は別途支給いたします。 年収例：1,515万円/50歳入社3年目、1,000万円（固定年額450万円+報奨金550万円）/45歳入社5年目
未経験者OK
高崎・業界未経験の方も大活躍/テラスハウス型賃貸住宅の企画提案営業
応募するハイトスコーポレーション株式会社
企業ページ業務拡大による積極採用！男女問わず活躍できます！！
関連キーワード
- 仕事内容
- 土地オーナー様へ賃貸住宅経営をご提案し、当社独自のテラスハウス型賃貸住宅を建築いただくお仕事です。
当社の経営理念・営業方針に沿いながら、土地所有者様を直接訪問し営業活動を行います。
※自社開
- 勤務地
- 群馬県高崎市
- 年収
- 月給制35万円 [給与補足] 350,000円＋高額報奨金＋諸手当 ※上記給与は、営業手当として固定残業代63時間超分（90,000円〜150,000円）を含みます。超過分は別途支給いたします。 年収例：1,515万円/50歳入社3年目、1,000万円（固定年額450万円+報奨金550万円）/45歳入社5年目
未経験者OK
熊本・業界未経験の方も大活躍/テラスハウス型賃貸住宅の企画提案営業
応募するハイトスコーポレーション株式会社
企業ページ業務拡大による積極採用！男女問わず活躍できます！！
関連キーワード
- 仕事内容
- ◆土地所有者の方に、１・２階併用型テラスハウスなどの賃貸経営をご提案していただくお仕事です。
◆一戸建て感覚だから入居者に人気があり、高品質なテラスハウスは自信をもって営業できます。
◆８割以上が
- 勤務地
- 熊本県熊本市中央区
- 年収
- 月給制35万円 [給与補足] 350,000円＋高額報奨金＋諸手当 ※上記給与は、営業手当として固定残業代63時間超分（90,000円〜150,000円）を含みます。超過分は別途支給いたします。 年収例：1,515万円/50歳入社3年目、1,000万円（固定年額450万円+報奨金550万円）/45歳入社5年目
未経験者OK
盛岡・業界未経験の方も大活躍/テラスハウス型賃貸住宅の企画提案営業
応募するハイトスコーポレーション株式会社
企業ページ業務拡大による積極採用！男女問わず活躍できます！！
関連キーワード
- 仕事内容
- ◆土地所有者の方に、１・２階併用型テラスハウスなどの賃貸経営をご提案していただくお仕事です。
◆一戸建て感覚だから入居者に人気があり、高品質なテラスハウスは自信をもって営業できます。
◆８割以上が
- 勤務地
- 岩手県盛岡市
- 年収
- 月給制35万円 [給与補足] 350,000円＋高額報奨金＋諸手当 ※上記給与は、営業手当として固定残業代63時間超分（90,000円〜150,000円）を含みます。超過分は別途支給いたします。 年収例：1,515万円/50歳入社3年目、1,000万円（固定年額450万円+報奨金550万円）/45歳入社5年目
未経験者OK
仙台・業界未経験の方も大活躍/テラスハウス型賃貸住宅の企画提案営業
応募するハイトスコーポレーション株式会社
企業ページ業務拡大による積極採用！男女問わず活躍できます！！
関連キーワード
- 仕事内容
- ◆土地所有者の方に、１・２階併用型テラスハウスなどの賃貸経営をご提案していただくお仕事です。
◆一戸建て感覚だから入居者に人気があり、高品質なテラスハウスは自信をもって営業できます。
◆８割以上が
- 勤務地
- 宮城県仙台市青葉区
- 年収
- 月給制35万円 [給与補足] 350,000円＋高額報奨金＋諸手当 ※上記給与は、営業手当として固定残業代63時間超分（90,000円〜150,000円）を含みます。超過分は別途支給いたします。 年収例：1,515万円/50歳入社3年目、1,000万円（固定年額450万円+報奨金550万円）/45歳入社5年目
未経験者OK
春日部・業界未経験の方も大活躍/テラスハウス型賃貸住宅の企画提案営業
応募するハイトスコーポレーション株式会社
企業ページ業務拡大による積極採用！男女問わず活躍できます！！
関連キーワード
- 仕事内容
- ◆土地所有者の方に、１・２階併用型テラスハウスなどの賃貸経営をご提案していただくお仕事です。
◆一戸建て感覚だから入居者に人気があり、高品質なテラスハウスは自信をもって営業できます。
◆８割以上が
- 勤務地
- 埼玉県春日部市
- 年収
- 月給制35万円 [給与補足] 350,000円＋高額報奨金＋諸手当 ※上記給与は、営業手当として固定残業代63時間超分（90,000円〜150,000円）を含みます。超過分は別途支給いたします。 年収例：1,515万円/50歳入社3年目、1,000万円（固定年額450万円+報奨金550万円）/45歳入社5年目
未経験者OK
川越・業界未経験の方も大活躍/テラスハウス型賃貸住宅の企画提案営業
応募するハイトスコーポレーション株式会社
企業ページ業務拡大による積極採用！男女問わず活躍できます！！
関連キーワード
- 仕事内容
- ◆土地所有者の方に、１・２階併用型テラスハウスなどの賃貸経営をご提案していただくお仕事です。
◆一戸建て感覚だから入居者に人気があり、高品質なテラスハウスは自信をもって営業できます。
◆８割以上が
- 勤務地
- 埼玉県川越市
- 年収
- 月給制35万円 [給与補足] 350,000円＋高額報奨金＋諸手当 ※上記給与は、営業手当として固定残業代63時間超分（90,000円〜150,000円）を含みます。超過分は別途支給いたします。 年収例：1,515万円/50歳入社3年目、1,000万円（固定年額450万円+報奨金550万円）/45歳入社5年目
未経験者OK
厚木・業界未経験の方も大活躍/テラスハウス型賃貸住宅の企画提案営業
応募するハイトスコーポレーション株式会社
企業ページ業務拡大による積極採用！男女問わず活躍できます！！
関連キーワード
- 仕事内容
- ◆土地所有者の方に、１・２階併用型テラスハウスなどの賃貸経営をご提案していただくお仕事です。
◆一戸建て感覚だから入居者に人気があり、高品質なテラスハウスは自信をもって営業できます。
◆８割以上が
- 勤務地
- 神奈川県厚木市
- 年収
- 月給制35万円 [給与補足] 350,000円＋高額報奨金＋諸手当 ※上記給与は、営業手当として固定残業代63時間超分（90,000円〜150,000円）を含みます。超過分は別途支給いたします。 年収例：1,515万円/50歳入社3年目、1,000万円（固定年額450万円+報奨金550万円）/45歳入社5年目
