【2017年設立!急成長中の注目企業】会社の成長を近くで感じ、自らOMNIAを創り上げていきませんか?
【今後4年内に売上100億円、従業員数100名を目指す不動産会社】
■当社は、家賃収入を目的とした「資産運用型マンション」の販売を行っています。都心エリアを中心に東京23区、横浜エリアなど新築から中古まで、
オーナーのスタイルに合わせた物件をご提案しています。
■設立5年で売上37億達成しました。今後は創業10年で売上100億、従業員100名を目指しています。
おすすめポイント
- 2017年設立の急成長中のベンチャー企業!
- 賞与年2回
- 2027年までに売上100憶を目指す!
- 宅建手当:月2万円
- 住宅手当:管理物件の賃料30%~3万円まで支給
- アクセス抜群「渋谷」勤務!
- 平均残業時間:月10時間
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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不動産管理・PM・BM
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- 仕事内容
- 【4年内に売上100億円、従業員数100名を目指す不動産会社/基本土日祝休み/転勤なし】
■業務内容:
不動産事務として、書類作成や契約書類の作成、取引先からの電話対応をお任せします。
書類の作成や金融機関など取引先からのお問い合わせにご対応いただきます。
不動産賃貸管理事務として、管理物件に関するリーシング業務(募集・契約対応など)や、
入居者からの問い合わせ対応、取引先企業との電話・メール対応など、幅広い業務をお任せします。
■具体的な業務:
物件の空室管理、入居者募集、賃貸契約、賃料管理、入居者対応、修繕工事の手配など、幅広い業務をこなします。
具体的には・・・
・物件資料作成
・仲介不動産会社様への募集物件販促
・入居審査業務
・賃貸契約書の作成
・不動産流通システムへの広告掲載対応
・書類発送業務
・入金確認
・オーナー様への家賃送金業務
・取引先企業から物件のお問い合わせがあった場合のお電話対応
・入居者様からのお問い合わせ対応
・修繕工事の見積もり作成、発注業務
・オーナー様へ管理物件の入退去等のご報告、募集条件の調整
・各種システム入力
■サポート体制:
当社の事業特性上、営業職と同様に事務職は重要なポジションです。
そのため、入社後スムーズに活躍いただけるよう、1対1で先輩社員が業務をレクチャーします。
「分からないことを聞けない」「分からないことが分からない」というこ とは起きません。
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- 応募資格
- 【必須】不動産賃貸管理のご経験
これまでのご経験を活かして活躍できるフィールドをご用意しています。
当社の不動産賃貸管理部をリードしていただける方を歓迎いたします!
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- 求めるスキル・人物
- ■必須条件:
事務経験
※タイピングや入力の早さを求めています。
■歓迎条件:
宅地建物取引士
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- 不動産業界経験
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問わない
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- 学歴
- 大卒以上
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- アクセス
- 各線「渋谷駅」より徒歩7分
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- 勤務時間
- 9:00~18:15(実働8時間)
平均残業時間:月10~20時間程度
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給制235,000円~
[給与補足]
月給235,000円~
【給与補足】
■賞与:年2回
■宅建手当(月2万円)
■住宅手当(管理物件の賃料30%~3万円まで支給)
■昇給:年1回(役職が上がる際には随時昇給します)
【年収例】
①400万円(入社1年目/主任)
∟月給28万円+賞与年2回+各種手当
②520万円(入社2年目/係長)
∟月給30万円+賞与年2回+各種手当
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- 想定年収
- 350万円〜 想定年収:350万円~450万円
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- 休日・休暇
- 【年間休日105日】
■週休二日制(日曜/第1・2・3土曜)
■祝日
■有給休暇(入社半年経過時点10日付与)
■慶弔休暇
■特別休暇 など
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- 各種保険
- 各種社会保険完備(雇用 • 労災 • 健康 • 厚生年金)
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- 待遇・福利厚生
- 【社会保険完備】
■雇用保険
■健康保険
■厚生年金
■労災保険
【待遇・福利厚生】
■交通費支給
■住宅手当(管理物件の賃料30%~3万円まで支給)
■宅建手当(月2万円)
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- 受動喫煙対策
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喫煙スペースあり
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- 社風・労働環境
- まだ少数精鋭の会社ですが、メリハリを持った働き方をしており、残業は月10~20時間程度。
オンオフをしっかりと持って働いている社員が多いです。
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- 契約期間
- 期間の定めなし
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- 変更の範囲
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・業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
・就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
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- 試用期間
- 6ヶ月間
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- 時間外労働
- 平均残業時間:月10~20時間程度
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- 残業代
- 固定残業代支給(月20,000円~/相当時間10~20時間)
※固定残業時間は、役職によって変わります。超過分は別途支給いたします。
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- 募集期間
- 2025-06-25 〜
応募・選考の流れ
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<選考プロセス>
「応募する」ボタンよりエントリー
▼
WEB応募書類による書類選考
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面接(2回)
※筆記試験無し
▼
内定
※入社時期は相談に応じます。
※現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。






