経験者年収600万～800万円可能！長く働ける環境をご用意します。
不動産の賃貸・仲介・売買、土地活用のプラン作成から自社マンションの企画・開発、マンション経営や管理まで自社で手がける当社。
福岡・東京・大阪の全拠点で順調に事業拡大中。
建築・販売のみでなくマンション管理を通して資産価値を守り、オーナー様の安心な不動産経営の支援を重視してマンション管理スタッフを育てています。
待遇面では努力を見逃さず昇給や昇格で評価。
業界経験豊富な方や資格保有者は厚遇しており実力を発揮いただけます。
資格取得支援もあり合格後はお祝い金や資格手当を支給します。
募集要項
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- 企業・店舗名 企業ページ
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- 募集職種
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不動産管理・PM・BM
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- 仕事内容
- 【1】入居者募集などを手掛けるリーシング業務
【2】マンション設備の維持・管理業務
【3】管理組合業務
適性を考慮して、いずれかの業務からスタートし、将来的に幅広いマンション管理業務を手掛けられるようになっていただきます。
◎ノルマは全くありません！
【1】リーシング業務
自社保有のマンション、および管理を受託するマンションの入居者募集、広告展開、賃料の設定などが主な仕事。マンション周辺の家賃相場と物件の間取り、立地条件などを踏まえて、適正な賃料を設定。
空室期間が長期化しないよう、賃貸仲介会社に入居者募集の促進を図ります。
入居者募集の企画や広告戦略等もプランニングし、大きな裁量を持って活躍できます。
【2】マンション設備の維持・管理業務
経年と共に劣化するマンション共有部分（エントランス、エレベーターなど）の設備を維持していくための計画立案、修繕管理を行ないます。
入居者退去後の現状回復工事や設備の定期点検、修繕などの計画を立て、物件オーナーに報告、提案する仕事。
簡単な修繕の場合、提携会社に発注して対応することも。
オーナーへの家賃の送金業務、滞納家賃の督促・回収といった業務も担当します。
【3】管理組合業務
分譲マンションの管理に関する幅広い業務を担当。いわば、管理組合機能のアウトソーシングです。
担当マンションを巡回し、各設備の点検やメンテナンスを行なうほか、入居者のみなさんからの問い合わせや改善要望にも応えていきます。
マンション管理費の保管や管理組合の総会運営、管理状況の報告などをサポート。適切な管理組合運営のお手伝いをします。
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- 応募資格
- 【必須】
◆不動産業界の実務経験（職種、経験年数は問いません）
◆高卒以上
◆パソコンスキル（Word、Excel必須）
◆要普通自動車運転免許（AT限定可。外出の際に社用車を運転します）
【歓迎】
プロパティマネジメントの経験、賃貸仲介営業・カウンターセールス等の経験をお持ちの方は、特に優遇します。
●役職手当（主任3万円／月）や資格手当（3万～20万円／月）が充実
経験者は厚待遇でお迎えします。
●不動産業界でキャリアUP・スペシャリストを目指したい方を大歓迎
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- 不動産業界経験
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必須
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- 学歴
- 不問
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- 勤務時間
- 勤務時間：9:00～18:30
(休憩時間 1時間30分)
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- 雇用形態
- 正社員
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- 給与
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月給220,000円～
[給与補足]
※経験・年齢・能力等を考慮し優遇します。
【手当】
通勤手当（1万円まで／月）
住宅手当
出張手当
休日出勤手当
家族手当
残業手当
役職手当（主任3万円／月）
資格手当（3万～20万円／月 ※宅建士、管理業務主任者）
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
【年収例】
年収570万円 ／ 28歳 経験3年
年収690万円 ／ 33歳 経験4年 ／主任フロント
年収730万円 ／ 39歳 経験3年 ／主任フロント
年収840万円 ／ 41歳 経験5年 ／部長
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- 想定年収
- 300万円〜
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- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日）
※土曜出勤1～2か月に1度ありその場合は振替休日あり
祝日
※年間休日120日以上
【有給休暇】
10日
【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
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- 待遇・福利厚生
- 【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
試用期間3か月（社保加入は入社日となります）
寮有
社用車あり
社内貸付制度
社員旅行
保養所あり
ゴルフ会員券利用可能
提携クリニック（年間検診無料）
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- 募集期間
- 2024-03-13 〜