未経験者OK
つくば（研究学園）・業界未経験の方も大活躍/テラスハウス型賃貸住宅の企画提案営業
応募するハイトスコーポレーション株式会社
企業ページ業務拡大による積極採用！男女問わず活躍できます！！
関連キーワード
- 仕事内容
- ◆土地所有者の方に、１・２階併用型テラスハウスなどの賃貸経営をご提案していただくお仕事です。
◆一戸建て感覚だから入居者に人気があり、高品質なテラスハウスは自信をもって営業できます。
◆８割以上が
- 勤務地
- 茨城県つくば市
- 年収
- 月給制35万円 [給与補足] 350,000円＋高額報奨金＋諸手当 ※上記給与は、営業手当として固定残業代63時間超分（90,000円〜150,000円）を含みます。超過分は別途支給いたします。 年収例：1,515万円/50歳入社3年目、1,000万円（固定年額450万円+報奨金550万円）/45歳入社5年目
未経験者OK
【埼玉】木造住宅の協力業者の発注管理／施工管理経験者歓迎！東証プライム市場上場企業／年間休日115日／福利厚生充実
応募するケイアイスター不動産株式会社
企業ページ健全に働ける環境でキャリアアップが目指せる！
関連キーワード
- 仕事内容
- 新築戸建の分譲住宅を手掛ける当社にて、
協力会社（職人さん）の選定業務と、工事工程表の作成を行っていただきます。
デスクワーク中心の業務となります。
現場監督とのやり取りや協力会社（施工会社
- 勤務地
- 埼玉県本庄市
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] ■想定年収 400万円～700万円 年俸制（分割回数14回） 年俸 4,000,000円～ 年俸\4,000,000～ 基本給\285,715～ 固定残業代\68,000～を含む/月 ■試用期間について ※試用期間は原則1年間（入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月） ※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。 ※期間終了後、正社員として契約を締結します。 ※試用期間中は賞与がない分、月給を高く設定しています。 ■昇給：年1回（4月）※試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 └宅建手当（月1万円） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
未経験者OK
【東京】新築木造住宅を創る大工を目指しませんか？／未経験歓迎！東証プライム市場上場企業／年間休日115日／福利厚生充実
応募するケイアイスター不動産株式会社
企業ページ健全に働ける環境でキャリアアップが目指せる！
関連キーワード
- 仕事内容
- ★☆ 社員職人（クラフトマン）として活躍しませんか？ ☆★
--------------------------
・東証プライム上場で安定基盤
・年間8,000棟超の販売実績（多くのお客様に選ば
- 勤務地
- 東京都八王子市
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] ＜試用期間中＞ 月給250,000円～285,000円＋現場手当20,000円＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月7.93～9.11h分／16,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間は1年間 ※期間中は契約社員。期間終了後、正社員として契約を締結します。 ※試用期間中は賞与がない分、月給を高く設定しています。 ＜正社員登用後 初年＞ 月給240,000円～275,000円＋現場手当20,000円＋各種手当（役職・家族・資格等）+ 昇給・賞与 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※固定残業代（月4.51～5.19h分／9,000円分）含み、超過分は別途支給します。 【～ 大工経験のある方 ～】 経験・スキル等を考慮し、入社から3～6か月で昇給のチャンスがあります。 ※昇給した場合、上記とは異なる給与形態のご案内があります。 ※大工経験がない方も、入社2年目以降から昇給のチャンスあり！ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ■昇給：年1回（6月）※試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後 ■通勤手当 └車通勤可 ■時間外手当 ■役職手当 ■扶養手当：1名5千円/月（最大1万5千円/月） ■住宅購入手当 ■資格手当 ・宅建手当：1万円/月 ∟他手当対象の資格多数あり！ ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、手当金が支給されます）
未経験者OK
【埼玉】新築木造住宅を創る大工を目指しませんか？／未経験歓迎！東証プライム市場上場企業／年間休日115日／福利厚生充実
応募するケイアイスター不動産株式会社
企業ページ健全に働ける環境でキャリアアップが目指せる！
関連キーワード
- 仕事内容
- ★☆ 社員職人（クラフトマン）として活躍しませんか？ ☆★
--------------------------
・東証プライム上場で安定基盤
・年間8,000棟超の販売実績（多くのお客様に選ば
- 勤務地
- 埼玉県本庄市
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] ＜試用期間中＞ 月給250,000円～285,000円＋現場手当20,000円＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月7.93～9.11h分／16,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間は1年間 ※期間中は契約社員。期間終了後、正社員として契約を締結します。 ※試用期間中は賞与がない分、月給を高く設定しています。 ＜正社員登用後 初年＞ 月給240,000円～275,000円＋現場手当20,000円＋各種手当（役職・家族・資格等）+ 昇給・賞与 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※固定残業代（月4.51～5.19h分／9,000円分）含み、超過分は別途支給します。 【～ 大工経験のある方 ～】 経験・スキル等を考慮し、入社から3～6か月で昇給のチャンスがあります。 ※昇給した場合、上記とは異なる給与形態のご案内があります。 ※大工経験がない方も、入社2年目以降から昇給のチャンスあり！ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ■昇給：年1回（6月）※試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後 ■通勤手当 └車通勤可 ■時間外手当 ■役職手当 ■扶養手当：1名5千円/月（最大1万5千円/月） ■住宅購入手当 ■資格手当 ・宅建手当：1万円/月 ∟他手当対象の資格多数あり！ ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、手当金が支給されます）
未経験者OK
【千葉】新築木造住宅を創る大工を目指しませんか？／未経験歓迎！東証プライム市場上場企業／年間休日115日／福利厚生充実
応募するケイアイスター不動産株式会社
企業ページ健全に働ける環境でキャリアアップが目指せる！
関連キーワード
- 仕事内容
- ★☆ 社員職人（クラフトマン）として活躍しませんか？ ☆★
--------------------------
・東証プライム上場で安定基盤
・年間8,000棟超の販売実績（多くのお客様に選ば
- 勤務地
- 千葉県柏市
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] ＜試用期間中＞ 月給250,000円～285,000円＋現場手当20,000円＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月7.93～9.11h分／16,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間は1年間 ※期間中は契約社員。期間終了後、正社員として契約を締結します。 ※試用期間中は賞与がない分、月給を高く設定しています。 ＜正社員登用後 初年＞ 月給240,000円～275,000円＋現場手当20,000円＋各種手当（役職・家族・資格等）+ 昇給・賞与 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※固定残業代（月4.51～5.19h分／9,000円分）含み、超過分は別途支給します。 【～ 大工経験のある方 ～】 経験・スキル等を考慮し、入社から3～6か月で昇給のチャンスがあります。 ※昇給した場合、上記とは異なる給与形態のご案内があります。 ※大工経験がない方も、入社2年目以降から昇給のチャンスあり！ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ■昇給：年1回（6月）※試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後 ■通勤手当 └車通勤可 ■時間外手当 ■役職手当 ■扶養手当：1名5千円/月（最大1万5千円/月） ■住宅購入手当 ■資格手当 ・宅建手当：1万円/月 ∟他手当対象の資格多数あり！ ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、手当金が支給されます）
未経験者OK
【福岡】新築木造住宅を創る大工を目指しませんか？／未経験歓迎！東証プライム市場上場企業／年間休日115日／福利厚生充実
応募するケイアイスター不動産株式会社
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関連キーワード
- 仕事内容
- ★☆ 社員職人（クラフトマン）として活躍しませんか？ ☆★
--------------------------
・東証プライム上場で安定基盤
・年間8,000棟超の販売実績（多くのお客様に選ば
- 勤務地
- 福岡県大野城市
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] ＜試用期間中＞ 月給250,000円～285,000円＋現場手当20,000円＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月7.93～9.11h分／16,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間は1年間 ※期間中は契約社員。期間終了後、正社員として契約を締結します。 ※試用期間中は賞与がない分、月給を高く設定しています。 ＜正社員登用後 初年＞ 月給240,000円～275,000円＋現場手当20,000円＋各種手当（役職・家族・資格等）+ 昇給・賞与 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※固定残業代（月4.51～5.19h分／9,000円分）含み、超過分は別途支給します。 【～ 大工経験のある方 ～】 経験・スキル等を考慮し、入社から3～6か月で昇給のチャンスがあります。 ※昇給した場合、上記とは異なる給与形態のご案内があります。 ※大工経験がない方も、入社2年目以降から昇給のチャンスあり！ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ■昇給：年1回（6月）※試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後 ■通勤手当 └車通勤可 ■時間外手当 ■役職手当 ■扶養手当：1名5千円/月（最大1万5千円/月） ■住宅購入手当 ■資格手当 ・宅建手当：1万円/月 ∟他手当対象の資格多数あり！ ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、手当金が支給されます）
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【広島】新築木造住宅を創る大工を目指しませんか？／未経験歓迎！東証プライム市場上場企業／年間休日115日／福利厚生充実
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関連キーワード
- 仕事内容
- ★☆ 社員職人（クラフトマン）として活躍しませんか？ ☆★
--------------------------
・東証プライム上場で安定基盤
・年間8,000棟超の販売実績（多くのお客様に選ば
- 勤務地
- 広島県広島市南区
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] ＜試用期間中＞ 月給250,000円～285,000円＋現場手当20,000円＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月7.93～9.11h分／16,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間は1年間 ※期間中は契約社員。期間終了後、正社員として契約を締結します。 ※試用期間中は賞与がない分、月給を高く設定しています。 ＜正社員登用後 初年＞ 月給240,000円～275,000円＋現場手当20,000円＋各種手当（役職・家族・資格等）+ 昇給・賞与 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※固定残業代（月4.51～5.19h分／9,000円分）含み、超過分は別途支給します。 【～ 大工経験のある方 ～】 経験・スキル等を考慮し、入社から3～6か月で昇給のチャンスがあります。 ※昇給した場合、上記とは異なる給与形態のご案内があります。 ※大工経験がない方も、入社2年目以降から昇給のチャンスあり！ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ■昇給：年1回（6月）※試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後 ■通勤手当 └車通勤可 ■時間外手当 ■役職手当 ■扶養手当：1名5千円/月（最大1万5千円/月） ■住宅購入手当 ■資格手当 ・宅建手当：1万円/月 ∟他手当対象の資格多数あり！ ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、手当金が支給されます）
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【愛知】新築木造住宅を創る大工を目指しませんか？／未経験歓迎！東証プライム市場上場企業／年間休日115日／福利厚生充実
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- 仕事内容
- ★☆ 社員職人（クラフトマン）として活躍しませんか？ ☆★
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・東証プライム上場で安定基盤
・年間8,000棟超の販売実績（多くのお客様に選ば
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] ＜試用期間中＞ 月給250,000円～285,000円＋現場手当20,000円＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月7.93～9.11h分／16,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間は1年間 ※期間中は契約社員。期間終了後、正社員として契約を締結します。 ※試用期間中は賞与がない分、月給を高く設定しています。 ＜正社員登用後 初年＞ 月給240,000円～275,000円＋現場手当20,000円＋各種手当（役職・家族・資格等）+ 昇給・賞与 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※固定残業代（月4.51～5.19h分／9,000円分）含み、超過分は別途支給します。 【～ 大工経験のある方 ～】 経験・スキル等を考慮し、入社から3～6か月で昇給のチャンスがあります。 ※昇給した場合、上記とは異なる給与形態のご案内があります。 ※大工経験がない方も、入社2年目以降から昇給のチャンスあり！ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ■昇給：年1回（6月）※試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後 ■通勤手当 └車通勤可 ■時間外手当 ■役職手当 ■扶養手当：1名5千円/月（最大1万5千円/月） ■住宅購入手当 ■資格手当 ・宅建手当：1万円/月 ∟他手当対象の資格多数あり！ ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、手当金が支給されます）
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【群馬】新築木造住宅を創る大工を目指しませんか？／未経験歓迎！東証プライム市場上場企業／年間休日115日／福利厚生充実
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- 仕事内容
- ★☆ 社員職人（クラフトマン）として活躍しませんか？ ☆★
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・東証プライム上場で安定基盤
・年間8,000棟超の販売実績（多くのお客様に選ば
- 勤務地
- 群馬県伊勢崎市
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] ＜試用期間中＞ 月給250,000円～285,000円＋現場手当20,000円＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月7.93～9.11h分／16,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間は1年間 ※期間中は契約社員。期間終了後、正社員として契約を締結します。 ※試用期間中は賞与がない分、月給を高く設定しています。 ＜正社員登用後 初年＞ 月給240,000円～275,000円＋現場手当20,000円＋各種手当（役職・家族・資格等）+ 昇給・賞与 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※固定残業代（月4.51～5.19h分／9,000円分）含み、超過分は別途支給します。 【～ 大工経験のある方 ～】 経験・スキル等を考慮し、入社から3～6か月で昇給のチャンスがあります。 ※昇給した場合、上記とは異なる給与形態のご案内があります。 ※大工経験がない方も、入社2年目以降から昇給のチャンスあり！ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ■昇給：年1回（6月）※試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後 ■通勤手当 └車通勤可 ■時間外手当 ■役職手当 ■扶養手当：1名5千円/月（最大1万5千円/月） ■住宅購入手当 ■資格手当 ・宅建手当：1万円/月 ∟他手当対象の資格多数あり！ ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、手当金が支給されます）
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【福島】新築木造住宅を創る大工を目指しませんか？／未経験歓迎！東証プライム市場上場企業／年間休日115日／福利厚生充実
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- 仕事内容
- ★☆ 社員職人（クラフトマン）として活躍しませんか？ ☆★
--------------------------
・東証プライム上場で安定基盤
・年間8,000棟超の販売実績（多くのお客様に選ば
- 勤務地
- 福島県郡山市
- 年収
- 月給制25万円 [給与補足] ＜試用期間中＞ 月給250,000円～285,000円＋現場手当20,000円＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月7.93～9.11h分／16,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間は1年間 ※期間中は契約社員。期間終了後、正社員として契約を締結します。 ※試用期間中は賞与がない分、月給を高く設定しています。 ＜正社員登用後 初年＞ 月給240,000円～275,000円＋現場手当20,000円＋各種手当（役職・家族・資格等）+ 昇給・賞与 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※固定残業代（月4.51～5.19h分／9,000円分）含み、超過分は別途支給します。 【～ 大工経験のある方 ～】 経験・スキル等を考慮し、入社から3～6か月で昇給のチャンスがあります。 ※昇給した場合、上記とは異なる給与形態のご案内があります。 ※大工経験がない方も、入社2年目以降から昇給のチャンスあり！ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ■昇給：年1回（6月）※試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後 ■通勤手当 └車通勤可 ■時間外手当 ■役職手当 ■扶養手当：1名5千円/月（最大1万5千円/月） ■住宅購入手当 ■資格手当 ・宅建手当：1万円/月 ∟他手当対象の資格多数あり！ ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、手当金が支給されます）
未経験者OK
【太陽光販売の営業サポート事務】 ◆未経験可！◆週休2日制＆各種手当が充実◆残業少なめ◎
応募するケイアイスター不動産株式会社
企業ページ新規事業のメンバーとしてご活躍いただける方を募集しています！
- 仕事内容
- 当社で住宅を購入・建築をいただいたお客様を中心とした太陽光販売営業のサポート業務です。
【主な業務内容】
・当社住宅のオーナー様（お客様）へのご案内DM発送
・テレアポでの太陽光発電のご提案
- 勤務地
- 愛知県名古屋市千種区
- 年収
- 月給制22万円 [給与補足] ＜試用期間中＞ 月給220,000円～＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月33.32h分／20,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間は1年間（更新：入社日より3ヶ月＋3ヶ月＋6ヶ月） ※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。 ※期間終了後、正社員として契約を締結します。 ＜正社員登用後＞ 月給220,000円～＋各種手当（役職・家族・資格等）+ 昇給・賞与 ※固定残業代（月4.98h分／11,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（6月）※試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 └宅建手当（1万円/月） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、毎月の給与のベースアップ＆祝い金が支給されます）
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【太陽光販売の営業サポート事務】 ◆未経験可！◆週休2日制＆各種手当が充実◆残業少なめ◎
応募するケイアイスター不動産株式会社
企業ページ新規事業のメンバーとしてご活躍いただける方を募集しています！
- 仕事内容
- 当社で住宅を購入・建築をいただいたお客様を中心とした太陽光販売営業のサポート業務です。
【主な業務内容】
・当社住宅のオーナー様（お客様）へのご案内DM発送
・テレアポでの太陽光発電のご提案
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市大宮区
- 年収
- 月給制22万円 [給与補足] ＜試用期間中＞ 月給220,000円～＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月33.32h分／20,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間は1年間（更新：入社日より3ヶ月＋3ヶ月＋6ヶ月） ※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。 ※期間終了後、正社員として契約を締結します。 ＜正社員登用後＞ 月給220,000円～＋各種手当（役職・家族・資格等）+ 昇給・賞与 ※固定残業代（月4.98h分／11,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（6月）※試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 └宅建手当（1万円/月） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、毎月の給与のベースアップ＆祝い金が支給されます）
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【東京】木造住宅の協力業者の発注管理／施工管理経験者歓迎！東証プライム市場上場企業／年間休日115日／福利厚生充実
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関連キーワード
- 仕事内容
- 新築戸建の分譲住宅を手掛ける当社にて、
協力会社（職人さん）の選定業務と、工事工程表の作成を行っていただきます。
デスクワーク中心の業務となります。
現場監督とのやり取りや協力会社（施工会社
- 勤務地
- 東京都中央区
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] ■想定年収 400万円～700万円 年俸制（分割回数14回） 年俸 4,000,000円～ 年俸\4,000,000～ 基本給\285,715～ 固定残業代\68,000～を含む/月 ■試用期間について ※試用期間は原則1年間（入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月） ※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。 ※期間終了後、正社員として契約を締結します。 ※試用期間中は賞与がない分、月給を高く設定しています。 ■昇給：年1回（4月）※試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 └宅建手当（月1万円） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
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【東京】木造住宅の品質管理／施工管理経験者歓迎！東証プライム市場上場企業／年間休日115日／福利厚生充実◎
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企業ページ健全に働ける環境でキャリアアップが目指せる！
関連キーワード
- 仕事内容
- ◆仕事内容
新築・リフォーム工事の品質と安全を確保するための基準作りや、
検査体制の管理、現場監督や協力業者の教育・指導を行います。
具体的には、
・木造新築住宅・リフォームの各種工事の施
- 勤務地
- 東京都中央区
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] ■想定年収 400万円～700万円 年俸制（分割回数14回） 年俸 4,000,000円～ 年俸\4,000,000～ 基本給\285,715～ 固定残業代\68,000～を含む/月 ■試用期間について ※試用期間は原則1年間（入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月） ※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。 ※期間終了後、正社員として契約を締結します。 ※試用期間中は賞与がない分、月給を高く設定しています。 ■昇給：年1回（4月）※試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
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【埼玉】木造住宅の品質管理／施工管理経験者歓迎！東証プライム市場上場企業／年間休日115日／福利厚生充実◎
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企業ページ健全に働ける環境でキャリアアップが目指せる！
関連キーワード
- 仕事内容
- ◆仕事内容
新築・リフォーム工事の品質と安全を確保するための基準作りや、
検査体制の管理、現場監督や協力業者の教育・指導を行います。
具体的には、
・木造新築住宅・リフォームの各種工事の施
- 勤務地
- 埼玉県本庄市
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] ■想定年収 400万円～700万円 年俸制（分割回数14回） 年俸 4,000,000円～ 年俸\4,000,000～ 基本給\285,715～ 固定残業代\68,000～を含む/月 ■試用期間について ※試用期間は原則1年間（入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月） ※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。 ※期間終了後、正社員として契約を締結します。 ※試用期間中は賞与がない分、月給を高く設定しています。 ■昇給：年1回（4月）※試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
未経験者OK
【大阪】木造住宅の品質管理／施工管理経験者歓迎！東証プライム市場上場企業／年間休日115日／福利厚生充実◎
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企業ページ健全に働ける環境でキャリアアップが目指せる！
関連キーワード
- 仕事内容
- ◆仕事内容
新築・リフォーム工事の品質と安全を確保するための基準作りや、
検査体制の管理、現場監督や協力業者の教育・指導を行います。
具体的には、
・木造新築住宅・リフォームの各種工事の施
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] ■想定年収 400万円～700万円 年俸制（分割回数14回） 年俸 4,000,000円～ 年俸\4,000,000～ 基本給\285,715～ 固定残業代\68,000～を含む/月 ■試用期間について ※試用期間は原則1年間（入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月） ※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。 ※期間終了後、正社員として契約を締結します。 ※試用期間中は賞与がない分、月給を高く設定しています。 ■昇給：年1回（4月）※試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
未経験者OK
【愛知】木造住宅の品質管理／施工管理経験者歓迎！東証プライム市場上場企業／年間休日115日／福利厚生充実◎
応募するケイアイスター不動産株式会社
企業ページ健全に働ける環境でキャリアアップが目指せる！
関連キーワード
- 仕事内容
- ◆仕事内容
新築・リフォーム工事の品質と安全を確保するための基準作りや、
検査体制の管理、現場監督や協力業者の教育・指導を行います。
具体的には、
・木造新築住宅・リフォームの各種工事の施
- 勤務地
- 愛知県名古屋市千種区
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] ■想定年収 400万円～700万円 年俸制（分割回数14回） 年俸 4,000,000円～ 年俸\4,000,000～ 基本給\285,715～ 固定残業代\68,000～を含む/月 ■試用期間について ※試用期間は原則1年間（入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月） ※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。 ※期間終了後、正社員として契約を締結します。 ※試用期間中は賞与がない分、月給を高く設定しています。 ■昇給：年1回（4月）※試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
未経験者OK
【兵庫】木造住宅の品質管理／施工管理経験者歓迎！東証プライム市場上場企業／年間休日115日／福利厚生充実◎
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企業ページ健全に働ける環境でキャリアアップが目指せる！
関連キーワード
- 仕事内容
- ◆仕事内容
新築・リフォーム工事の品質と安全を確保するための基準作りや、
検査体制の管理、現場監督や協力業者の教育・指導を行います。
具体的には、
・木造新築住宅・リフォームの各種工事の施
- 勤務地
- 兵庫県西宮市
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] ■想定年収 400万円～700万円 年俸制（分割回数14回） 年俸 4,000,000円～ 年俸\4,000,000～ 基本給\285,715～ 固定残業代\68,000～を含む/月 ■試用期間について ※試用期間は原則1年間（入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月） ※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。 ※期間終了後、正社員として契約を締結します。 ※試用期間中は賞与がない分、月給を高く設定しています。 ■昇給：年1回（4月）※試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
未経験者OK
【福岡】木造住宅の品質管理／施工管理経験者歓迎！東証プライム市場上場企業／年間休日115日／福利厚生充実◎
応募するケイアイスター不動産株式会社
企業ページ健全に働ける環境でキャリアアップが目指せる！
関連キーワード
- 仕事内容
- ◆仕事内容
新築・リフォーム工事の品質と安全を確保するための基準作りや、
検査体制の管理、現場監督や協力業者の教育・指導を行います。
具体的には、
・木造新築住宅・リフォームの各種工事の施
- 勤務地
- 福岡県福岡市東区
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] ■想定年収 400万円～700万円 年俸制（分割回数14回） 年俸 4,000,000円～ 年俸\4,000,000～ 基本給\285,715～ 固定残業代\68,000～を含む/月 ■試用期間について ※試用期間は原則1年間（入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月） ※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。 ※期間終了後、正社員として契約を締結します。 ※試用期間中は賞与がない分、月給を高く設定しています。 ■昇給：年1回（4月）※試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
未経験者OK
【東京】新築分譲住宅の工程管理／未経験歓迎！東証プライム市場上場企業／年間休日115日／福利厚生充実◎
応募するケイアイスター不動産株式会社
企業ページ健全に働ける環境でキャリアアップが目指せる！
関連キーワード
- 仕事内容
- 当社は、新築戸建分譲住宅を7,000棟超/年間 手掛けております。
用地取得から着工・完工までの工程管理を行って頂きます。
各現場が滞りなく、円滑に進める為に進捗管理を行い、適宜改善ポイントを注し
- 勤務地
- 東京都中央区
- 年収
- 年収245万円 [給与補足] ■想定年収 244.8万円～286.8万円 ＜試用期間中＞ 月給196,000円～231,000円＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月0.68h～10.66h分／1,000円～16,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間は1年間（更新：入社日より3ヶ月＋3ヶ月＋6ヶ月） ※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。 ※期間終了後、正社員として契約を締結します。 ※試用期間中は賞与がない分、月給を高く設定しています。 ＜正社員登用後＞ 月給195,500円～218,000円＋各種手当（役職・家族・資格等）+ 昇給・賞与 ※固定残業代（月0h～5.88h分／0円～9,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 【経験者の場合】 400～600万円（年俸制14分割） ※スキルやご経験に応じて給与決定いたします。
未経験者OK
【埼玉】新築分譲住宅の工程管理／未経験歓迎！東証プライム市場上場企業／年間休日115日／福利厚生充実◎
応募するケイアイスター不動産株式会社
企業ページ健全に働ける環境でキャリアアップが目指せる！
関連キーワード
- 仕事内容
- 当社は、新築戸建分譲住宅を7,000棟超/年間 手掛けております。
用地取得から着工・完工までの工程管理を行って頂きます。
各現場が滞りなく、円滑に進める為に進捗管理を行い、適宜改善ポイントを注し
- 勤務地
- 埼玉県本庄市
- 年収
- 年収245万円 [給与補足] ■想定年収 244.8万円～286.8万円 ＜試用期間中＞ 月給196,000円～231,000円＋各種手当（家族・資格等） ※固定残業代（月0.68h～10.66h分／1,000円～16,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間は1年間（更新：入社日より3ヶ月＋3ヶ月＋6ヶ月） ※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。 ※期間終了後、正社員として契約を締結します。 ※試用期間中は賞与がない分、月給を高く設定しています。 ＜正社員登用後＞ 月給195,500円～218,000円＋各種手当（役職・家族・資格等）+ 昇給・賞与 ※固定残業代（月0h～5.88h分／0円～9,000円分）含み、超過分は別途支給します。 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 【経験者の場合】 400～600万円（年俸制14分割） ※スキルやご経験に応じて給与決定いたします。
未経験者OK
＜建築施工管理＞分譲住宅・注文住宅の新築工事／東証プライム市場上場／前給保証／年休115日／福利厚生充実
応募するケイアイスター不動産株式会社
企業ページ【次期管理職候補】マネジメント経験者★大歓迎！！新進気鋭のケイアイで実力発揮
関連キーワード
- 仕事内容
- 建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を担当します。
→現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の一連の業務を行って頂きます。
【具体的な業務】
住宅建設前に職人さ
- 勤務地
- 埼玉県所沢市
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] 年収400～800万円 ※年俸制 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ・社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 ■昇給：年1回（6月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月） ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
未経験者OK
住宅フランチャイズのスーパーバイザー（建築コンサルティング）／未経験歓迎！／手当充実◎／年間休日115日／インセンティブ有
応募するケイアイスター不動産株式会社
企業ページ不動産フランチャイズのスーパーバイザー☆ 売買仲介経験者大歓迎です！
- 仕事内容
- 住宅フランチャイズ事業において、加盟店の指導・サポートをしていただき、経営を成功に導いていただく業務です。
2023年10月にサービスを開始した新しいサービスで新規事業立上げメンバーとして、将来的な
- 勤務地
- 東京都中央区
- 年収
- 年収400万円 [給与補足] 想定年収400万円～ ※年俸制 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給 ※試用期間は原則1年間（入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月） ※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。 ※期間終了後、正社員として契約を締結します。 ■昇給：年2回（4月・10月）※正社員登用後 ■賞与：年2回（7月・12月） ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 └宅建手当（月3万円） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、祝い金が支給されます）
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